| 设立背景 | 公司人多事杂，档案薪资社保得有人管，不然乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管员工资料、算工资、办社保公积金、统计人力情况。 | ||
| 工作内容 | 整理档案、做薪资表、跑社保窗口、填统计表、回员工咨询。 | ||
| 协作关系 | 对接企业hr、员工本人、财务部、招聘组；向hr主管汇报；微信/邮件/当面沟通。 | ||
工作职责：
1、负责各供职企业员工档案资料管理，薪资核算，人力状况统计等事宜;
2、负责各供职企业员工社保公积金等相关的事务性工作;
3、负责与企业和员工做好沟通工作，协助招聘工作的开展;
4、做好与其他部门的协作配合工作;
5、完成上级领导交给的其他的工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历;
2、1年以上相关经验;
3、熟练运用办公软件;