| 设立背景 | 公司要卖服务器，得靠分销商和经销商帮忙卖货。没这岗位，渠道就乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯分销商日常动作。帮他们定计划、拉销量、管库存、做报表。带他们一起干。 | ||
| 工作内容 | 定月度季度年度销售目标。看信用、预测、库存、销售报告。做分销商开发计划。搞营销方案。 | ||
| 协作关系 | 跟分销商天天聊。向区域销售团队汇报。配合财务管信用，配合产品部管价格，配合售后管服务。跟t2经销商也得对接。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖服务器，得靠分销商和经销商帮忙卖货。没这岗位，渠道就乱套了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯分销商日常动作。帮他们定计划、拉销量、管库存、做报表。带他们一起干。 | ||
| 工作内容 | 定月度季度年度销售目标。看信用、预测、库存、销售报告。做分销商开发计划。搞营销方案。 | ||
| 协作关系 | 跟分销商天天聊。向区域销售团队汇报。配合财务管信用，配合产品部管价格，配合售后管服务。跟t2经销商也得对接。 | ||
| 设立背景 | 银行要推信用卡业务，得有人专门干这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖信用卡、拉新客户、维系老客户、盯渠道运营。 | ||
| 工作内容 | 打电话发传单、约客户面谈、填申请表、录系统、回访客户、写简单分析。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排，跟柜员共享客户信息，和后台审核同事对接材料，偶尔找法务确认话术。 | ||
岗位要求：
1、根据平安银行信用卡业务发展策略，营销信用卡及相关产品;
2、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，发展新客户，增加信用卡的销售;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
4、对销售渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规的运作;
任职要求：
1、反应敏捷、思路清晰，具有较强的沟通能力及交际技巧;
2、有责任心，热爱营销，能承受较大的工作压力，敢于向陌生客户推销;
4、有团队协作精神，善于挑战;
5、能熟悉信用卡市场行情，有信用卡、直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先