资质审核

物业(保安)管理员的基本姿势

物业管理员的基本姿势为军姿，即"立正"，另包括走姿、坐姿等。并根据不同的场合使用不同的姿势。

1.立正，即军姿，常用于固定岗位执勤，如门岗、巴士站、车场等岗位。

其要领为:两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收，自然挺胸;上体正直，微向前倾;两肩要平，稍向后张;两臂下垂自然伸直，手指并拢自然微曲，拇指尖贴于食指第二节，中指贴于裤缝;头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。

附:跨立，跨立与立正一样，常用于固定岗位执勤，但根据实操效果来看，固定岗位仍以立正为主。

2.坐姿，常用于固定类岗位，如卡钟、卡口登记等。

一、驾驶员必须持有合法、齐全、有效的驾驶证及从业资格证。

二、驾驶员必须符合的条件：

1）取得相应的机动车驾驶证1年以上；

2）年龄不超过45周岁；

3）3年内无重大以上交通责任事故记录；

4）掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；

5）经考试合格取得相应的从业资格证件，并按相关要求进行定期考核和再继续教育。

6）无以下行为：三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为。

7）无犯罪记录；身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病可能危及行车安全的疾病病史；无酗酒、吸毒行为等记录。

8）驾驶员必须具备三年或二十万公里以上安全驾驶经历。

小区物业管理人员培训内容

公司要求员工深刻理解在职教育和终身教育的重要内涵，明确培训需求，主动"充电"。公司还要求物业管理主任从上任之日起，就要注意培养自己的接班人，在这种培养过程中，推进了工作，增强了团队实力，同时也提高了自己。坚持物业管理骨干自行培训为主、对外招聘为辅，按比例7:3的原则运作。我们提出关心员工、培养员工重于创造利润的观念，其含义在于提高内部员工满意率，建立一支训练有素、能征善战的优秀团队，实现企业的发展目标。

房地产开发公司安装预算员职位说明书

岗位名称:安装预算员

岗位职责:

1、熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神。

2、及时准确的合理的编制安装工程的预算及其标底;

3、参与编制或审查安装工程预结算工作，结算资料应条理清楚，内容明确。

4、复核和审查施工单位预算人员所报送的预、结算资料;

5、客观认真地审查工程经济签证单和合理确定计价方式和单价;对现场工程师不合理的签证有权按实际情况核减。

6、结合工程现场实际情况，及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通，做到变更数据的来源准确、明白。

行政人事管理制度文件

――科技服务公司聘用管理制度

一、目的

为满足公司用人需求，促进公司发展需要，规范招聘、离职流程，吸引和保留优秀人才特制定本制度。

二、原则

公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。

三、职责

(一)行政管理部

1、制订公司中长期人力资源规划;

2、制定、完善公司招聘管理制度，规范招聘流程;

3、核定公司年度人力需求，制定年度招聘计划;

4、分析公司人员职位职责及任职资格，制订并完善岗位职责说明书;

5、决定获取候选人的形式和渠道;

6、设计人员选拔测评方法，并指导用人部门使用;

7、主持实施人员选拔初试，并为用人部门提供录用建议;

8、定期进行市场薪酬水平调研，核定招聘职位薪酬待遇标准;

9、负责各类招聘数据统计及分析。

目的:建立易制毒化学品的安全管理，保证公司生产顺利进行，保障员工的生命安全和公司的财产安全，保护环境 。

适用范围;本公司易制毒化学品管理的各级人员。

内容

1. 易制毒化学品管理领导小组职责

1. 1.负责公司各种安全制度的制订和实施、检查考核;

1.2. 负责公司各种安全设施的验收、检查及整改方案的制订和实施;

1.3. 负责公司易制毒化学品用量的确定;

1.4. 负责对供货方或供货厂家资质的考核，确定定点供货单位;

1.5. 负责公司各项管理工作的落实。

1目的

为进一步加强安全生产文件资料和有关记录的管理，使安全生产档案管理正规化、制度化、标准化，制定本制度。

2 职责

安全科：负责安全记录和安全生产资料档案的管理。

各相关部门：配合做好安全记录和安全文件资料的管理及上报。

3内容

3.1安全标准化系统管理文件、安全技术和设计资料、安全记录的日常管理由安全专人负责管理。文件的制定、下发、作废和收回按照《文件管理程序》执行。

岗位职责：

ø维护现有会员高校的关系，为他们匹配和定制海外访学项目;

ø负责制定所负责区域合作院校的项目宣传计划，全面实施项目宣传方案;

ø全面规划并支持所负责区域内会员院校的项目宣传和学生选拔;

ø开拓所在区域内的其他高校资源，推广usiea品牌;

ø跟踪访学项目的实施，提出持续改进的建议

岗位要求：

ø本科及以上学历;

ø两年以上工作经历，有海外留学经历者优先;

ø熟悉国际教育行业发展规律并对高等教育体系有一定了解;

ø愿意长期从事国际教育事业;

ø责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

安全评价机构甲级资质材料、现场核查程序 材料核查和现场核查是对申请机构所提交申报材料完整性、真实性、符合性进行核查、验证。

1.材料核查由1-2名专家完成;现场核查一般由3人完成，邀请机构所在地安全生产监管部门、煤矿安全监察机构有关人员参加。

2.核查组成员在进行核查时，应做到:

⑴客观、公正、无歧视地对申请机构实施核查;

⑵严格按照规定的程序和内容开展工作;

⑶避免受任何可能对核查结果造成影响的因素的干扰;

⑷与被核查机构无利害关系;

⑸保守被核查机构的秘密。

3.材料核查

⑴材料核查结果分合格、不合格两种。

⑵材料核查结束，形成材料核查结论意见后，核查组应及时将材料核查结论书面通知申请机构。

4.现场核查

⑴应于现场核查10日之前向申请机构发送《现场核查通知书》，申请机构应予以书面确认。

职责描述：

岗位职责：

1、负责购买、制作标书、监督标书制作情况，对标书的完成质量、完成进度负责；

2、负责根据各个工程项目的实施计划，拟订工程施工、材料设备的招标计划工作；

3、负责组织编制招投标文件的工作；

4、负责监测和分析市场价格，组织对招投标单位的考察工作；

5、负责配合其他相关部门完成其他与招投标有关的工作。

职位要求：

1、大专以上学历，有从事消防工程工作的经验，能独立完成各种招投的工作；

2、熟悉电子招标的流程，能有效的组织团队完成招投标工作。

3、能为公司的招投标策略提出参考意见。

4、薪资可面议。

5、没有消防工程专业经验者勿扰。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

接待来访及电话工作程序

(1)酒店内部来人接待:认真听取来访者诉说求见解决的事由，根据事情类别及具体内容重要性，分别安排来访者见部门经理或其他主管。在有关主管接见来访者后，由人资员负责有关工作落实安排。

(2)酒店外部人员来访接待:当酒店外部人员来访时，人资员应热情接待，请座沏茶并问清来访者单位、姓名及要求等情况根据来访者要求安排有关主管接见。如遇来访者要求会见的部门主管外出时，应让来访者填写留言或记录来访者要求备用。当部门主管接见后，人资员送客并签会客单，如需跟办有关工作，人资员应及时请示部门主管。

(3)电话记录:人资员应按酒店规定的电话应答礼仪接酒店内外的电话。