| 设立背景 | 公司要快速了解新合作方或竞对情况，得有人专门做这事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 看懂一家公司是啥样。拆解产品、客户、服务、渠道、优势、伙伴、业务、财务这些块儿。 | ||
| 工作内容 | 查资料、画框架、填表格、写总结段、改三四稿、交报告。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要客户数据，找财务部要报表，听ceo提方向，和文案同事一起润色文字，每周跟组长口头同步进展。 | ||
职位描述：
职责描述：
精准把握企业经营管理现状，至少包含：产品分析，客户定位，服务流程，渠道通路，核心优势，重要合作伙伴，关键业务，财务状况这几个方面，并且做出总结性语言，快速解读一家公司。
职位要求：
统招大学本科以上学历，有扎实的行业研究能力，具有经济、财务、金融、企业管理等相关的专业知识：
具有优秀的系统思考能力，战略思维，敏锐的商业洞察力，良好的文案撰写能力，以及团队协调能力。
| 设立背景 | 学校和公司日常运转需要文件打印、传阅、归档这些事，得有人专门干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管打印复印、收发文件、整理档案、订发报刊，不让东西乱丢乱放。 | ||
| 工作内容 | 打印材料、送文件给领导、装订归档、订报纸、擦机器、省纸张。 | ||
| 协作关系 | 听办公室主任安排，帮各部门印材料，和档案室交接文件，偶尔帮同事找旧资料。 | ||
(1)树立全心全意为学校、公司和各部门服务的思想，接受任务态度积极、认真，热爱本职工作。做到不迟到、不早退，有事向领导请假。
(2)按时保质保量地完成领导和各部门的文件、材料的打印、复印工作。及时将上级下发的文件送交于领导传阅。
(3)增强工作责任心，提高工作效率，保证打印质量。节约纸张及其它文印用品，爱护、保养打印设备。
(4)严格执行保密制度，遵守保密纪律，凡尚未公布的事项概不外传，所有打印文稿和接收文件均须建档，并妥善保管，不许无关人员翻阅、接触。
(5)严格档案管理，认真整理、装订，归类放置、妥善保管。
(6)认真做好公司报刊的订阅、收取和发放工作。
(8)积极完成领导交办的其它任务。
房地产公司理念
公司将坚持“以市场为导向，以效益为中心，以人才为根本，以信誉求发展”的宗旨，在保证房地产开发主业健康成长的同时，向相关领域进行拓展，开展多元化经营，提高经济效益，实现资产保值和增值，不断提高企业经济实力和综合素质。
企业宗旨:
提供一流产品和服务，实现企业个人价值
企业精神:
敬业、爱岗、争先、创优
管理理念:
以人为本，尊重员工创造性、积极性
经营理念:
客户至上，开拓进取
企业价值观:
| 制定目的 | 怕员工乱承诺乱收钱，损害公司和客户利益，影响发展商合作。 |
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| 适用范围 | 所有物业顾问，含各营业部、各项目人员。 |
| 职责分工 | 总监盯整体执行，主管管小组行为，顾问守好自己言行。 |
| 管理要求 | 不私许放盘转名，不拿客户红包，不泄密，不兼职，不夸大宣传。 |
| 监督与检查 | 主管每周查记录，人力抽查谈话，违规先警告再解聘，严重送公安。 |
房地产经纪公司物业顾问行为准则
1.职业道德:守法、诚实、敬业，倡导良好配合，互帮互助的人际关系。
2.销售人员的一切职务行为须以维护公司利益为前提，对社会、对发展商、对客户负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
3.销售人员不得私自承诺为客户放盘、转名，不得直接找发展商打折或其他事宜。