发布时间:2026-09-27
| 制度目标 | 让锅炉用上合格软水,防止结垢腐蚀,保障锅炉安全运行。 |
|---|
| 职责分工 | 水处理员负责化验、调盐、调压、记录;司炉工配合加药排污;班长检查执行情况。 |
|---|
| 核心条款 | 每小时测硬度氯根ph值;按结果调盐量和洗水量;持证上岗;水位不低于60%。 |
|---|
| 执行要求 | 化验必须准时,数据马上通知司炉工;记录当天交班;设备每天擦试保养;盐要防潮保管;班长每周查三次记录本。 |
|---|
一、锅炉水处理人员必须坚守岗位,遵守劳动纪律、严格执行《低压锅炉水质标准》,保证向锅炉供给充足的合格软水。
二、每小时化验一次软水硬度,氯根和ph值,根据化验结果和出水流量,及时调整软化处理设备的进盐量和正反洗水量。水处理作业人员必须持有水处理作业证方能独立操作。应努力学习水处理技术知识,不断提高业务技术水平。
三、每小时化验一次软水的溶解氧,根据化验结果相应调整除氧器的蒸汽压力。
四、每小时化验一次炉水的碱度、ph值、氯根、磷酸根和蒸汽氯根,将结果通知司炉工,并督促其加药、排污。
五、保持软水箱的水位不低于60%。
六、做好水处理设备运行和水质化验记录,做好仪器设备的维护保养和食盐的保管工作,努力降低盐耗。
七、有权制止任何人违章作业,拒绝接受任何人的违章指挥。
发布时间:2026-09-26
适用场景:锅炉运行、食堂供汽、压力容器管理
| 制度目标 | 让食堂干净卫生,饭菜安全可口,学生吃得放心,不出食品安全问题。 |
|---|
| 职责分工 | 系领导负责检查饭菜和卫生;食堂人员负责清洁消毒;采购员定点买原料;校方管监督考核。 |
|---|
| 核心条款 | 每年体检拿证上岗;原料必须定点采购;餐具要洗清消保;生熟分开不混放;严禁闲人进食堂。 |
|---|
| 执行要求 | 每天餐后打扫;定时消毒餐具;每月全面检查一次;按时开饭不早不晚;卫生天天做,检查月月有,记录要留痕。 |
|---|
学校食堂管理制度(三)
一、严格执行《食品卫生法》,食品从业人员每年体检一次身体,持有效的健康证和培训合格证上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。
二、进入食堂的各种原料,全部实行定点采购,确保食品质量。
三、系领导经常检查饭菜质量,抓好卫生制度落实,保证学生就餐。严禁闲杂、生人进入食堂。
四、餐后全面清洁打扫,经常保持室内外地板、墙壁、天花板、灶台、案板、饭台、橱柜、餐具、容器清洁,用具摆放有序,食堂内无鼠、无蝇、食堂周围无垃圾,无污染、无杂物。
五、定时做好餐具消毒工作,防止交叉感染;餐具做到一洗二清三消毒四保洁,食品实行“五隔离”,即主食与副食、生与熟、成品与半成品,食品与杂品,食品与鼠药、农药隔离,不得混放;生、熟食刀案及冷荤配餐用具必须分开专用,并有明显标志。
发布时间:2026-09-24
适用场景:锅炉运行、水质监测、设备维保
| 设立背景 | 锅炉得用合格水,不然容易出事,所以得有人管水质这事。 |
|---|
| 核心职能 | 盯水质、做化验、调药量、保锅炉安全运行。 |
|---|
| 工作内容 | 取样化验给水补水,算氯根和溶解固体比值,投药要匀,看炉水定排污,查设备异常。 |
|---|
| 协作关系 | 听主管领导安排,跟锅炉操作工通气,设备坏了或水不好马上汇报,等指示再干活。 |
|---|
1、 锅炉用水必须符合锅炉水质标准。
2、 水处理工作人员,必须持有有关部门签发的锅炉水处理工操作证。
3、 水处理工应按规定对给水、补水进行取样化验,对氯根和溶解固体物的比值应定期复验和调整,采用锅内投药水处理的应保证投药的均匀性并根据水源水质变化调整加药量。
4、 如因设备故障或水质恶化等原应,不能保证锅炉用水质量时,应立即报告主管领导,申请暂停锅炉运行,待提出解决办法或采取有效补救措施后再将锅炉投入运行。
5、 及时检查锅炉给水情况,并根据炉水变化,确定锅炉排污,保证锅炉在无垢或薄垢条件下运行。
6、 努力学习业务知识,按时复证。
发布时间:2026-09-22
适用场景:锅炉运行、设备检修、机手操作
| 制定目的 | 大家安全意识不够强,设备老出问题,想让大家多参与、少出事。 |
|---|
| 适用范围 | 设备管理员和采油管理区所有相关人员,管设备维护、风险辨识、报表上报。 |
|---|
| 职责分工 | 设备管理员牵头写制度、报计划;安全环保科组织检验标校;队领导盯落实、查执行。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准漏报压力容器检验计划,不准拖着不保养设备,不准编造假报表,不准跳过风险辨识就开工。 |
|---|
| 检查与监督 | 设备管理员每月5号前交报表,安全环保科每季度查一次记录,没交的扣当月绩效,两次不改调岗处理,年底汇总整改情况。 |
|---|
1、 积极参加采油管理区的qhse的有关活动。
2、 参加采油管理区的危害因素辨识,风险/安全评价,环境影响因素的辨识和评价工作。
3、 参与完编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。
4、 协助领导做好全队的设备管理工作,及时安排维护、保养,确保采油管理区设备安全正常运行。
5、 设备管理员应按规定上报压力容器检验、检修计划,安全环保科负责组织检验、检修和标校工作,以保证安全生产和及时发现事故隐患。
6、 负责编写、完善采油管理区设备安全管理制度,提高采油管理区的设备安全管理水平。
7、 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表。
发布时间:2026-09-21
适用场景:锅炉运行、压力容器操作、电梯维保
| 制度目标 | 让设备有完整记录,方便查资料、做检查、算考核,基础工作不能马虎。 |
|---|
| 职责分工 | 专人管档案。档案员负责保管图纸资料。设备报废要先办注销再封存档案。 |
|---|
| 核心条款 | 每台设备单独建档案。内容包括设计文件、使用证、检验报告、日常记录、维修资料、事故记录。 |
|---|
| 执行要求 | 档案要齐全整洁规范。填写要及时。设备迁移时档案跟着走。报废前必须办注销手续。 |
|---|
特种设备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料,技术信息和考核的依据,是管好设备和基础工作,必须认真做好。
1、有专人负责特种设备安全技术档案管理工作。
2、特种设备要有安全技术档案,并应逐台分别建档(一机一档),安全技术档案应当包括以下内容:
(1)特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;
(2)特种设备使用证、注册注册登记表
(3)特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录;
(4)特种设备的日常使用状况记录;
(5)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;
(6)设备重大维修修、改造的有关技术文件;
(7)特种设备运行故障和事故记录。
3、安全技术档案必须齐、整洁、规格化,及时整理填写。
4、公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。
发布时间:2026-09-19
适用场景:锅炉运行、工程施工、设备安装
| 制度目标 | 防止特种设备出事故,减少安全事故,明确各部门安全责任,让生产不乱套。 |
|---|
| 职责分工 | 安全组管全面,报检报停报废;动力班管电梯锅炉管道;设备班修起重机和叉车;采购班管气瓶;各使用部门日常检查和教育。 |
|---|
| 核心条款 | 设备必须有证才买,安装修理要备案,用前得检验合格,没标志不能用,作业人员要有证。 |
|---|
| 执行要求 | 新设备用前23天内登记,定期检验不能拖,停用一年以上要先检查,安全档案要按时记,每月自查要有记录,培训每年至少一次。 |
|---|
1目的
1.1 为加强本公司特种安全管理工作,防止和减少特种设备安全事故,明确各部门特种设备的安全职责,保证生产正常秩序。根据《特种设备安全监察条例》《广东省特种设备安全监察规定》等法律、法规、结合我司实际,特制定本制度。如本制度与国家相关法规、标准相矛盾,应以国家有关法律、法规为准。
1.2 本制度所称特种设备,是指我司的锅炉、压力容器、压力管道(蒸汽、压缩空气、液化气、管道)、工业气瓶(溶解乙炔气瓶、液化石油气瓶、氧气瓶、二氧化碳气瓶、氩气瓶、氮气瓶)、起重机械、厂内机动车辆(叉车)。
发布时间:2026-09-18
适用场景:锅炉运行、设备巡检、交接班管理
| 制度目标 | 让锅炉用得安全,不出事,操作工不乱来,设备不带病运行。 |
|---|
| 职责分工 | 安全部门发操作证、管登记;使用单位做检查、搞水处理、办检验;操作工按步骤开关机、盯参数、报异常。 |
|---|
| 核心条款 | 上岗要持证;启动前必须查阀门、电压、报警、燃料;运行中火量不能猛加猛减;紧急情况立马停炉。 |
|---|
| 执行要求 | 每天巡检、每小时记录参数、每周测烟气、每年校安全阀;检验找专业单位做;没登记证不准开锅炉;停电停水要会应急处理。 |
|---|
1 本标准适用于锅炉
2 引用标准:sy/t 6461—2000湿蒸汽发生器的安装与操作推荐做法
3 使用管理规定(sy/t 6461—2000)
3.1 锅炉操作工必须经专业培训考试,取得局级安全部门颁发的操作证后才能上岗操作。
3.2 锅炉操作人员应熟悉锅炉安全知识,定期检查锅炉的运行状况,搞好安全运行,任何领导不得同意或强迫操作工违章作业。
发布时间:2026-09-16
适用场景:锅炉运行、水质处理、设备维保
| 制定背景 | 以前老出安全事故,工人不懂规矩乱干,领导管不过来,得有人盯紧班组干活。 |
|---|
| 适用范围 | 只管各班组的工人和班组长。 |
|---|
| 职责分工 | 班组长带头干,工人自己守规矩,项目部随时抽查,总包也能管。 |
|---|
| 管理规定 | 不许违章指挥,不许违章作业,新人必须培训完才能上岗,交底要写清楚,持证才让干特种活。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每天班前讲安全,现场随时看,查出问题马上改;出事立刻报,不瞒不拖;检查不合格就停工整改,再犯就换人。 |
|---|
(一) 认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程,合理安排班组人员工作,对本单位人员在生产中的安全和健康负责。
(二) 按制度严格履行各项劳务用功手续,做好本单位人员的岗位安全培训,经常组织学习安全操作规程,监督本单位人员遵守劳动、安全纪律,做到不违章指挥,制止违章作业。
(三) 必须保持本单位人员的相对稳定;人员变更,须事先向有关部门申报,批准后新来人员应按规定办理各种手续,并经入场和上岗安全教育后方准上岗。
(四) 根据上级的交底向本单位各工种进行详细的书面安全交底,针对当天任务、作业环境等情况,做好班前安全教育,监督其执行情况,发现问题,及时纠正、解决。
(五) 参加项目文明安全检查,检查本单位人员作业现场安全生产状况,发现问题,及时纠正。
发布时间:2026-09-12
适用场景:锅炉运行、水处理作业、水质监测
| 设立背景 | 锅炉安全运行要靠水质保障,水不好容易结垢腐蚀,出事故。 |
|---|
| 核心职能 | 测水、调设备、盯指标、报异常、保锅炉不坏不堵。 |
|---|
| 工作内容 | 两小时测一次给水硬度ph悬浮物;测溶解氧调蒸汽压;测炉水碱度磷酸根;记数据、保养仪器、管盐、停炉时看锅内情况。 |
|---|
| 协作关系 | 跟司炉工天天碰头,告诉他们加药或排污;听锅炉房班长安排;和设备维修工一起查问题;偶尔配合检验员做停炉检查。 |
|---|
严格执行《锅炉水处理监督管理规则》(tsg g5001–____)及《锅炉房安全管理规则》的有关规定和gb1576《低压锅炉水质》标准,定时对给水和锅炉水进行化验分析:
每二小时至少化验一次给水总硬度,悬浮物和ph值,根据化验结果和出水流量,及时调整水处理设备的进盐量和正反洗水量;
每二小时至少化验一次给水溶解氧,根据化验结果相应调整除氧器的蒸汽压力;
每二小时至少化验一次锅炉的总碱度,ph值,悬浮物,磷酸根,硫酸根和相对硬度,将结果通知司炉工及督促其加药或排污;
做好水处理设备运行,水质化验和盐耗等记录,做好仪器设备的维护保养各盐的保管工作,努力降低盐耗;
锅炉定期停炉检验及检修时,应到现场了解锅内结垢及腐蚀情况。
发布时间:2026-09-08
适用场景:锅炉运行、压力容器房、特种设备作业
| 制定背景 | 压力容器安全很重要,怕出事没人管没人盯,得靠开会把责任分清楚、问题找出来。 |
|---|
| 适用范围 | 管公司里所有碰压力容器的人和部门。 |
|---|
| 职责分工 | 老板负责组织开会,安管负责人主持,各部门头儿和安全员必须到场。 |
|---|
| 管理规定 | 每月至少开一次会;会前要准备问题;会上定的事得落实到人、限期改;要记好会议记录。 |
|---|
| 监督与罚则 | 没准备不能参会;缺席要提前请假;查会议记录看整改情况;整改不到位就再开会盯着改;记录不全或不整改就点名提醒。 |
|---|
压力容器安全会议制度是落实安全工作的一项具体措施,是建立责任制中的一项重要内容。
1. 安全会议由主要负责人组织,每月至少召开一次。
2. 安全会议由安全管理负责人主持,压力容器相关部门负责人、压力容器安全管理人员参加。
3. 会议传达上级主管部门对当前安全工作的部署和要求,通报各部门安全状况,研究布署下一阶段的工作任务、对存在的安全问题及时解决;每次会议所决定的措施,都要落实到具体部门、具体责任人限期整改,并做好会议记录。
4. 与会人员会前要做好充分准备。对提交会议讨论的问题,要在各部门先进行讨论研究,并形成初步意见。
5. 与会人员要经常深入基层,调查研究,及时发现各种安全隐患,并认真研究探索解决问题的办法、措施,以便会上通报交流。
发布时间:2026-09-06
适用场景:锅炉运行、锅炉升火、锅炉检修
| 编制目的 | 让公共场地用得对,不被乱占乱贴,保护业主们能好好用这些地方。 |
|---|
| 适用范围 | 小区里楼梯、屋面、大堂这些地方,还有想用公共场地的人。 |
|---|
| 职责分工 | 客服部管理员天天去看、去管;主管盯着看;保安也看着;经理最后批;其他员工看到不对也要说。 |
|---|
| 操作流程 | 先巡查有没有乱挂乱贴,再查卫生干不干净,发现不对马上叫停,还要登记、签承诺书、交钱才准用。 |
|---|
| 执行标准 | 巡查要每天做,看见乱贴立刻撕掉,破损要补好,登记表必须填全,收费按表格来,用完必须恢复原样,不能留垃圾。 |
|---|
iso作业指导书:公共场地管理规程
1.0 目的
1.1 本指导书规定了公共场地(所)管理,以维护业主(住户)利益,保障公共场地(所)规范、合理使用。
2.0 适用范围
2.1 本指导书适用于公共场地(所)的使用管理。
3.0 职责
3.1 客户服务部管理人员负责巡查、纠正公共场地不规范使用现象。
3.2 客户服务部管理员负责对楼梯、屋面、大堂等处不规范使用现象进行巡查、纠正,并及时向客户服务部主管汇报;其他人员在发现公共场地不规范使用现象时,均有责任制止或向客户服务部报告。
3.3 客户服务部负责公共场地(所)使用手续的办理,保安部负责监管。
3.4 管理处经理负责公共场地使用的审批。
发布时间:2026-09-04
适用场景:锅炉运行、压力容器检修、管道试压
燃气安全阀有弹簧式和杆式两大类,此外还有冲量式安全阀、先导式安全阀、安全切断阀、安全解压阀、静重式安全阀。燃气安全阀的主要参数是排量,这个排量决定于阀座的口径和阀瓣的开启高度,由开启高度不同,又分为微启式和全启式两种。微启式是指阀瓣的开启高度为阀座喉经的1/40~1/20。全启是指阀瓣的开启高度为阀座喉径的1/4。
燃气安全阀选用注意事项
1、大口径,大排量及高压系统一般用脉冲式安全阀,如减温减压装置、电站锅炉等。
2、负压或操作过程中可能会产生负压的系统一般用真空负压安全阀。
3、对于背压波动较大和有毒易燃的容器或管路系统一般用波纹管安全阀。
4、安全回流阀用在液化石油气站罐泵出口的液相回流管道上。
5、静重式燃气安全阀一般用在e级蒸汽锅炉上。
6、高压给水一般用封闭全启式安全阀,例如:高压给水加热器、换热器。
7、水等液体不可压缩的介质一般用封闭微启式安全阀。
8、不封闭带扳手全启式安全阀一般用在蒸汽锅炉或蒸汽管道上。
9、不封闭带扳手的燃气安全阀多用在热水锅炉上。
燃气安全阀在系统中起安全保护的作用。当系统压力超过规定值时,安全阀汀开,将系统中的一部分气体排入大气,使系统压力不超过允许值,目的是系统不因压力过高而发生事故。燃气安全阀俗称为溢流阀。
发布时间:2026-08-30
适用场景:锅炉运行、停炉检修、水处理间作业
| 制度目标 | 让锅炉用水更安全,防止结垢腐蚀,保证设备能一直用。 |
|---|
| 职责分工 | 化验员测水质、填记录;水处理人员管设备和药剂;检修人员按月班检;机电科收记录、管验收。 |
|---|
| 核心条款 | 每2小时测一次硬度碱度ph;离子交换器要有规程;药剂分类保管;交接班要清楚;每月至少修24小时。 |
|---|
| 执行要求 | 化验数据当场记,不准涂改;检修时间不能少,超时要提前报批;记录本每周交一次;班长每天查卫生和防火;月底汇总问题开会讲。 |
|---|
一、严格执行gb1576―85标准,加强水质监督。
二、化验员每2个小时,测定一次给水硬度(≤0.03mmol/l),炉水硬度(≤0.03mmol/l),碱度(6~26)及ph值(10~12)。
三、对离子交换器的操作,要针对设备特点,制定操作规程,并认真执行。
四、水处理人员要熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法。
五、分析化验用的药剂妥善保管,易燃、易爆、有毒、有害药剂要严格按规定保管使用。
六、化验员应对水处理设备的运行和水质化验记录地填写完整正确。
七、检验室应保持清洁卫生,有防火设施。
八、严格遵守交接班制度。
设备定期检修制度
一、每月必须保证不少于24小时的检修时间,全年检修时间不得少于12――15天。
发布时间:2026-08-23
适用场景:锅炉运行、水质监测、软化再生
| 制定背景 | 怕档案乱借乱丢 |
|---|
| 适用范围 | 工程部所有人和所有技术资料 |
|---|
| 职责分工 | 工程部经理管审批,档案员管登记,大家都要守规矩 |
|---|
| 管理规定 | 不批不能借,原件不外借,只借一本,一个月要还 |
|---|
| 监督与罚则 | 借前填单子,到期催还,弄脏弄丢要赔,三次违规停借半年 |
|---|
大厦工程部档案借阅制度
1、工程技术档案是大厦的重要财富,人人都要爱惜。
2、未经批准,不得将大厦的有关档案资料借出。
3、重要的档案资料应保管原件,原件通常不予借阅,以复印件的版本外借。
4、档案资料借阅要严格履行借阅手续。
5、每次限借1本,特殊情况须得到工程部经理批准。
6、借期为1个月,到期应办理续借手续。
7、所借出档案资料,借阅人不得裁减、抽页、乱画、涂改,保持版面清洁。
发布时间:2026-08-21
适用场景:锅炉运行、开水供应、设备巡检
| 制定背景 | 锅炉容易出事,怕乱进人、放危险品、瞎操作,想让运行稳当点。 |
|---|
| 适用范围 | 管锅炉房所有人,重点是司炉工和主管人员。 |
|---|
| 职责分工 | 主管人员带头盯,司炉工天天守着干,校方不定期查有没有漏。 |
|---|
| 管理规定 | 非上班人不能进;不许放易燃易爆东西;不能带压修锅炉;出事先停炉保现场;司炉工不能离岗。 |
|---|
| 监督与罚则 | 每天有人巡,登记进出;发现违规马上喊停;轻的批评教育,重的调离岗位;每月抽查执行情况,留记录备查。 |
|---|
学校锅炉房安全保卫制度
1、为确保锅炉安全运行,不属锅炉房上班人员严禁入内。
2、锅炉房严禁存放易燃易爆危险品。
3、锅炉房主管人员必须熟悉锅炉安全知识,任何领导不得强迫司炉工违章操作。
4、严禁在锅炉承受压力的情况下,进行修理、拆装。
5、锅炉发现异常情况或事故,首先应停炉,保持好现场,报告主管领导,再进行处理.
6.锅炉运行期间,司炉工必须全程在岗,严禁脱岗。锅炉停运期间,锅炉房封闭,严禁他人入内。
发布时间:2026-08-21
适用场景:锅炉运行、蒸汽供热、余热回收
| 制度目标 | 帮企业管好合同信用,让签合同、守合同更靠谱,减少赖账、骗货这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 市工商局统一管规则和监督。促进会负责认定等级。区县促进会收材料、审资料。评估机构做评估报告,要保密。 |
|---|
| 核心条款 | 企业要自己申请,按a/b/c三等九级来评。看合同管理、履约能力、履行情况、社会信誉这四块。 |
|---|
| 执行要求 | 企业先交申请书和营业执照复印件,再交评估报告。促进会审核后定等级。a级以上要征询意见,15天内查有没有违法或失信行为。两年评一次。 |
|---|
第一章总则
第一条(目的和依据)
为转变政府职能,改革企业合同信用评比方式,积极探索建立企业合同信用评价机制,促进上海社会诚信体系建设,根据《中华人民共和国合同法》和上海市人民政府有关规定,制定本办法。
第二条(定义和适用范围)
本办法所称“企业合同信用评价”是指,由本市企业自愿申报,经企业合同信用评估机构(以下简称“评估机构”)对该企业申报期内的合同信用状况进行评估并出具评估报告,由企业合同信用促进会(以下简称“促进会”)根据评估报告认定该企业申报期内的合同信用等级的评价活动。
本办法所称“促进会”是指,由企业自愿组成,以倡导诚信守约、提升企业合同信用水平为宗旨,认定企业合同信用等级的社会团体。
发布时间:2026-08-21
适用场景:锅炉运行、机组负荷调节、引风机监控
| 制定目的 | 怕操作出错导致喷液冒槽,怕指标不好让各种液体越积越多,影响生产顺行。 |
|---|
| 适用范围 | 所有一线操作工,盯紧工艺参数、现场跑冒滴漏、停用设备的水开关。 |
|---|
| 职责分工 | 班组长带头查,操作工自己盯,车间主任每周看记录,安全员不定期翻台账。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准误操作,不准放任滴漏不管,不准泵停了还开着冷却水,不准软水白白流。 |
|---|
| 检查与监督 | 每天交接班时对口检查,班组长填表签字,月底汇总通报,三次没改要重新培训,整改不过关扣当月绩效。 |
|---|
1 严格工艺控制
要将工艺指标控制在最佳状态,使生产沿着良性循环的态势运行下去。一方面要避免因误操作造成的非正常排放、喷液、冒槽等操作事故;另一方面要避免因工艺指标控制不好造成工艺条件恶化,最终导致各类液的“膨胀”,不外排难以维持生产。
2 加强现场管理
主要是杜绝各类跑、冒、滴、漏,按无泄漏工厂的标准对各工段、各班组提出详细的要求。对已经发生的跑、冒、滴、漏,要能及时发现,及时治理,避免问题扩大。
3 完善规程
对用水的设备在停止使用时要及时做出调整,比如,各类泵的机械密封冷却水一般都是用软水,有时泵停了冷却水还开着。其它使用软水或一次水的设备还很多,如果不给予重视,让涓涓细流汇集起来,必然造成水消耗的增加和污水量的增加。
发布时间:2026-08-19
适用场景:锅炉运行、水质化验、设备巡检
| 制定背景 | 锅炉操作不规范容易出事,师生喝开水要安全,得有人盯紧这事。 |
|---|
| 适用范围 | 管学校所有锅炉工和锅炉房相关的事。 |
|---|
| 职责分工 | 锅炉工自己负责干活,分管领导盯着看,校长最后把关。 |
|---|
| 管理规定 | 必须有证才能上岗,上班不能喝酒,巡检天天做,消防器材不能乱动。 |
|---|
| 监督与罚则 | 分管领导查岗,发现喝酒立刻换人,半年大修一次,水质温度天天测,没做到就换人或培训。 |
|---|
1、锅炉工须持证上岗,并严格按规程操作。
2、锅炉工工作日不得饮酒,如发现饮酒,分管领导须采取措施,另行指派合格人员代班。
3、锅炉房要配备必要的消防器材并定点存放,不得随便移动或挪做他用。
4、锅炉工每日负责进行巡检,及时发现消除隐患,确保锅炉及附属设备安全进行。
5、每半年对锅炉进行一次全面的检修维护,确保锅炉安全正常进行。开水锅炉检修后,要反复冲洗保证水质。
6、开水供水必须保持达到100℃,确保师生安全饮用。
7、锅炉重地,非经锅炉工许可任何人员不得入内。
长安希望小学校
发布时间:2026-08-18
适用场景:锅炉运行、设备检修、防汛防洪
| 制度目标 | 让锅炉房的人知道各自该干啥,保证锅炉安全运行,别出事,也别瞎浪费煤。 |
|---|
| 职责分工 | 管理员管培训和制度落实;班长带班盯运行;司炉主操锅炉;副司炉配合盯表;上煤出渣工供煤清灰;维修工修设备;仪表电工保仪表电;水处理工管水质。 |
|---|
| 核心条款 | 必须按时巡检、填记录;水位汽压要盯紧;不准带病运行;安全阀压力表要定期试;软水不合格不能用;交接班五交五不交。 |
|---|
| 执行要求 | 每班至少巡检两次;操作按规程一步步来;问题马上报、马上记;班长每天查记录;管理员每月抽查;大修安排在停暖期;小修随时做但不能拖太久。 |
|---|
一、岗位责任制
为加强锅炉管理,保证锅炉安全、经济运行,要求锅炉房人员,必须明确本岗位的责任范围。
(一)锅炉房管理人员的责任制
管理人员应具备锅炉安全、技术知识、熟悉国家安全法规中的有关规定。具体要求如下:
1、对司炉人员、水质化验人员组织技术培训和进行安全教育。
2、参与制定锅炉房各项规章制度。
3、对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。
4、传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。
5、督促检查锅炉及其附属设备的维修保养和定期检修计划的实施。
6、解决锅炉房有关人员提出的问题,如不能解决应及时向单位负责人报告。
发布时间:2026-08-17
适用场景:锅炉运行、明火作业、热工仪表校验
| 制度目标 | 让司炉工干活有规矩,锅炉不乱跑,不出大事,少出小毛病。 |
|---|
| 职责分工 | 司炉工自己守规矩、查设备、搞清洁;主管盯着看、处理异常;单位负责培训和证件检查。 |
|---|
| 核心条款 | 持证上岗、不离岗、勤检查、按时排污、水位不对马上停炉、能拦别人瞎指挥。 |
|---|
| 执行要求 | 每天巡检四次,水位计每班冲一次,安全阀每周试一次,出事立刻报主管,记录要写清楚,班长天天查。 |
|---|
一、司炉工岗位责任制
1、认真落实执行《特种设备安全监察条例》、《蒸汽锅炉安全技术监察规程》等有关规定,严格遵守锅炉安全操作规程等规章制度,尽职尽责做好本职工作,保证锅炉安全经济运行。
2、司炉工应持有效证件上岗,并在作业时随身携带证件,无证人员及证件失效者不得上岗作业。
3、严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从调度,不做与司炉岗位无关的事。
4、负责本岗位照明、消防器材、工器具、门、窗、玻璃、操作台等的使用和保管。
5、认真做好锅炉、辅机及安全附件的日常维护保养工作,做好锅炉检修前的处理和检修后的验收。
6、负责本岗位锅炉、室内外的整洁,做到文明生产。
7、锅炉在运行中发生有异常情况危及安全时,应采取紧急措施并立即报告锅炉主管负责人。发生重大事故或爆炸事故,应保护好现场。
8、有权制止任何人违章操作,有权拒绝执行任何人的违章指挥。