发布时间：2026-08-02
| 制定背景 | 中央出了反腐纲要，学校得落实。想让老师不收礼、不补课、不乱收费，把校园风气变干净。 |
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| 适用范围 | 全校所有老师和职工。 |
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| 职责分工 | 党支部书记带头，校领导配合，教导主任、教研组长、班主任一起干，大家轮流盯。 |
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| 管理规定 | 不能有偿补课，不能乱发资料，不能要学生东西，不能吃家长饭，不能讲错话信迷信。 |
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| 监督与罚则 | 跟德育一块儿做，搞演讲书画比赛；贴宣传栏；校务公开让家长看；年底考核打分，影响评优和升职。 |
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为贯彻落实*中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合学校实际，特制定海拉尔第三中学廉洁从教制度。
一、目的意义
在全校开展廉洁从教活动，是全面推进素质教育的重要举措，是培育和谐校园文化，建设和谐校园的客观需要，是落实党风廉政建设和反腐败工作，建立健全惩治和预防腐败体系的重要任务。通过深入开展廉洁教育，促使党员干部、教职员工廉洁从教、廉洁从政，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。形成以廉为荣的校园风尚，开创廉洁文化进校园工作新局面。
二、健全制度，建立机制
成立海拉尔第三中学教师廉洁从教领导小组，学校党支部书记任组长，校级领导任副组长，教导主任、教研组组长及班主任为成员。使廉洁从教工作能自主运转、长久运转，形成长效机制。
发布时间：2026-07-18
| 制定目的 | 怕大家打手势乱七八糟，司机看不懂，容易出事。统一动作，让指挥更清楚。 |
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| 适用范围 | 交通协管员、路口执勤员。管打手势这事，包括直行、转弯、停车这些动作。 |
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| 职责分工 | 队长带头学，老队员教新人，班组长每天看两遍。中队长每周抽查三次。 |
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| 禁止行为 | 不准随便改动作角度，不准不看手就乱比划，不准掌心朝错方向，不准少摆一次。 |
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| 检查与监督 | 下周三前全队练熟，班长现场盯动作，错一次重练十遍。月底考不过的调去学理论。 |
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交通手势分为:直行手势与直行辅助手势、左转弯、右转弯、停车手势、慢行手势与前车避让后车手势。
1、直行手势、直行辅助手势
1)直行手势，在身体保持立正姿势，以左手势伸出与身体呈90度，掌心朝外，五指并拢，并且目跟臂走。
2)直行辅助手势，在直行手势前提下，由目随右臂伸出与身体成90度，然后手臂由右至左摆动，小臂与身体平行，小臂与大臂成90度，距胸前约20公分。
2、左(右)转弯
以身体保持立正姿势下，左(右)手臂朝前方伸出，手臂与身体约120度，手呈立掌，掌心向前，五指并拢，随即左(右)手向前伸出，手臂与身体成45度距右小腹部约30公分，目光随左(右)手掌进行左右摆动。
发布时间：2026-07-17
适用场景：请假销假 视频打卡 加班值班
| 制度目标 | 让食堂干活更顺，饭菜好吃又干净，大家吃饭开心，不乱花钱不浪费。 |
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| 职责分工 | 食堂管理员管监督和检查；厨师负责做饭卫生；员工要排队守规矩；财务管收卡和账目。 |
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| 核心条款 | 不准收现金，饭要热、干净、够量；餐具天天消毒；采购不买坏东西；个人要勤洗手戴帽。 |
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| 执行要求 | 每天打扫厨房，餐餐消毒碗筷；食谱提前定好；排队吃饭不插队；管理员常检查，发现问题马上改；违规就提醒或处理。 |
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厨师和员工必须遵守贵企业的管理制度，特制定本制度:
一、严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从工作安排，遇事要请(消)假，未经批准不得擅自离开工作岗位。
二、 树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德，热爱本职工作。文明服务，态度和蔼，平等、礼貌待人;饭熟菜香，味美可口，份量足够。
三、 遵守财经纪律。员工就餐一律收(缴)就餐卡，禁止收取现金;任何人就餐须按规定标准收费，不得擅自向外出售已进库的物品。
四、 坚持实物验收制度，搞好成本核算;做到日清月结，账目相符;接受员工监督。
五、 爱护公物。
发布时间：2026-07-11
| 制定背景 | 怕大家随便请假影响工作 |
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| 适用范围 | 全局所有干部和职工 |
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| 职责分工 | 股所长管一般干部，分管局长管股所长，局长管副局长和大事 |
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| 管理规定 | 请假要写条子，超一天必须批，口头假得补手续，不批就走算旷工 |
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| 监督与罚则 | 考勤每月登记，填进考核手册，迟到早退扣分，旷工按公务员法处理，月底汇总上交办公室 |
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***物价局请销假制度
一、因公出差要严格履行由主要领导同意和告知办公室的制度。凡请公休假、探亲假、事假、病假等一天以上的，事先要办理书面请假手续，如遇特殊或紧急情况，可口头或代请假，但事后必须说明情况并补写假条备案，未经批准擅自离开工作岗位者，按旷工处理。
二、一般干部请假，一日内股所长批准，两日以上由分管局长批准，三日以上由局长批准;股所长请假，一日内由分管局长批准，两日以上由局长批准;副局长请假，由局长批准。请假期满，必须向批准休假的履行销假手续。
三、探亲假、公休假，按照《国务院职工探亲假期待遇》和**省政府《关于国家机关干部实行公休假制度的规定》执行，婚、丧及计划生育假按国家有关规定执行。
四、因私事推迟上班或提早下班都应请假，不请假的按迟到早退论处。凡因加班、值班等原因调休者，必须向股所长或分管局长说明。
发布时间：2026-07-09
| 制度目标 | 让大家按时上下班，不乱跑岗位，让工作有秩序，效率高一点。 |
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| 职责分工 | 主管管考勤，经理监督检查，部门负责人要认真记录，不能包庇迟到早退。 |
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| 核心条款 | 不准迟到早退，不准擅离岗位，不准开会不请假，不准上班干私事。 |
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| 执行要求 | 迟到早退要捐钱，病假扣工资，旷工算严重问题，例会必须参加，考勤和工资挂钩，弄虚作假罚双倍。 |
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______公司内部管理制度
规章制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日;上班时间：8:00-17:30(周一)8:30-17:30(周二至周六)午休时间为：12:00-13:00
四、严格请、销假制度：员工因私事请假1天以内的(含1天)，由经理批准;超过1天的，由邹总批准;经理请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，友捐20元;超过30分钟以上者，友捐50元。提前30分钟以内下班者，友捐20元;超过30分钟者，友捐20元。员工病假扣除当日工资。
发布时间：2026-07-03
| 制度目标 | 让大家按时上下班，不随便迟到早退，考勤清楚，工资算得准。 |
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| 职责分工 | 主管负责日常考勤、记录、收假条；考勤员记好每天情况；店长审核报表、批假、发全勤奖。 |
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| 核心条款 | 迟到早退要扣钱，旷工扣更多；请假必须写条子，主管批，店长签字；公假要批准，出差回来得马上上岗。 |
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| 执行要求 | 每天打卡或签到，假条当天交，考勤表每月5号前交店长；主管每周查一次记录；考勤员不能乱改本子，改了要签字说明。 |
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一、员工必须遵照店内的工作时间上下班，不得无故迟到早退。
二、凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由，视为迟到或早退。月累计3次或3次以上，扣发工资30元。
三、超过上班时间一小时未到商场，或不按请假程序请假擅自不来上班，或假已满不来按时上班均视为旷工，旷工一晌扣20元，一天扣40元。
四、员工请假一律先写假条，经店内主管批准方可离开。特殊情况事后补写假条，非特殊情况不能以电话形式请假。主管请假必须提前请示店长，待有关工作安排妥当方可离开。
五、因工作或业务需要离开工作岗位者，经店长批准，给予公假，工资照发。出差回来必须按时到岗，不得以出差为名久假不归。
六、考勤工作由店内主管负责，考勤员应有高度的责任心，坚持原则，做好考勤记录并保管好假条。
