发布时间：2026-10-08
| 制度目标 | 让传染病报告不漏报、不错报，保证数据准、上报快，帮医院盯紧各种传染病。 |
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| 职责分工 | 院感科牵头干，专人每天收卡、直报、查漏；各科室医生填卡要准要快；检验科配合送标本。 |
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| 核心条款 | 当天收卡当天报；每月统计分析；每周查流感样病例；每天查菌痢、食源性病例；afp、hiv要马上流调。 |
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| 执行要求 | 每日登记网络直报，每月做表奖励，每季分析疾病谱，定期查门诊日志和出入院本，培训每季度一次，督查随时进行。 |
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一、认真执行《中华人民共和国传染病防治法》等各项法律、法规。
二、负责接待国家以及省、市、区疾控中心及卫生监督所对我院传染病的督导检查工作任务。
三、负责突发事件以及新发传染病的监测工作。
四、负责传染病的管理与督查工作，督促各科室医生及时准确的填写传染病报告卡与死亡病例报告卡。
五、每天从各个科室收集传染病报告卡与死亡病例报告卡进行登记，并通过网络直报。
六、每月将各科室医生上报的传染病数量进行统计并造表以进行奖励，并将各科室上报的传染病病种数以及各科室死亡病例数进行统计分析上报质控科。
七、定期到全院各科室核对门诊日志以及出入院登记本，有无传染病漏报情况。
八、定期督促检查发热门诊以及肠道门诊的运行。
九、及时准确地向辖区城关区疾控中心报送传染病报表。
发布时间：2026-07-19
适用场景：食品操作、客房清洁、餐具消毒
| 制度目标 | 让酒店卫生干净整洁，客人住得舒服，员工养成好习惯，不出卫生问题。 |
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| 职责分工 | 卫生管理员每天查一次。部门经理每三天查一次。第一责任人每周查一次。都要填检查表。 |
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| 核心条款 | 必须按程序清洁消毒，用品要换新、分类放，工具不能混用，记录要写全。 |
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| 执行要求 | 每次检查当场填表，问题当天反馈，限期改完。奖20元，扣20元起，记过进档案。表格要留底备查，检查项目共十二类，一项都不能漏。 |
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丽湾酒店卫生检查奖惩考核管理制度
一、制定定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，检查各项制度的贯彻落实情况。
二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天检查一次卫生，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时指导改进，并做好卫生检查记录备查。
三、各岗位负责人应跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。
四、卫生管理员必须每天检查一次。部门经理必须每三天检查一次。单位卫生安全第一责任人必须每周检查一次。每次检查都必须认真填写《公共场所卫生检查奖惩考核管理》督查情况表。对发现的问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录。
五、奖惩细则
1、奖励:日常卫生、计划卫生经检查多次达标并受到领导表扬，每次奖励20元。
