| 设立背景 | 公司要卖服务，得有人盯着客户、拉新客、收钱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯老客户不流失，找新客户签单，把钱收回来。 | ||
| 工作内容 | 打电话问项目进度，填crm记录，写周计划，催账，盯指标完成。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报，跟项目经理同步进展，和财务对账，和客服传客户需求。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.负责跟踪公司已有客户，开发新客户；
2.跟进新老客户了解项目进展，维护业务关系；
3.完成公司服务销售指标；
4.回款控制，应收账款催收；
5.定期向主管提交工作计划，准时填写crm（客户联系记录）。
职位要求：职位要求：
1.大专以上学历；机电一体化专业优先；
2.22-35岁，两年以上优秀销售经验；
3.有较强的沟通及表达能力，服务意识强及团队合作意识强；
4.熟练操作办公软件；
5.工作积极主动、认真、有悟性、有敬业精神和职业素养。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
| 设立背景 | 个贷后援中心要正常运转，得有人管办公用品、资产、采购这些杂事。 | ||
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| 核心职能 | 管东西、买东西、搞环境、办活动、对接外面的人，让后援团队能安心干活。 | ||
| 工作内容 | 盘货、买办公用品、管资产、做着装检查、布置职场、修设备、发福利用品、做工卡。 | ||
| 协作关系 | 跟物业、供应商、后援同事、工会、行政部打交道。向后援负责人汇报。配合活动和采购时一起商量着来。 | ||
岗位职责：
1.常用办公用品管理，包括盘点、采购、入库、核对标准与分发登记、报销等;
2.资产管理，包括职场内所有资产、低值易耗品的盘点、采购、入库、分发登记、报销等;
3.项目型采购，包括供应商筛选、谈判、招标比价、合同签订等;
4.员工着装管理，宣导、日常检查、通报;
5. 协助组织后援中心团队建设、工会活动，做好外联及组织协调工作;
6.职场环境与安全，包括维护职场的整洁、职场美化、节日布置、职场安全检查;
7.外部沟通协调，包括与物业相关对接管理、职场相关设备的报修与跟进;
8.其他行政支持，包括班车管理，相关福利用品的采购、发放、报销，员工铭牌、员工工卡制作，行政类档案管理;
9.其他临时行政支持工作.
任职要求：
1.经验不限，人力资源、行政管理、信息管理等相关专业优先;
2.具备良好的人际沟通和团队协作能力。
| 设立背景 | 公司要拓展个人借款业务，需要有人直接对接客户做贷款服务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉来客户办贷款，帮客户分析金融方案，把钱借出去又收回来。 | ||
| 工作内容 | 打电话联系客户，约见面聊贷款，填申请表，跑银行办手续，跟进还款情况。 | ||
| 协作关系 | 向分公司主管汇报，和风控同事一起审材料，跟银行客户经理对接放款，和后台文员配合录数据。 | ||
职位描述：
宜信普惠常州分公司现岗位职责要求信贷经理5名，正式编制，负责个人借款业务。要求大专及以上学历！！！
【岗位职责要求条件】
1、21-35岁，品行端正。大专及以上学历
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
4、保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析等服务
【岗位要求】
1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）
2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）
3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
【薪资待遇】
1、签订正式劳动合同，缴纳六险一金。