发布时间：2026-09-21
| 制定背景 | 怕工人得职业病，粉尘毒气太多，得管住这些危害。 |
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| 适用范围 | 军城煤矿所有井下和地面作业场所。 |
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| 职责分工 | 通防科牵头管，各生产单位执行检测，通防科还要盯整改。 |
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| 管理规定 | 粉尘浓度每月测、分散度半年测、仪器必须送检合格、数据要准要报。 |
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| 监督与罚则 | 通防科查报表查仪器查整改，超标的马上提措施，帮着装防尘设备，不按时测就督促。 |
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根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定军城煤矿工作场所职业危害因素检测及评价制度：
一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。
二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。
三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。
1、总粉尘：
⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。
⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。
2、呼吸性粉尘：
⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。
⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。
3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。
4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。
发布时间：2026-08-18
适用场景：防护用品配置、职业病防治、健康监护
| 制定目的 | 矿井里粉尘多，工人容易得尘肺病，以前出过健康问题，现在要管住职业病。 |
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| 适用范围 | 所有下井干活的工人、管事的干部、还有井下所有设备和作业点。 |
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| 职责分工 | 领导定规矩、发钱、查问题；班组长盯现场、教操作；工人自己按规程干、戴好口罩、报告不舒服。 |
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| 管理要求 | 定期测粉尘、做体检、搞培训；不许不戴防尘口罩下井；发现超标马上停活、换设备、改工艺。 |
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| 监督与检查 | 安监科每月查台账和现场，队长天天看工人防护；没做到就扣当月奖金，三次不改调离岗位，出了事要写检查。 |
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1、认真贯彻落实职业卫生法律法规及上级文件精神，负责矿井职业危害防治管理工作。
2、组织制订(修改)职业危害管理制度和岗位职业卫生操作规程，并督促执行。
3、制订企业年度职业病防治计划和实施方案，并组织具体实施，确保专项经费的落实和使用。
4、组织职工进行职业卫生法规及职业知识的培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对不履行职责者进行批评教育和处罚。
5、检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
6、听取各单位管理人员、职工关于职业危害防治的有关意见，并及时采取措施。
7、对矿井发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。
发布时间：2026-07-17
适用场景：防护用品配置、职业病防治、健康监护
| 制定目的 | 工地干活容易得尘肺病、噪声聋这些病，以前出过工人不舒服的事。 |
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| 适用范围 | 只管这个项目部的所有工人和办公室、施工区。 |
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| 职责分工 | 项目经理要管钱和人，安全员天天盯现场，班组长带好自己组的人做检查。 |
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| 管理要求 | 上岗前先体检，发防尘口罩和耳塞，每月测一次噪音和粉尘，有事马上按预案跑。 |
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| 监督与检查 | 安全员每周查防护用品有没有发、体检做了没，没做到扣当月奖金，严重了调离岗位。上级来查两次不合格就换负责人。 |
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1、设置职业卫生管理机构或者组织，配备专兼职的职业卫生人员，提供必要的职业卫生经费，保障本项目部职业病防治工作的正常开展。
2、制定项目部职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。
3、建立健全职业卫生制度和操作规程;建立键全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，工程竣工后将档案资料交上级职业病防治机构保存。
4、负责落实职业病防治日常工作:做好接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查，向职工提供合格的职业卫生防护用品和设施，落实职业危害的检测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。
5、接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督监测，落实整改措施，确保各项职业卫生指标达到国家标准。
发布时间：2026-07-06
适用场景：防护用品配置、高处作业、电焊作业
| 制定目的 | 怕大家干活受伤生病，想让大家平平安安上班、健健康康回家。 |
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| 适用范围 | 所有在岗员工，管衣服、帽子、口罩、鞋、护目镜这些用品怎么用。 |
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| 职责分工 | 安全部牵头定规矩，班组长盯着戴没戴，员工自己保管好，领导不定期查。 |
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| 禁止行为 | 不许光着脚进车间，不许不戴安全帽进生产区，不许口罩摘下来放口袋，不许护目镜当眼镜戴。 |
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| 检查与监督 | 每天班前会提醒，班长现场看，发现没戴当场叫停，三次不戴扣绩效，月底检查登记表，没交表扣部门分。 |
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为了保护广大员工的安全与健康，减少职业危害，根据《劳动法》《安全生产法》等法律法规的有关规定和我公司的实际情况，特制定山西亚美大宁能源有限公司劳动保护用品使用管理规定。
发布时间：2026-07-04
适用场景：防护用品配置、施工安全投入、安全经费拨付
| 制定背景 | 皖政(2004)37号文件要求加强安全工作。怕安全钱不够用。想让劳保工作真正动起来。 |
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| 适用范围 | 所有项目部。管安全经费怎么提、怎么花。 |
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| 职责分工 | 项目部主要负责人带头提钱。财务人员管存钱和记账。安全部门盯着钱花对没花好。 |
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| 管理规定 | 必须按投标资金2%提安全费。专户存，只准用于安全生产。不能挪作他用。 |
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| 监督与罚则 | 财务每月查专户余额。安全部每季度翻票据看用途。发现乱花钱就叫停，补不齐要写说明。 |
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一、 为贯彻皖政(____)37号《安徽省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》，加强安全经费的提取和管理，确保安全资金投入，进一步推动劳保工作的全面开展，制定本制度。
二、 安全技术措施专项经费是为提高职工劳动保护工作水平，促进施工现场劳动条件改善，加强安全管理工作的主要手段。项目部主要负责人通过提取安全措施费用予以保证，并对由于安全生产所必要的资金投入不足导致发生事故，承担责任。
三、 项目部不按照皖政(____)37号《安徽省人民政府关于进一步加强安全生产的决定》第十二条规定要求，按照项目投标资金的2%提取安全措施反映费用。安全费用由项目部自行提取，计入生产成本，专户储存，专项用于安全生产。
四、 安全经费使用范围。
1、 安全技术措施方面。
