| 制度目标 | 让大家干活时多注意安全，少出事故，把工伤数字压下来，让工地环境更靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 公司领导定目标，项目部和施工队签责任书，班组再往下分，安全科组织检查和开会。 | ||
| 核心条款 | 安全一票否决，每月大检查，例会必须参加，新员工要过三级教育，特殊工种要专训。 | ||
| 执行要求 | 每月30号开例会，新员工考试不过不能上岗，检查发现隐患要定人定时定项目整改，罚款和奖励都写清楚了。 | ||
安全生产目标责任管理制度
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：
一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
| 制定目的 | 怕工地出事伤人，管不住现场乱堆乱放、工人不戴帽、架子搭不牢这些事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司老板、总工、安全部门头儿，所有在建项目和施工队。 | ||
| 职责分工 | 老板拍板定规矩、批钱；总工管技术方案别出错；安全部门天天盯现场、查隐患、办培训。 | ||
| 管理要求 | 方案必须带安全措施才准开工；高危作业要交底；每月查隐患；出事马上报、马上改。 | ||
| 监督与检查 | 安全部门每月检查打分，项目经理签字确认；没做到扣奖金、停项目；连续两次不合格换人管。 | ||
建筑施工企业主要负责人安全责任制范本
1、法人代表安全责任制
(1)认真贯彻执行国家和地方有关安全的方针政策和法规、规范、掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生效同全面领导责任。
(2)领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施，建立健全和完善本企业的各荐安全生产管理制度及奖片办法。
(3)建立健全安全生产工艺保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
(4)领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。
(5)在事故调查组织的领导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防类似事故再次发生。