| 设立背景 | 招新卖课要有人干，不然校区活不下去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新人报名，管老学员续费，盯住自己业绩别掉线。 | ||
| 工作内容 | 打电话发微信、约试听、录数据、写日报、开例会、做培训。 | ||
| 协作关系 | 听校长安排，跟教务老师分学生，和班主任通学员情况，跟同事拼业绩。 | ||
1. 向潜在客户介绍课程内容，通过开发新资源与挖掘旧资源，持续稳定地实现个人销售目标.
2. 通过团队合作实现由中心总经理设定的每日、周期和月度销售目标，与同事和学员建立密切关系，以达成销售和服务目标.
3. 参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标.
4. 完善学员跟进数据库，确保达成学习目标.
5. 按时分析个人表现，开发个人和企业客户.
6. 参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告.
职位要求：
1. 1年及以上直接销售经验和/或客户服务经验.
2. 热爱销售，出色的销售技能.
3. 强烈的团队精神和优秀的沟通能力.
4. 强烈的责任感与客户服务意识.
5. 英语口语流利者更佳
| 制度目标 | 让电子阅览室用得安全、规范、有秩序，帮师生更好查资料。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 管理员负责技术指导、现场值守、设备维护、卫生保洁、行为引导。要全程在岗，及时处理问题。 | ||
| 核心条款 | 不准带食物饮料，不准高声喧哗，不准私自带光盘，u盘需经许可，严禁不良信息和游戏。 | ||
| 执行要求 | 开放时管理员必须在场，发现违规马上制止，每日检查设备与卫生，每周汇总问题报教务处，每月自查执行情况。 | ||
达八小学电子阅览室管理制度
电子阅览室是学校教育、教学的重要场所，是教师和学生获取信息的重要窗口，应明确专人负责，规范管理。
1、管理人员应掌握计算机网络管理技术，能为教师和学生解决操作中遇到的问题，电子阅览室开放期间，管理员不得离开教室。
2、电子阅览室管理员要正确引导学生查阅信息，有权制止任何不良行为。
3、管理人员要加强设备的维护保养，发现问题及时处理，做好软件和光盘的保管和保养工作和电子阅览室的保洁工作。
4、保持室内安静，不准高声喧哗和谈论。
5、未经许可不得携带光盘带入电子阅览室。磁盘、u盘等带入电子阅览室使用，需经管理员许可。
6、保持室内环境卫生，爱护公共设施，禁止将食物、饮料带进本室。不准随地吐痰、乱扔杂物。
7、遵守学校规章制度和相关法律法规。