| 制定目的 | 怕买错东西出事故，想让材料都安全靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 材料部的人，买设备、建材、劳保用品这些事。 | ||
| 职责分工 | 部长牵头把关，采购员执行买货，安监员盯着检查。 | ||
| 禁止行为 | 没合格证不许买，没检测不许用，外地标准不许照搬。 | ||
| 检查与监督 | 每次采购都要留凭证，安监员每月查一次，缺一项扣绩效，三次不合格换人干。 | ||
施工企业材料管理部门安全生产责任制
1、凡购置各种机械设备、暂电设施、脚手架木、新型建筑装饰、防水材料等涉及人身安全的料具及设备，必须执行国家、常州市及集团公司的有关规定，严格审查其产品合格证明材料，并同时做抽样检验。
2、施工现场购置各类建筑材料，应符合温州市和公司有关文明施工和环境保护的要求。
3、采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料，并抽样送交常州市有关部门进行检测。对公司专控劳动保护用品，应按公司有关规定执行，接受安全生产监督管理部门和常州市质量技术监督部门的监督检查。
4、认真执行常州市文明安全施工有关标准，做好施工现场料具管理，保证安全。
| 制度目标 | 管好安全保险和工伤保险，让公司少出事故，钱别乱花，流程别乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事行政部管总，管认定、管医疗、管安抚、管记录。财务部管交钱、管赔款、管结算。 | ||
| 核心条款 | 保险钱必须按时交。出事马上报人事部，人事部派车送医。第三方来了得接待安抚。 | ||
| 执行要求 | 出事立刻报，不能拖。送医要快，赔款要快办。所有材料都要留底，永久保存。人事部定期查落实没。 | ||
第一章总则
第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。
第二条 本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。
第二章 管理职责
第三条 本制度由人事行政部负责归口管理和维护。
第四条 财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
第五条人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
第六条人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜;协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。
| 制度目标 | 让大家知道安全责任怎么分，谁该管啥事。让领导、部门、员工都清楚自己要干啥，别出安全事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部门负责写制度、发通知、组织培训。安全第一责任人审意见、开修订会、做最终决定。 | ||
| 核心条款 | 责任制要先写稿再修改，发下去征求意见，开会讨论定稿。每年评审一次，签字后执行。 | ||
| 执行要求 | 制度发到每个人手里，必须学，要有记录。评审小组每年查一遍，看合不合法、能不能用。年底考核，结果影响奖金。 | ||
1、目的
本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2、范围
本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。
3、职责
公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4、安全生产责任制的制定
4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。
4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。