| 设立背景 | 新产品开发需要焊接技术支持，车间得有人管焊接技术攻关和质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞焊接技术攻关，编焊接规程，管焊工培训考试，处理焊接质量问题。 | ||
| 工作内容 | 做焊接工艺评定，编各种焊接规程，组织焊工培训考试，处理焊接事故。 | ||
| 协作关系 | 向车间主任汇报，跟设计、质检、焊工配合，监督外协热处理，对接特种设备监管部门。 | ||
焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下:
1、在车间主任的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。
2、按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。
3、负责产品的焊接工艺评定。
4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5、负责对焊工进行技术培训和考试工作的组织，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。
6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7、负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理(委外)的监督检验。