发布时间：2026-09-09
| 制度目标 | 管好宿舍卫生安全，让大家住得舒服点，别乱动公物，别吵别人睡觉，别浪费水电。 |
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| 职责分工 | 行政部管大头，查违规、修东西、做登记；宿舍长盯卫生、排值日、管钥匙；员工自己扫地、关水电、守规矩。 |
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| 核心条款 | 不许带外人住，不许赌博酗酒，不许私拉电线，不许大声吵闹，不许乱扔垃圾，床铺不能随便换。 |
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| 执行要求 | 进门穿拖鞋，垃圾倒指定桶，轮流值日扫地，水管堵了要赔钱，违规先劝再罚10-200元，乐捐交行政部。 |
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宿舍管理制度范本一
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度:
1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。
4、严禁在宿舍内赌博，狎妓、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
发布时间：2026-07-27
适用场景：作息执行、幼儿教学、班级管理
| 制度目标 | 让老师守时间、看好孩子、不乱来、把活干好，园里更安全更有序。 |
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| 职责分工 | 园长管总，班主任盯班，当班老师负责孩子安全和教室事务，值班老师管接送时段。 |
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| 核心条款 | 不迟到早退旷工，请假扣钱；不离视线，不体罚孩子；物品不丢不坏；消毒打扫天天做。 |
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| 执行要求 | 每天自查，月底查记录；出事马上报，瞒报扣钱；卫生当天清，查到一次扣10元；园长不定期检查。 |
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一. 幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注:请半天假(在中午十二点前算半天)
二. 全勤的教职工每月发给全勤奖50元 ，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。
三. 教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到:视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
四. 孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。
