发布时间:2026-11-06
| 设立背景 | 公司要推新项目,技术总监忙不过来,得有人搭把手管事。 |
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| 核心职能 | 帮技术总监盯项目进度、算预算、管人、做验收。 |
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| 工作内容 | 写计划、分任务、录数据、组织培训、填考核表、跑验收。 |
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| 协作关系 | 天天和技术总监碰头,听他安排;和项目经理、开发组长常沟通;偶尔找hr办手续。 |
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岗位职责:
1、根据公司的总体规划,协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标
2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制
3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作,对各个项目信息实时管控
4、协助技术总监进行团队管理建设,包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等
5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作
6、完成技术总监安排的其他工作
任职要求:
1、计算机专业,本科以上学历;
2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验;
3、技术精通,对行业背景有深刻了解;
4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力;
5、较强的学习和运用新技术的能力;
6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
发布时间:2026-10-27
适用场景:需求调研、项目交付、客户验收
| 设立背景 | 公司接了软件实施项目,得有人去客户现场干活。客户要系统上线,得有专人盯着部署和培训。 |
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| 核心职能 | 跑客户现场装系统、调参数、做培训。听客户说想要啥,再帮他们实现出来。保证项目按时交差。 |
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| 工作内容 | 按计划部署软件,写实施文档,填进度报告,做用户培训,处理现场问题,写总结材料。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,跟客户it和业务人员天天打交道。有问题找技术同事帮忙,交付前要客户签字确认。 |
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职责描述:
1、按照实施计划,进行实施部署;针对客户需求和行业特点,依据项目经理的建议和指导,在客户实施过程中能准确把握客户需求并能加以实现;
2、在实施过程中,对客户的企业管理工作进行诊断,提出实施计划的合理性建议和解决方案,及时、有效协调资料解决项目实施过程中出现的疑难问题,并按照实施流程顺利完成实施项目,按时保质实现项目交付和验收,提高客户满意度和用户体验;
3、按照客户要求协助进行现场培训和指导,进行实施文档的编写,完成项目实施进度报告,实施总结等。
4、与客户方保持良好的合作,确保项目进度与质量。
发布时间:2026-10-21
适用场景:需求调研、客户拓展、签约谈判
| 设立背景 | 公司要卖化学试剂和化工原料,得有人专门找新客户、拓市场、完成销售任务。 |
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| 核心职能 | 找新客户、维护老客户、做售前售后、帮公司完成销售指标、反馈客户意见。 |
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| 工作内容 | 线上搜客户、打电话聊客户、写销售计划、处理订单、回访客户、整理反馈。 |
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| 协作关系 | 跟产品经理说客户要啥,跟运营同事同步平台问题,向销售主管汇报进度,和客服一起处理售后。 |
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职责描述:
1、线上搜索和开拓新的销售渠道及客户,努力拓宽化学试剂和化工原料销售市场,完成公司下达的销售指标
2、制定自己的销售计划,并按计划联系客户和开发新客户。
3、做好售前、售中、售后客户服务,维护好客户关系,促使其不断在平台产生复购;
4、了解供应商、配合其他部门选择合作供应商及优势产品;
5、配合国内市场的营销策略,提供客户反馈,持续改进用户体验。
发布时间:2026-10-08
适用场景:需求调研、平台建设、系统优化
| 设立背景 | 公司要管好专利商标这些知识产权 |
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| 核心职能 | 写专利申请书,办专利商标著作权手续,做检索分析报告,跑项目验收 |
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| 工作内容 | 写申请材料,答复审查意见,维护专利状态,填各种表格,写分析报告 |
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| 协作关系 | 和研发同事要材料,向法务交文件,跟项目组一起干活,定期跟主管汇报进度 |
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知识管理工程师岗位职责
职责描述:
1.负责专利申请书撰写;
2.负责专利、商标、著作权的申请、答复和日常维护;
3.负责知识产权相关项目的申请、维护和验收(专利试点示范单位);
4.负责专利检索分析报告的撰写;
5.配合其他部门处理知识产权相关工作;
任职要求:
1.医学、药学、生物学专业硕士以上学历,从事专利管理工作2年以上,或者本科工作5年以上,有一定的专利撰写、答复经验,有设计、开展科学实验经验者优先;
发布时间:2026-10-07
适用场景:需求调研、erp实施、客户培训
| 设立背景 | 公司要上erp系统,得有人搞需求、开发、维护。业务上线离不开这个岗。 |
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| 核心职能 | 做系统架构和开发。管数据库设计。负责系统导入和后期运维。写项目文档。 |
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| 工作内容 | 收需求、分析流程。写代码、调数据库。做系统上线准备。修bug、调参数。填各种文档。 |
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| 协作关系 | 跟生产计划员、订单管理员聊需求。向部门主管汇报。配合实施同事上线。和测试、运维偶尔对接。 |
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岗位职责:
1、负责信息化需求的收集、分析;
2、负责系统平台的架构设计和开发;
3、负责数据库的设计和开发;
4、负责系统导入的规划和实施;
5、负责系统后续的运维和调整;
6、负责输出项目过程中的相关文档;
7、按时、按要求完成部门主管交待的各项工作。
任职要求:
1、熟悉生产计划管理和订单管理的流程,具备erp软件中计划模块的开发经验;
2、熟练掌握软件开发相关的语言java/c#;
3、熟练掌握sql server数据库开发;
4、具备规模在20-30万行代码软件的架构设计经验和能力;
5、具备良好的沟通协调和分析能力。
6、有金蝶、用友erp计划模块开发/实施相关工作经验者优先。
发布时间:2026-10-05
适用场景:需求调研、app上线、网站迭代
| 设立背景 | 公司要推新金融产品,得有人帮产品经理理需求写文档,盯竞品,保上线。 |
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| 核心职能 | 帮产品经理干活。写需求文档,看用户数据,盯对手动向,推项目落地。 |
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| 工作内容 | 写产品需求文档;收用户和运营的反馈并分析;查竞品动态;跟研发设计运营聊天对齐。 |
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| 协作关系 | 向产品经理汇报。天天找研发问进度,找设计改图,找运营要数据,一起开会推事。 |
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1、协助产品经理,参与公司产品的策划及设计,编写产品需文档;
2、负责用户行为及运营数据分析,对来自用户、运营等各方面的需求及反馈进行收集、汇总、分析、更新及跟踪;
3、日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况,定期进行分析;
4、与研发、运营、设计等部门有效沟通,推进项目的落地,确保对产品的充分理解。保障产品上线日期和产品质量。
发布时间:2026-10-04
适用场景:需求调研、电商培训、课程开发
| 设立背景 | 公司要搞员工培训,发行部需要专人管这事,不然培训乱糟糟的。 |
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| 核心职能 | 管发行部所有人的培训,写计划、办活动、编教材、评效果,还要讲课。 |
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| 工作内容 | 写年度培训计划,办新员工培训,安排讲师,管设备,编教材,组织站长会,做考核题。 |
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| 协作关系 | 听培训经理指挥,跟各部门和站点一起定计划,帮人事面试,配合站长和投递员做测评。 |
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岗位职责,仅供各位培训主管参考。
1、 在制度职责大全培训经理的领导下,负责发行部员工的培训与教育工作。
2、 负责编写发行部培训教育发展规划,拟订年度培训工作和预算计划,在领导批准后组织实施。
3、 指导各部门和下属站点制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。
4、 协助组织新进员工的岗位培训、各类研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。
5、 负责合理安排培训资源,对内部培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查相关讲师的培训质量和教学效果,并给内部讲师提供咨询和指导。
6、 组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料。
7、 负责教育仪器设备的保养、管理,以及审查必备工具的选型、采购。
8、 负责相关教材的编写、相关课程的主讲。
9、 负责相关企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。
发布时间:2026-10-02
适用场景:需求调研、项目推广、系统安装调试
| 设立背景 | 公司做车载终端系统,需要懂嵌入式c 的人来写代码 |
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| 核心职能 | 写车载终端系统的代码,设计模块,做单元测试,改流程规范 |
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| 工作内容 | 写模块代码、测代码、维护代码、写项目文档、梳理需求 |
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| 协作关系 | 跟业务人员聊需求,跟项目经理汇报进度,和ui同事一起调功能 |
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嵌入式c 程序员 大连青果科技有限公司 大连青果科技有限公司,青果科技 1、主要负责车载终端系统开发;
2、参与软件产品项目规划,软件系统的设计和分析;
3、参与系统框架和功能模块的设计,完成模块代码编写、单元测试、代码维护工作;
4、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进;
5、熟悉iso9000/cmmi规范,熟悉软件工程原理,具有软件质量意识;
6、负责同业务人员沟通和梳理软件需求,并完成各种项目文档;
7、精通c/c 编程语言;
8、对嵌入式底层软件和ui软件有相关经验;
9、有车载项目开发经验优先;
10、有日语经验优先;
发布时间:2026-10-02
适用场景:需求调研、客户关怀、节日营销
| 设立背景 | 公司要推戴尔电脑给企业客户,得有人专门打电话聊采购计划和方案。 |
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| 核心职能 | 打电话找企业客户聊采购计划,对接厂商做定制方案,盯紧订单落地。 |
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| 工作内容 | 打电话维护目标客户,整理采购计划,定期跟进客户,跟单到售后,催复购。 |
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| 协作关系 | 跟厂商对接产品方案,向销售主管汇报进度,和售后同事同步订单状态,配合运营填数据。 |
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职责描述:
一、岗位职责:
1、负责外呼维护公司提供的目标企业客户,了解客户年度采购计划,并根据客户采购计划对接厂商输出电脑产品采购定制方案;
2、合理管理客户资源,对已同步年度采购计划或反馈采购需求的客户进行提取,规划制定维护周期,在客户需求时间节点前跟进促成交易;
3、对已完成采购的客户进行售后订单跟进及日常维护,保持客户活跃度和复购率。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,有电话营销经验者优先,熟悉并认可戴尔产品者优先;
2、熟悉办公软件基础操作(excel/word等);
3、具备企业客户采购流程及基础知识储备,能够独立完成大客户采购计划输出,热爱销售行业;
4、性格外向,具备较好的沟通洽谈能力、抗压能力,有良好的纪律意识和服务意识。
发布时间:2026-10-01
适用场景:需求调研、员工培训、课程设计
| 设立背景 | 公司要开新店,得有人教经纪人怎么卖房,还要管好加盟店。 |
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| 核心职能 | 教经纪人卖房技巧、品牌知识、怎么管店;去新店帮忙启动,去加盟店指导。 |
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| 工作内容 | 给经纪人上课,讲产品、销售、礼仪;每月跑门店看问题、解决问题;帮加盟店做培训。 |
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| 协作关系 | 跟门店经纪人、店长、加盟负责人打交道;向培训主管或运营总监汇报;有时和销售部一起备课、改课件。 |
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岗位职责:
1、对公司经纪人进行品牌专业知识,产品专业知识以及沟通和销售技巧的培训;
2、对公司经纪人进行职业道德、公关礼仪、职业规划、销售能力、店务管理知识及心态类培训,提高经纪人团队整体素质,提升品牌影响力;
3、负责新建店面前期技术支持及运营督导工作;
4、根据加盟店需求,组织实施产品知识,销售技巧,店员素质拓展等培训,提高加盟店员的专业素质,帮助改善店面管理;
6、负责安排月度巡店工作,对店面提出的问题或者存在的问题,进行解决;
任职要求:
1、一年以上地产销售、培训与督导工作经验;
2、能适应长期出差,从事带领销售团队一年以上经验,善于调动学员学习热情;
3、擅长店铺营运指导,团队帮带,终端销售培训;
4、有责任感和事业心,具备丰富的项目营销管理经验及良好的综合管理能力、沟通协调能力及分析能力,对数字敏感,有很强的抗压能力。
发布时间:2026-09-28
适用场景:需求调研、产品上线、供应商管理
| 设立背景 | 公司要培养自己的管理人才,得有人先学业务再上岗。 |
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| 核心职能 | 边学边干,熟悉公司业务,练出真本事,以后能独当一面。 |
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| 工作内容 | 看资料学行业,跟前辈做部门事务,参与项目执行,写小结交作业。 |
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| 协作关系 | 听部门主管安排,和带教同事一起干活,和hr对接培养进度,偶尔帮其他组打下手。 |
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职位描述:
岗位职责:
1、作为公司业务、职能体系的储备管理人才,系统化了解行业知识和公司业务模式;
2、根据公司的发展规划,学习和协助部门日常工作,在具体岗位深入学习,提升岗位的各项专业技能,达成工作目标、创造工作价值,快速成为某一领域内的专家;
3、优先参与各类项目型工作的筹备、执行、推进,提升项目管理能力。
职位要求:
1、本科及以上学历,211、985、双一流院校19届本科/硕士毕业生或19届硕士毕业生;
2、专业不限,理工科、经管类及旅游管理相关专业优先;
3、有志于从事互联网 旅游行业;
4、有学生干部、社会实践、实习经历者优先;
5、学习能力强,具有较高执行力和责任感。
发布时间:2026-09-18
适用场景:需求调研、健康咨询、健康讲座
| 设立背景 | 公司要拓展区域市场,得有人盯销售目标和客户。区域大,单靠业务员搞不定,得设个管事的。 |
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| 核心职能 | 带着团队卖货、签合同、收钱。盯客户开发和维护,管销售计划落地。 |
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| 工作内容 | 写销售计划、跑客户、谈合同、做拜访记录、收账、控费用、收竞对消息。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报。和产品、技术、财务、法务一起审合同。带销售团队干活,也帮业务员改方案。 |
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职责描述:
岗位职责:1:负责所辖区域销售指标的达成,负责区域内客户的开发和维护工作;
2:制定区销售计划,年销售额,季销售额,承担销售执行工作;完成销售目标与回款目标;了解意向客户需求,制定与之相应的销售方案;
3: 带领销售团队完成销售任务,并指导、培养、考核团队销售人员的实际销售相关状况和业绩;
4:参与项目洽谈和投标,与客户确定合同细节,组织进行合同评审并签订销售合同及技术文件;
5:定期拜访和维护客户关系,开发新客户,完成日常拜访记录;
6:市场信息的收集,整理与确认。
发布时间:2026-09-03
适用场景:需求调研、方案实施、报告编写
| 设立背景 | 公司要推管理软件,客户不会用得有人帮。得有懂技术又懂业务的人来搭桥。 |
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| 核心职能 | 帮客户装软件、调流程、改功能。让系统真能用起来,不是摆设。 |
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| 工作内容 | 跑客户现场、写需求文档、配系统参数、做用户培训、整项目总结。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,跟开发同事改代码,教客户操作,和销售一起跟进新线索。 |
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职位描述:
岗位职责:
1.调研和分析客户需求,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案;
2.通过专业的项目管理,协助和引导客户完成系统实施工作;
3.帮助客户成功应用公司管理软件,负责项目的技术实施工作;
4.结合客户管理信息化需求,对用户需求进行分析、整理, 主导管理系统实施和二次需求开发;
5.完成项目实施所需文档的编制 、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享。
职位要求:
1.本科及以上学历,计算机、管理类、财经类相关专业优先。
2.三年以上erp项目实施经验,有完整的信息化实施经历。
3.良好的英文听、说、读、写能力。
4.良好的个人修养、团队协作和沟通能力。
5.工作主动性高,具有较强的学习力与执行力。
6.有制造型企业管理经验者优先。
7.有qad、infor、oracle ebs实施经验者优先。
8.能适应经常出差。
发布时间:2026-08-30
适用场景:需求调研、软件实施、erp上线
| 设立背景 | 深圳用友erp客户多,需要专人盯需求、推落地、管进度。 |
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| 核心职能 | 跑客户听想法,写方案定步骤,盯着项目别拖沓。 |
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| 工作内容 | 做需求访谈,写实施方案,排任务时间表,盯团队干活。 |
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| 协作关系 | 跟销售同事对接新客户,向项目经理汇报进度,和开发、测试一起改系统,带新人做分享。 |
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岗位职责:1、负责深圳区域的用友erp客户的需求调研,制定实施方案,控制实施进度。
2、安排团队成员工作,保证项目团队工作效率。
3、组织部门内部培训、知识共享体系建设等工作。
岗位要求: 1、本科或以上学历,财务、计算机等相关专业; 2、5年以上项目咨询、实施或管理经验。 3、良好的表达沟通能力、学习提炼能力,高度敬业精神和良好的团队协作精神。 4、掌握oracle数据库管理,掌握sql语言。
发布时间:2026-08-22
适用场景:需求调研、erp运维、项目协同
| 设立背景 | 公司要帮客户做微信运营,得有人专门管后台和内容。 |
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| 核心职能 | 搭微信后台、发内容、讲功能、搞活动、分析数据提建议。 |
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| 工作内容 | 填后台、编图文、修图片、更新资讯、写方案、跑活动、看数据。 |
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| 协作关系 | 跟客户天天聊,向运营主管汇报,和设计、技术、策划同事一起干活。 |
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岗位职责:
1、负责签约客户微信公众平台的后台搭建、内容填充、图片编辑、资讯的制作;
2、微信公众账号平台内容日常更新,收集信息,编辑信息及相关图片;
3、负责签约客户就微信公众平台功能的介绍讲解;
4、参与商家公众账号平台专题、活动策划以及执行;
5、积极与商家沟通,维护合作关系,组织策划各类线上、线下活动;
6、定期针对商家数据及运营情况提供数据分析及运营优化建议;
7、制定工作计划,积极配合团队工作,实现高效运营服务,确保经营目标的达成;
8、不定期对公司、部门的运营服务、管理及相关协调工作提合理化建议。
发布时间:2026-08-18
适用场景:需求调研、售前交流、招投标支持
| 设立背景 | 公司要推crm项目,销售需要懂产品才能卖好,得有人帮他们学 |
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| 核心职能 | 教销售怎么用crm、给客户讲产品、写解决方案、分析竞品 |
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| 工作内容 | 做培训、写方案、搞演示、做工具、分析对手、整理文档 |
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| 协作关系 | 跟销售一起见客户,向售前经理汇报,和产品、技术同事一起改方案 |
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职责描述:
-配合于不同销售体系的销售进行crm项目的售前培训,引导销售学习和提出需求解决方案
-对一线运营进行能力提升,进行培训讲解、提炼售前方法、制作和传播售前工具制作
-负责配合销售与客户进行专业知识交流和软件系统知识交流,承担项目前期产品演示和讲解
-撰写行业细分领域与crm领域的业务解决方案,参与项目相关技术文档的筹备工作
-进行竞争对手市场推广分析、方案分析和产品对比分析
任职要求:
-统招本科及以上学历优先,有相关cem销售岗位工作经验
-具有crm领域的信息化项目的一线销售和销售管理经验
-具备清晰的逻辑思维能力、分析问题及解决问题的能力
-具备良好的语言表达和沟通能力,具备较强的写作能力
-性格开朗、工作踏实,责任感强,自我激励意识强,抗压能力强,有事业心,团队精神强及优秀的沟通技巧
-实践经验丰富或创新者,以上条件可以放宽后优先,能适应高频度出差者优先
发布时间:2026-08-15
适用场景:需求调研、电销推广、客户试用
| 设立背景 | 公司要搞线上卖货,得有人专门管网店和微信推广。 |
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| 核心职能 | 负责网上卖东西,找客户,打电话推销,做微营销。 |
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| 工作内容 | 上淘宝京东发产品,微信发广告,回客户消息,打销售电话。 |
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| 协作关系 | 听部门经理安排,跟设计要图片,和仓库核对发货,偶尔和客服同步订单问题。 |
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职责描述:
岗位职责:
1.在部门经理领导下开展电子商务工作。
2、借助各种网络平台,微营销、推广目标产品、挖掘目标客户、开展网络及电话销售
1、年龄:25-30岁;
2、一年以上电子商务或销售的工作经历者优先;
3、参加过相关专业培训,并获得相关证书者优先。
三、工作时间及薪酬待遇:
1、工作时间:上午8点--11点30分,下午13点---17点。
2、国家法定假日正常休息、五险;
3、薪酬面议!
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年以下
发布时间:2026-08-08
适用场景:需求调研、网站开发、系统建设
| 设立背景 | 公司要做安全产品,得有人搞组件设计和系统对接。 |
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| 核心职能 | 做安全组件的代码编写。把组件装进系统里调通。保证能用。 |
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| 工作内容 | 写安全组件代码。配环境搭开发平台。连系统跑测试。改bug。 |
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| 协作关系 | 跟产品经理聊需求。向技术组长汇报进度。和测试同事一起验功能。跟运维同事对上线问题。 |
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岗位职责:
1、负责安全组件的设计、开发
2、负责相关系统的集成、调试
任职条件
1、工作经验(一个或以上):从事软件开发工作3年及以上;熟悉安全编码规范
2、教育背景:本科及以上
3、领域专长: 应用软件开发,熟悉linux开发环境
4、编程能力(一种或以上):c/c /java等; web前后台脚本jsp/asp/.net/php/html5/js/ajax/jquery/flash(as)/或flask等框架等 岗位职责
4、编程能力(一种或以上):c/c /java等; web前后台脚本jsp/asp/.net/php/html5/js/ajax/jquery/flash(as)/或flask等框架等
发布时间:2026-08-08
适用场景:需求调研、系统开发、软件测试
| 设立背景 | 公司接了海洋预警项目,得有人专门搞配套软件。 |
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| 核心职能 | 做海洋预警项目用的专用软件。管设计、研发、生产、应用全过程。 |
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| 工作内容 | 写代码、做技术分析、整理专利材料、盯质量、查安全。 |
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| 协作关系 | 跟地震勘探工程师一起干活,向项目经理汇报,配合资料分析员和现场施工人员。 |
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任职要求:研究生以上学历。在软件专业的基础上,优先考虑有地震勘探、勘探资料分析研究方面工作经验或者熟悉海洋地震现场勘探施工经验的相关人员。