| 设立背景 | 卖场需要有人盯现场，促销活动得落地，数据要收回来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好门店陈列，盯住促销执行，收齐终端数据，跟卖场打交道。 | ||
| 工作内容 | 跑门店看陈列、查促销有没有做、填数据表格、记竞品情况、和店员聊。 | ||
| 协作关系 | 向区域经理汇报，跟促销员一起干活，找店长协调位置，和市场部对活动方案。 | ||
岗位职责：
1、协助进行招聘、培训及促销人员进驻卖场工作，与卖场保持良好的沟通;
2、监督终端门店陈列和进行有效的陈列指导;
3、依据公司要求准确的执行促销活动并监督相应的执行情况;
4、按公司要求及时的收集、整理公司所需的终端数据及竞品信息;
5、其他与职责相关的工作。
任职资格：
1、具备1年以上洗涤日化用品促销工作经历优先考虑;
2、有较强的卖场货品管理能力，与卖场有良好的合作关系;
3、有良好的沟通技巧、人际关系处理能力;
4、有突发事件的应变能力，有较强的独立工作能力;
5、有主人翁精神和很强的工作责任，服务意识强;
6、熟悉office办公软件操作，如excel、word。
| 设立背景 | 公司每季要推新主题，橱窗得跟着换样子，不然顾客看不出变化。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定每季橱窗怎么摆、用啥道具、啥风格。管新品上市、节日、新店这些重点时段的橱窗。 | ||
| 工作内容 | 画效果图、出施工图、盯道具制作、去店铺看搭得对不对、改细节。 | ||
| 协作关系 | 和陈列主管汇报，跟买手聊产品故事，和店铺店长确认空间，找道具厂做东西，和灯光师傅调光效。 | ||
岗位职责：
1.根据每季度品牌及产品主题确定每一季度橱窗设计理念及方案;
2.负责新品上市、节假日活动以及新店开业期间的橱窗陈列设计;
3.负责橱窗道具和店铺陈列道具的开发，负责橱窗方案执行过程中的跟进、监督及指导工作;
4.参与店铺橱窗陈列形象的策划、管理及执行规范的督导。
任职资格：
1.本科及以上学历，环境艺术、展览展示、建筑设计等设计类专业;
2.具备一定的服装陈列知识，有较强的橱窗设计能力;
3.1年以上时装品牌专卖店橱窗设计经验，对陈列布置、装置或空间设计、光效分析、终端形象展示有独到的见解;
4.具备敏锐的时尚触觉和审美能力，熟练操作各种设计软件(3dmax、coreldraw、photoshop、autocad);
5.能制作立体效果图，平面施工图，对道具制作有经验者尤佳;
6.责任心强，良好的沟通能力及团队协作能力。
| 设立背景 | 公司要管好店铺销售和货品流转，得有人盯数据、盯配货、盯门店执行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管店铺数据上传，发到货信息，分析销售变化，录无电脑专柜销售，做店检。 | ||
| 工作内容 | 查数据传没传、准不准；发到货消息；比销售涨跌；录专柜销量；下单配货；去店里看。 | ||
| 协作关系 | 跟店长要数据，跟仓管对配货，跟督导一起店检，向运营主管汇报，微信或当面沟通。 | ||
1.跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2.将货品到货信息发布到各店铺并跟进配贝。
3.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4.对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5.到店检