| 设立背景 | 公司要投新项目，得有人帮着看政策、找方向、理资料。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮经理做前期研究、收信息、整材料、跑基金和融资的杂事。 | ||
| 工作内容 | 查政策新闻、扒行业数据、攒项目资料、陪调研、填表格、跑手续。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟投资部同事一起干活，偶尔对接财务和法务同事。 | ||
职责描述：
1、开展政策及行业研究，为公司投资战略和投资方向制定提供支持。
2、收集项目信息，协助项目经理进行项目资料整理，参与初步调研及后续相关工作。
3、参与私募基金筹建、股权融资操作及其后续运作，协助相关基础性事务办理。
4、完成领导交办的与岗位职责相关的其他临时性工作。
任职要求：
1、财会、审计等投资类相关专业，本科学历;
2、有相关工作经者优先考虑，
| 制度目标 | 看看质量管理体系有没有按计划跑，符不符合标准，是不是真的在用、在改、在变好。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 中心经理批计划和报告，当组长。综合部写计划、组织审核、写报告、跟整改。管理处配合审核，做整改。 | ||
| 核心条款 | 每年审两次。有问题就加审。审核要覆盖所有管理处。内审员不能审自己部门。查出问题分严重、一般、当场改三类。 | ||
| 执行要求 | 年初定计划，提前三天发通知。开首次会、现场查、填检查表、开末次会。查完一周内出报告。整改要验证，记录要留底。谁审谁跟，不能马虎。 | ||
1目的
验证中心质量管理体系是否符合管理和服务实现的策划，是否符合标准和质量管理体系的要求，是否得到有效的保持、实施和改进。
2范围
适用于公司质量管理体系所覆盖的**管理中心管理区域。
3职责
3.1中心经理批准中心《年度内审计划》和《内审实施计划》，批准《内审报告》，并担任内审组长。
3.2综合管理部负责人负责内审工作，负责选定内审员，协调内审活动的开展;负责编写《年度内审计划》和《内审报告》;实施《内审实施计划》，组织编写《内审检查表》，编写《内审报告》，组织跟踪纠正/预防措施实施的验证。
3.3受审核管理处负责配合内审活动，负责实施纠正或纠正/预防措施。
4程序
4.1年度内审计划
4.1.1内审每年进行二次。