| 设立背景 | 公司要管好it项目和系统，得有人盯进度、保质量、修故障。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目落地，做系统开发，修电脑故障，让公司系统不掉链子。 | ||
| 工作内容 | 盯项目节点，写需求文档，跑测试流程，查服务器日志，重启服务，装补丁。 | ||
| 协作关系 | 跟开发同事一起改代码，向技术总监汇报，帮业务部门解决登录问题，配合安全组做漏洞检查。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、负责it项目的组织实施和管理工作，监督项目进程，保证项目质量；
2、参与应用系统的开发实施，包括应用系统的需求分析、设计、开发、测试、培训；
3、负责对公司信息系统及信息科技基础设施的运行维护和持续优化，出现故障快速排除，确保公司信息系统持续、安全和高效运转。
职位要求：
1、全日制本科或以上学历，计算机相关专业；
2、掌握java、python等至少一门开发语言，熟悉常见的开发框架；熟练应用sql语言，熟悉sql server等数据库开发配置，熟练掌握windows操作系统；
3、具有较好的沟通协调能力，具备高度的工作责任心及安全防控意识。
4、有3年以上信托行业相关信息系统开发维护经验者，上述条件可以适当放松。
| 设立背景 | 集团要发展，得有it规划和系统支持，不然业务跑不动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个it部，定方向、保系统稳、带团队、推信息化。 | ||
| 工作内容 | 做年度计划和预算，运维erp和网站，管供应商，搞培训，盯数据安全。 | ||
| 协作关系 | 向集团领导汇报，跟各部门协调系统需求，和供应商谈项目，带手下几个it员工干活。 | ||
it总监岗位职责:
1、根据集团发展战略制定公司it规划及it部的年度工作目标，预算及工作计划，对执行效果负责;
2、负责公司erp系统，公司网站等的运维支持;
3、制定、执行it运营管理制度，并监督指导各部门执行;
4、管理it团队，统筹制定it人员的培训和培养计划，储备后备人才;
5、负责公司日常的it系统运营，保证系统功能的稳定性，可靠性及数据安全性;
6、负责it供应商的选型，项目的实施，及对供应商的日常管理;
7、推进公司信息化建设。
任职要求：
1、35-45岁，大专及以上学历，计算机等相关专业;
2、8年以上it工作经验，3年以上同岗工作经历;
3、具有大型企业信息化、应用体系建设和项目管理工作经验;
4、具备丰富的it、erp、企业信息化等方面的专业知识;
5、具有较强的沟通协调能力，发现和解决问题的能力。 岗位职责:
5、具有较强的沟通协调能力，发现和解决问题的能力。
| 设立背景 | 公司搞信息化建设，系统要用起来得有人推，没人干这事系统就白买了。 | ||
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| 核心职能 | 让系统在公司跑起来，教大家用，修系统毛病，写操作说明。 | ||
| 工作内容 | 推系统上线、培训各部门、修bug、写手册、答常见问题、听业务需求。 | ||
| 协作关系 | 跟各业务部门天天聊，向it主管汇报，配合开发和运维同事改系统、调参数。 | ||
岗位职责：
1.负责信息化系统在公司内部的实施和推进，辅导和培训各业务部门对信息化系统的使用;
2.对系统各模块的日常维护，能够准确分析和定位系统bug问题及原因;
3.与各部门沟通管理需求以及提供规范的解决方案;
4.负责编制系统操作使用手册、常见问题解决办法;
任职要求：
1.计算机软件相关专业，本科及以上学历，2年以上软件项目实施、运营维护工作经验;
2、有erp、pdm、mes系统实施、运营维护经验优先;
3、工作仔细认真，责任心强，服务热情，具备较强的沟通能力和团队精神