防护用品管理

根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》，结合本公司实际，制定本制度。本制度主要包括职业安全健康检查、职业安全健康监护档案管理等内容。

1 职业健康监护：

1.1建立健全职业安全健康监护制度，保证职业安全健康监护工作的落实。

1.2组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查。职工接受职业安全健康检查应当视同正常出勤。

1.3按照有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。依法保护妇女的合法权益。

1.4不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的环境工作。

安全生产工程师岗位职责

职责描述：

1、 组织开展安全教育培训，形成培训记录或档案，

2、负责公司日常安全隐患排查和治理，督促其整改;

3、监督安全环保资金有效投入，保证安全生产工作的正常开展

4、 编制应急预案，定期开展反事故演习，并对演练效果开展评估;

5、负责项目“三同时”的有效开展，确保各项安环措施同时设计、同时施工、同时投入生产使用

6、负责施工现场消防安全管理，杜绝发生消防安全事故。

任职要求：

1、大学专科以上学历，生产安全、环境保护类专业优先;

2、5年以上生产企业从事安全、生产相关工作经验;

3、持有安全证书优先考虑;

4、熟悉国家、地方有关安全的法律、法规、政策;

5、具有较强的责任心和敬业精神、良好的沟通协调能力;

6、能够熟练使用office办公软件。

1目的全面贯彻落实安全生产责任制，使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内，切实履行本岗位安全生产职责，确保企业安全生产，保障员工人身安全与健康。

2适用范围本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。

3管理要求

4组织机构为切实落实安全生产责任制考核工作，成立分公司安全生产责任制考核小组，下设安全生产责任制考核办公室，办公室设在安全环保综合管理部。

1.在分管职业卫生的副厂长直接领导和县级职业卫生管理部门的指导下，认真贯彻执行国家职业卫生工作的法律、法规，协助领导综合管理本单位的职业卫生工作。

2.编制、补充、修订各种职业卫生管理制度和操作规程，并监督检查执行情况。

3.编制本单位职业卫生管理工作计划和实施方案，并提出奖惩意见，报领导审批。

4.负责职业危害因素申报、危害因素日常检测工作，建立、健全职工卫生档案。

5.督促检查有关部门做好劳动防护用品定期发放等工作，并参加验收。

6.组织对职工进行职业卫生安全教育，包括新进人员的职业卫生安全教育。

7.协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装置的检查工作。

8.对患有某种工种禁忌症的人员，不得安排从事该工种操作。

岗位职责：

1、独立寻找医疗健康产业方向的股权投资项目，有医院并购或相关经验优先考虑;

2、负责完成项目的筛选、评估、尽职调查等工作，并撰写相应的研究方案、分析报告;

3、独立或带领项目组完成项目投资建议书等文件的撰写工作;

4、投资项目谈判，制订项目投资方案，完成股权投资全过程;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

6、根据公司业务发展策略及经营目标，制定业务发展规划与计划，并实施;

7、协调各种外部关系，加强与同行、中介机构的沟通交流，促进所在地区业务开展;

(二)任职资格

1、本科以上学历;

2、5年以上工作经验;

3、有直接股权投资、投资银行等相关3年以上工作经验;

4、有较强的财务分析技能和经验;

5、良好的分析研究能力、以及沟通能力。有团队合作精神;

6、熟悉路线，有驾车经验