| 制度目标 | 管住特种作业的人，让他们不乱来，保安全，别出事，尤其煤矿里更得盯紧。 | ||
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| 职责分工 | 职工学校负责组织培训和复训；安监科查证件；劳资科管调动；区长书记盯人。 | ||
| 核心条款 | 必须年满18、身体好、有初中文化、持证上岗；换岗要批；证过期不能干；复训不过要补考或调岗。 | ||
| 执行要求 | 培训完考试合格才发证；复训每年一次；不参加罚钱；档案要建好；外培也要照着办；检查不定期。 | ||
特种作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素质，直接关系到重要岗位的作业安危，对煤矿安全生产有着举足轻重的影响。为此，必须重视特种作业人员的培训管理工作。
具体管理办法如下:
一、特种作业人员的选择
1. 年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;
2. 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;
3. 初中以上文化程度，热爱本职工作，有高度的责任心，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;
4. 符合相应工种作业特点需要的其它条件。
| 编制目的 | 让采煤掘进干活有规矩可循，别乱来出事，保大家安全，也保生产顺当。 | ||
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| 适用范围 | 煤矿里干采煤和掘进的工人、技术员、区队长。 | ||
| 职责分工 | 技术员写规程，总工程师审批，区队长带头执行，安全矿长盯着现场，班组长管好自己人。 | ||
| 操作流程 | 开工前必须编好规程，开会审过，签字批准，全员学完考试合格，每月再学一遍。 | ||
| 执行标准 | 用电脑写，图表要清楚，内容不能套用旧的，每步都要按图施工，工具用对，数据标准，签字一个不能少，考试得90分以上才上岗。 | ||
1 总则
1.1 为了进一步规范采、掘工作面作业规程（以下简称作业规程）和安全技术措施的编制和管理，加强技术基础工作，指导生产实践，促进安全生产，特制定本办法。
1.2 各矿（公司）必须建立健全作业规程、安全技术措施编制和管理的责任制度，明确责任，落实职责，切实做好作业规程及安全技术措施的编制和管理工作。
1.3 作业规程及安全技术措施由矿（公司）总工程师或分管副总工程师负责，做好编制、审批、贯彻、复审、管理等各个环节的工作。
1.4 作业规程及安全技术措施审批完毕后，由矿（公司）总工程师签字后实施。分管矿长负责组织实施，安全矿长负责现场监督落实。
1.5 作业规程和措施审批完成后，由矿（公司）相关科室将文本和电子文档存档。