发布时间:2026-08-05
| 设立背景 | 信用卡中心要算清每笔业务赚不赚钱,得有人搭模型看趋势,管资金头寸,报监管数据。 |
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| 核心职能 | 搭盈利模型,管管理会计系统,做资金头寸报送,收加工财务数据,报监管统计信息。 |
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| 工作内容 | 建模、写报告、设核算规则、管报表数据、报人行银监会数据、配合系统开发测试。 |
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| 协作关系 | 跟总行计财部、卡中心各业务部门、科技部、合规部打交道。向本部门经理汇报。一起开会、填表、改需求、测系统。 |
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工作职责:
1、负责盈利及分析模型的构建与管理,研究与分析领先的财务管理工具应用和使用情况,配合实施财务管理工具的构建更新工作,搭建和设计多维度盈利分析模型,为盈利分析提出数据来源和依据,定期编制业务发展趋势报表(或报告),
2、负责管理会计系统应用,规划和设计卡中心管理会计系统核算架构以及规则,建立管理会计报表数据管理体系,配合总行管理会计系统的需求、开发与维护工作,配合总行推动新会计准则的实施;
3、负责信用卡中心日常资金头寸的管理与报送;
4、负责收集、加工卡中心相关财务业务数据;
5、负责执行总行以及信用卡中心的监管统计制度,配合归口管理部门向人民银行、银监会以及总行等机构报送监管统计信息数据;
6、负责配合有关部门开展相关财务系统的开发与维护工作。
发布时间:2026-07-31
适用场景:财务分析报告 管理决策支持 财务战略规划
| 设立背景 | 公司要管钱、算账、融资、避税、控风险,财务处长得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 管全公司钱袋子,编预算、搞融资、做税务筹划、保资金安全、建财务制度。 |
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| 工作内容 | 编年度预算、分析执行情况、做决算、写融资方案、研究减税办法、定资金管理办法、查内控漏洞。 |
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| 协作关系 | 跟总经理汇报,和生产、销售、人力部门天天碰资金需求,和银行谈贷款,和税务局打交道,带手下会计出纳干活。 |
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职责描述:
1、负责制定公司整体年度财务经营计划,组织年度财务预算的编制、控制和执行分析,组织年度财务决算的实施;
2、根据公司发展规划和经营状况以及重大融资事项,拟订长、短期融资方案,监督实施融资计划,降低融资成本,减少融资风险,提高资金效益;
3、根据公司经营情况,研究税收筹划方案,持续降低税收成本,享受税收优惠政策,减少涉税风险;
4、负责组织制订资金管理方案、融资方案,保障资金安全,提高资金的使用效率和效益;
5、指导与监督财务管理体系的建设、运行与优化,组织制订并不断完善财务内控体系,规避财务风险,提高运营效率和效益。
发布时间:2026-07-25
| 设立背景 | 管好商场收租和物业费,算清各项目账,帮公司看清赚不赚钱。 |
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| 核心职能 | 做账、对账、编报表、分析钱怎么花怎么赚,盯住成本别超支。 |
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| 工作内容 | 核对租金物业费、做项目报表、合并总表、报税、管出纳、写财务说明。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报,跟运营部核收费,和法务对接合同付款,联系税务局、银行、审计所。 |
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岗位职责:
1、负责公司日常工作财务核算,应收物业费及租金、实收物业费及租金的核对,各项目的报表编制及合并,并具有相应的财务报告分析能力。(负责项目上各类结算、账务等财务事务,辅助财务经理完成各项工作)
2、具备多家公司(或子公司)帐目管理经验,能独立操作。
3、协助组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
4、懂得出纳工作管理(多人项目或子公司),具备一定的向下人员统筹管理经验。
5、准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
6、相关对外职能部门的联络及维护
岗位要求:
1、熟练使用金蝶或用友软件。
2、能熟练书写行政公文,具有档案文书管理经验,能熟练使用计算机操作系统word、财务数据常用excel等office软件 。
3、工作态度良好,严谨。
4、财务相关专业本科学历。具备中级或cpa证书优先考虑。
发布时间:2026-07-07
适用场景:财务分析报告 分拨中心管理 分子公司运营
| 设立背景 | 汽修厂要收钱开票,得有人专门管结算这事。 |
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| 核心职能 | 算维修费、开票、整理单据。不能让客户乱付钱,也不能漏开票。 |
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| 工作内容 | 算工时费、核材料费、开正规发票、把合同和清单归档好。 |
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| 协作关系 | 跟前台接待拿维修单,跟车间师傅对工时,跟库房对材料,向厂长汇报,偶尔帮会计跑腿。 |
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汽修厂财务结算员的岗位职责
一、负责贯彻、执行物价局等上级有关部门的方针政策。
二、负责维修车辆的工时费用结算。
三、负责依照材料清单和工时清单的费用按规范要求开具发票。
四、负责维修车辆费用结算单据(维修合同、工时清单、材料清单、发票等)的整理、归档工作。
五、完成厂长布置的其他工作。
发布时间:2026-07-06
| 设立背景 | 大酒店要管好客房这块,得有人盯楼层、洗衣房、公卫这些地方,不然卫生乱、服务差、客人投诉多。 |
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| 核心职能 | 带好三个领班和员工,盯卫生、查房间、排班、处理突发事,让客房服务不掉链子。 |
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| 工作内容 | 每天查50-80间房,看vip房和走客房,开领班会,填检查记录,帮文员核房态,补缺人手。 |
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| 协作关系 | 听客房经理安排,带楼层/公卫/洗衣房三位领班,跟房务中心文员排班,和前厅、工程、销售部对房态,有问题一起解决。 |
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大酒店客房部主管的岗位职责
直接上级:客房部经理
直接下级:楼层领班、公卫领班、洗衣房领班
职务:协助客房经理,通过对各分部员工的有效管理和监督,完成总经理下达指令及客房部管理工人,主理客房下属各分部业务,行政治安工作及日常事务,保证客房各分部的最佳服务状态,保持应有的清洁保养标准,以工作成效对客房部经理负责。
职责:
1、接受客房经理的指挥,主持、督导各领班和服务员的工作。
2、巡视楼层、大堂、洗衣房及客房各个负责点,抽查客房卫生,查看vip房和走客房。
3、同三位领班和房务中心文员协调好,排班及每日工作计划,搞好员工内部关系,在房紧张和住客多时协同楼层领班查房,遇领班或文员在淡季或住客较少时替换其休息。