发布时间：2026-08-09
| 设立背景 | 公司签合同老出问题，得有人把关法律风险。 |
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| 核心职能 | 帮公司看合同、答法律问题、处理纠纷、讲法律课。 |
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| 工作内容 | 回法律咨询、改合同、写意见书、盯新法规、参加谈判、办诉讼。 |
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| 协作关系 | 跟业务部谈合同，向总经理汇报，配合人事做培训，和外部律师一起打官司。 |
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具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。
法务顾问岗位职责
1.解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书；
2.协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；
3.应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；
4.受客户委托，签署、送达或者接受法律文件；
5.应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；
6.应客户要求，讲授法律实务知识；
7.应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改；
8.代理参加诉讼、调解或仲裁活动；
9.帮助企业客户建立健全各项规章制度；
10.协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传；
11.办理双方商定的其他法律事务。
发布时间：2026-07-29
| 设立背景 | 公司签合同越来越多，老出问题，得有人专门管合同和法律风险。 |
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| 核心职能 | 盯合同、审条款、防风险、打官司、请律师、答法律问题。 |
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| 工作内容 | 改合同模板、看新合同、写法律意见、处理纠纷、联系律师、回同事提问。 |
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| 协作关系 | 跟业务部门对接合同，向法务负责人汇报，和外部律师配合打官司，帮各部门查法律问题。 |
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职责描述：
岗位职责：
一、组织制订、优化并实施公司合同管理制度和审签流程，负责日常合同审查，参与重大合同谈判工作。
二、负责组织制订并管理标准化合同文本。
三、组织落实集团有关法律管理制度，组织制定公司各类法律事务管理制度。
四、对公司重大经济行为及重要规章制度进行合法性审查并提供法律论证意见；为公司各部门提供法律咨询。
五、组织处理公司业务经营涉及的各类诉讼、仲裁和引诉纠纷。
六、选聘和管理常年法律顾问及办理专项事务的律师事务所。
七、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.文化程度：大学本科及以上。
2.相关工作经验：通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，有5年以上法律工作经验，有大型企业法务工作经验或律所从业经验者优先考虑。
3．核心能力：敬业精神、服务意识、大局意识、风险意识、原则性。
发布时间：2026-07-27
| 设立背景 | 公司要跟国外客户签合同，得有人懂英语法律条文。还要管营销公司的合同、金融、担保这些事。 |
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| 核心职能 | 写英文法律意见书。管营销公司各种合同。打应收账款官司。建法律风控办法。 |
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| 工作内容 | 看合同改条款。写英文法律文件。准备诉讼材料。查反不正当竞争风险。更新风控流程。 |
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| 协作关系 | 向部门总监汇报。跟ceo直接沟通法律问题。和营销部、财务部一起审合同。找外部律师配合打官司。 |
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法务事务经理 1. 协助部门总监向管理层ceo出具英语法律意见。
2. 负责营销公司法务支持，包括但不限于年度经营协议、汽车金融、担保抵押、反不正当竞争审查等等法律事务支持。
3. 负责公司应收账款部分诉讼案件的代理。
4. 负责公司法律风险防控制度及措施的完善。
1. 英语能作为工作语言熟练运用，熟悉法律英语。
2. 6-8年律师或法务工作经验。
3. 为人正直，富有责任心。 1. 协助部门总监向管理层ceo出具英语法律意见。
3. 为人正直，富有责任心。
发布时间：2026-07-07
| 设立背景 | 公司要处理债权业务，得有懂法律的人盯着购前尽调和购后管理。 |
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| 核心职能 | 管债权法律事务，从买之前看到买之后，盯执行、拍卖这些事。 |
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| 工作内容 | 做尽调、写文件、跑法院、对接债务人、推进拍卖、维护法院端口。 |
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| 协作关系 | 跟债务人、原律所、原债权人、法院、评估公司、拍卖公司打交道；向公司汇报；配合业务和执行同事。 |
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任职要求：
1.三年以上法律相关工作经验，法律专业，有执业证;职业律师优先考虑;
2.由债权处理方向工作经验者优先;
3.熟练日常文件管理，法律文件的起草;
4.有法律培训、合同的起草、拟定、审核、劳资纠纷等诉讼案件处理工作经验;
5.思维敏捷、思路清晰、语言表达能力良好。
发布时间：2026-07-01
| 设立背景 | 公司要签合同、管章程、防法律风险，得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 管合同、审文件、答法律问题、建制度、提意见。 |
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| 工作内容 | 写合同、改公函、查风险、办普法、填法务流程表。 |
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| 协作关系 | 跟业务部对接合同，向总经办汇报，配合人力做劳动纠纷，帮项目组看条款，和行政一起存档。 |
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职责描述：
1、 负责公司法务制度，公司章程及流程的建立和完善。
2、把控公司的风险管理体系。
3、负责公司各类合同文本、公函的拟定、审核及管理。
4、负责公司内部相关法律问题的咨询及宣传工作。
5、参与公司项目，提供法律意见和存在的法律问题。
任职要求：
1、法律专业，全日制本科及以上学历。
2、熟悉合同法，公司法，劳动法及相关法律政策，熟知股权的方面的法律问题。
3、能拟写、审核合同文本。
发布时间：2026-07-01
| 设立背景 | 公司接了内控咨询项目，客户要建内审框架、做流程重组，得有人专门干这个。 |
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| 核心职能 | 帮客户搭内控架子，查流程漏洞，写改进意见，盯下属干活别出错。 |
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| 工作内容 | 做流程审核，测试控制点，整理文档，写报告给经理看，审团队成员的活儿。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理汇报，和审计同事一起查问题，帮财务、供应链同事优化流程，常跟客户开会。 |
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风险管理与内部控制顾问、高级顾问 grant thornton 致同(北京)税务师事务所有限责任公司上海分所，grant thornton，致同 作为高级咨询顾问/咨询顾问，您将:
帮助客户建立内审/内控框架
执行业务流程重组
进行流程性的审核，处理并控制文档
测试控制，提出改进或补救意见
草拟报告供经理审阅，确保团队成员的工作和行为符合致同政策和质量/绩效标准。
发布时间：2026-06-28
适用场景：诉讼应对 法律审核 纠纷上报
| 制定目的 | 怕钱乱花，怕账算不清，怕钱丢了，想让各部门花钱有规矩，提高办事效率。 |
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| 适用范围 | 管公司所有部门，管采购、出差、零星开支这些现金借支的事。 |
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| 职责分工 | 部门经理定额度，财务部审核把关，出纳管发钱，会计管记账，财务经理盯总盘子。 |
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| 禁止行为 | 不能挪用备用金，不能借给别人，不能超期不还，不能没审批就付款，不能坐收坐支。 |
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| 检查与监督 | 填单子→部门负责人初审→主管领导复审→财务审核→领导签字→出纳付款。每月查账，超期不还扣绩效，再借要重批，不配合就停借。 |
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第一章 总则
第一条为了加强公司对有关部门备用金的管理，规范借款行为，提高资金利用效率，夯实成本费用核算，减少资金损失，特制定本办法。
本制度适用于公司各部门。实行备用金管理办法有利于各部门工作人员积极灵活地开展业务，从而提高工作效率，但必须做到专款专用，不得挪用、转借他人或用于其他用途，一经发现，将严肃处理。
第二条备用金的范围与分类。
(1)备用金的范围
1、采购员零星采购备用金;
2、个人因公出差零星开支备用;
3、经常性的零星开支备用金;
4、项目兼任财务人员备用金;
5、其他备用金。
(2)备用金按性质不同分为长期备用金、临时备用金和出纳备用金。
