| 设立背景 | 公司要在各地卖货,得有人盯市场、带销售代表干活,不然经理顾不过来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮经理管销售、盯市场、带销售代表、做方案、维客户、处理突发事。 | ||
| 工作内容 | 跑市场看对手、写销售方案、执行卖货任务、天天跟客户聊、协调员工矛盾、培训新人、填表报数。 | ||
| 协作关系 | 听办事处经理安排,管销售代表,跟客户打交道,遇到大事马上找经理,和同事一起开小会碰进度。 | ||
岗位职责:
1. 按照办事处经理的要求进行所管辖地区的市场调研工作,包括竞争对手的销售策略以及客户的需求;
2.按照办事处销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案,并上报办事处经理;
3.执行办事处销售方案,完成销售目标;
4.保持与客户进行沟通,维系客户关系;
5.处理协调突发事件,重大事件上报经理协调解决,注意维系企业的声誉;
6.协调办事处下属员工之间的关系,并对其进行工作指导或培训;
7.完成领导交给的其他任务。
办事处主管应具备的能力
1.具备良好的销售能力,熟悉销售知识与技巧;
2.具备一定的领导和管理能力;
3.具备良好的沟通协调能力;
4.执行能力,对销售计划以及销售方案能够很好的执行;
5.具备培养下属的能力,对下属进行销售知识和技能培训,提高下属的销售能力;
6.具有团队精神。
