发布时间：2026-07-24
| 制定背景 | 想让大家更重视人身安全。以前出事了才处理，现在提前交钱，出事就扣，不出事就发奖。用钱来提醒大家注意安全。 |
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| 适用范围 | 全局所有在岗职工，不管哪个科室、班站所都得交。 |
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| 职责分工 | 局长带头交最多钱。生技科、用电科管各自领域安全。班站所长要管好自己人。安监员盯着执行情况。 |
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| 管理规定 | 每人按岗位交不同金额抵押金。全年没事故就全额返还加奖励。出了事故按角色扣不同比例，最多全扣完。 |
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| 监督与罚则 | 每年初财务科统一发奖或扣钱。各部门自己收齐交财务。出事后按条款直接从押金里扣。扣完就不补，也不倒欠。奖惩结果要登记造册。 |
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为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级人员的安全责任，在人身安全方面引入风险机制和激励机制，局决定从年月日开始实行安全生产风险抵押金制度。
一、人身安全风险抵押金的适用范围及考核期
1、人身安全风险抵押金适用于全局在岗职工。
2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。
二、人身安全联责管理的形式和实施办法
1、局领导对全局人身安全负管理责任。生技科、用电科、分别对配网、用电、系统的人身安全负管理责任（见附表）。
2、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，督促生产。
发布时间：2026-07-14
适用场景：铸造作业、煤矿作业、水泥生产
| 制定目的 | 工人天天吸粉尘，肺里慢慢变硬变厚，干活喘不上气，时间长了人就垮了。 |
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| 适用范围 | 煤矿、冶金、建材、玻璃厂这些地方的打砂、凿岩、装岩工人。 |
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| 职责分工 | 老板要改设备少产尘，班组长盯湿式作业和密闭，工人戴好口罩不偷懒。 |
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| 管理要求 | 用水降尘、密闭抽风、装除尘器、戴防尘口罩、定期拍胸片查身体。 |
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| 监督与检查 | 安全部每月查一次粉尘浓度，车间主任每天看工人口罩戴没戴，不按要求做扣当月绩效，三次不改调离岗位。 |
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尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内滞留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。在我国，现有12种尘肺被定为职业病，它们是矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥尘肺、陶瓷工尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、云母尘肺、滑石尘肺、炭黑尘肺、铝尘肺、石墨尘肺。受尘肺危害的人群主要为煤炭、冶金、有色矿山、建材、铸造、石粉加工、玻璃制造等工厂的粉尘作业工人。目前，尘肺病是我国最主要的职业病，不仅患病人数多，而且危害性大，是严重导致劳动能力降低、伤残和影响寿命的疾病。
尘肺病变的发生和发展是一个渐进过程，只有当病变发展到一定程度时，才会被人们发现。早期尘肺病人一般无体征，随着病变的进展及合并症的出现，才会有不同的体征。
