| 设立背景 | 网校要拉新促活，得有人搞活动策划和效果追踪。 | ||
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| 核心职能 | 搞直播平台的市场活动，定场景策略，打品牌口碑，建活动流程。 | ||
| 工作内容 | 写活动方案、盯执行落地、复盘数据、提炼事件亮点、整理资源清单。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、设计、运营、技术同事一起干活，向市场经理汇报，常线上对齐进度。 | ||
岗位职责：
1、负责网校(k12在线教育直播平台)的市场活动策划、项目管理及执行、效果评估工作，通过营销驱动用户增长活跃;
2、基于营销诉求解读及目标人群洞察，制定产品的场景营销策略，出色的策划、组织、实施市场活动;
3、能够基于大事件本身，提炼事件亮点，跟进执行整体事件落地及传播过程，逐步梳理网校在行业内和用户内的品牌认知度及正向口碑;
4、建立完善的活动管理机制，制定输出活动管理制度与流程;
5、协调内外部各团队相关资源，进行资源整合落地。
| 设立背景 | 新能源车越来越多，电控标定没人牵头干，得设个总师来统管这事。 | ||
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| 核心职能 | 管标定方案、调控制策略、带团队、建规范、把关报告、支持市场问题。 | ||
| 工作内容 | 写台架和整车标定方案，调电机电池匹配，写测试报告，选电控件，带新人。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师一起调策略，向动力系统总监汇报，配合测试组做验证，帮售后解决现场问题。 | ||
职责描述：
1、动力系统台架、整车电控标定方案制定及性能优化;
2、动力系统控制策略逻辑开发;
3、新能源市场技术支持;
4、电控零部件选项标定;
5、标定测试报告把关;
6、标定规范建立;
7、标定团队的培养。
任职要求：
1、精通新能源系统设计、整车动力匹配等，掌握内燃机原理、电机设计等相关原理，熟悉电池相关技术及其发展，了解发动机、混合动力或纯电动相关电控标定技术;
2、熟悉电控标定开发流程及汽车产品开发流程;
3、能熟练运用etas、canoe、canlyzer等工具;
4、具备8年以上在大型企业或研究所从事汽车、发动机等相关开发工作经验;博士学历可适当放宽至5年;
具备5年以上从事新能源标定开发研究等相关工作经验。
| 设立背景 | 公司要管好代理商和加盟商，得有人天天盯着他们干活。 | ||
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| 核心职能 | 管着代理商加盟商，帮他们开店搞活动，处理投诉答疑。 | ||
| 工作内容 | 回消息、接投诉、教他们怎么开店做推广、整理服务标准。 | ||
| 协作关系 | 跟招商部、市场部一起干活，听直属领导安排，常和代理加盟商打电话发微信。 | ||
岗位职责：
1. 负责公司代理商、加盟商的日常督导管理工作，包括提供咨询，接收投诉、业务答疑以及其他需求。
2. 负责代理商、加盟商开业、营销与推广活动的指导及工作进程管理;
3. 负责建立健全相关业务的标准化、体系化，提高和加强客户端服务体系的满意度;
4. 上级交办的其他事宜。
岗位要求：
1. 本科以上学历，3年以上客户服务或招商管理经验。
2. 客户关怀、责任心，持之以恒，逻辑性，有亲和力，具有很强的判断与决策能力;能独立处理紧急问题。
3. 具有较强的沟通协调能力、语言表达能力，团队合作精神，能承受一定的工作压力。
| 设立背景 | 公司要卖长材设备，得有人专门盯客户和项目。 | ||
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| 核心职能 | 跟客户打交道，推产品，谈合同，做报价，维系关系。 | ||
| 工作内容 | 跟进客户线索，开发新客户，组织技术商务谈判，做报价单，定期联系老客户。 | ||
| 协作关系 | 和工程师一起聊技术，跟财务核价格，向销售总监汇报，配合市场部做推广，有时要跑现场。 | ||
| 设立背景 | 店铺要有人管日常，不然会乱掉，得有人盯数据、做活动、推产品。 | ||
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| 核心职能 | 管好一个店，让销量涨起来。盯数据，调方案，搞推广，做活动，优化产品。 | ||
| 工作内容 | 维护店铺页面，写推广计划，看销售数据，提报活动，改产品描述，回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 跟设计要图，找客服问反馈，向店长汇报进度，和采购聊库存，配合市场部做节日活动。 | ||
1.负责店铺的整体规划，日常维护和运营管理
2.根据店铺运营指标，制定运营方案并落实指标完成
3.分析把握客户需求，针对性的进行产品和店铺优化调整
4.制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，分析数据
5.针对销售目标的完成情况及时调整运营方案并作出应对方案
6.负责活动提报、 审核、 跟进评估并分析活动效果
任职要求：
1.熟悉运营推广流程，在类似平台从事1年以上同行业店铺经验
2.富有激情和责任心，善于思考和沟通，具有良好的服务意识和创新意识
3.熟悉各类推广工具和营销
4.喜欢在网络上了解各种资讯
5.对餐饮行业熟悉有渠道者佳
| 设立背景 | 公司接了客户调研项目，得有人专门做方案、问卷和报告。 | ||
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| 核心职能 | 写方案建议书，做问卷设计，分析数据，写报告，跑定性访谈。 | ||
| 工作内容 | 改方案文档，编问卷题目，跑spss或excel算数，写报告初稿，约人访谈。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接进度，向研究总监汇报问题，和客户开会确认需求，和实习生一起整理访谈录音。 | ||
职责描述：
1、 参与撰写项目方案和建议书;
2、 参与问卷设计、数据统计分析和报告撰写等;
3、 参与各种定性访谈，成功获得有价值的信息。
任职资格：
1、1年以上的市场研究行业工作经验;
2、对定量统计分析有基本的了解。
3、在定性访谈方面有一定的经验，善于沟通。
能力素质:
1、 了解定性和定量研究的基本流程和方法;
2、 具备数据分析和报告撰写能力;
3、 诚实守信、性格开朗、思维敏捷，具有高度的责任感和敬业精神;
4、 工作认真细心有耐心，有良好的学习能力。
学历要求:
本科及以上，社会学、统计学、经济学、营销学、管理学、传媒学、广告学等专业优先。
| 设立背景 | 公司要发展，得有人力资源管着，战略落地需要人来推，成本得控住，文化得有人带。 | ||
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| 核心职能 | 帮老板想人力的事，定规划、控预算、建制度、招好人、带团队、塑文化、听员工声音。 | ||
| 工作内容 | 写总结和文件，做人力预算，定招聘培训绩效薪酬办法，提建议，理流程，处理投诉，考核下属。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟各部门负责人对接用人需求，和hr团队一起干活，和员工直接沟通，配合财务控成本。 | ||
| 设立背景 | 涂装线老出问题，急需懂行的专家来把关 | ||
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| 核心职能 | 管好整个涂装流程，解决材料设备工艺的老大难问题 | ||
| 工作内容 | 改工艺流程、定质量成本时间目标、查风险点、建技术标准、带新人 | ||
| 协作关系 | 跟冲压焊接总装专家一起干活，向涂装技术部汇报，帮车间工人解决问题 | ||
喷涂(最急)冲压焊接总装专家(外籍) 涂装外籍专家 岗位职责:
1.负责推进涂装整体工艺业务流程、方法、工具的改善提升。
2.全面系统管理涂装业务，包含但不限于涂装工艺规划、涂装技术路线的策划和制定、数字化仿真开发、设备选型、设备工艺调试验证、现有疑难问题的整改等;
3.涂装工艺q、c、t目标细化及指标的制定;
4.涂装工艺过程风险点和改善点的控制和实施;
5.对涂装技术部的标准(技术类、流程类)进行补充建立、完善;
6.统筹完善车身与内外饰喷涂标准。
| 设立背景 | 公司要搞投资并购筹资这些事，得有人专门管这块儿，不然业务没法推进。 | ||
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| 核心职能 | 管投钱、买公司、卖资产、理财、找钱。定大方向，盯回报，控风险。 | ||
| 工作内容 | 谈银行和基金合作，找不良资产，做尽调，写方案，开投委会，报材料，回邮件。 | ||
| 协作关系 | 跟总裁汇报，和财务部、法务部、业务部门一起干活。常跟银行、基金、券商打交道，有时要拉ceo一起见客户。 | ||
投资业务副总裁 岗位职责:
1、负责公司的各项投资、并购、筹资、出售、理财及相关业务，协助总裁制定业务战略规划;
2、负责拓展并维护公司与资本市场的关系，在金融领域具有处置寻找不良资产的运作能力，具有企业资产重组、收购兼并、股权投资经验和方法;
3、科学把握市场机会、风险控制、投资原则和投资策略之间的关系，合理配置投资比例和组合，对投资组合的整体回报负责;
4、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、投资基金等客户的公共关系，建立、维护支撑公司融资的统一平台;
5、分管金融机构的业务拓展;
6、作为公司投委会成员，参与决策公司重大投资事项;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
| 设立背景 | 公司要推app产品，得找人拉合作、拓市场、建渠道。 | ||
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| 核心职能 | 跑合作、找客户、挖资源、推产品、提建议、做项目。 | ||
| 工作内容 | 联系新伙伴、维护老关系、盯数据、写方案、跑活动、跟结果。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、市场、运营同事天天碰，向总监汇报，和外部公司电话微信聊，有时要出差面谈。 | ||
岗位职责：
1. 根据公司产品及针对群体，业务发展需求，开展商务拓展工作;
2. 熟悉互联网行业，熟悉app端的推广与渠道合作;
3. 开拓新市场、发现新客户，拓展各类合作伙伴、深入挖掘并整合优势资源，探索新合作模式，树立公司产品在行业内的品牌和产品优势地位;
4. 维护公司的外部合作数据，并对新的外部合作机会有敏锐的洞察能力;
6. 根据公司战略，能提出有效的商务合作模式及产品的改进建议;
7. 根据整体市场计划，实施bd推广项目，并对项目结果负责。