| 制定目的 | 酒店设备多，老化快，怕突然坏掉影响客人住店。夏天空调冬天锅炉，出事就麻烦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 工程部所有人，所有机器设备，客房楼和后勤区。 | ||
| 职责分工 | 经理盯全场，值班工程师守夜班，电脑中心管系统。谁管的设备谁负责查。 | ||
| 管理要求 | 每天看报表、跑现场、查重点设备。发现小毛病马上修，大问题立刻报，留好记录。 | ||
| 监督与检查 | 副总不定期来查，经理自己天天记检查本。漏查一次扣分，没处理隐患要写说明，三次就谈话。 | ||
酒店工程部经理岗位职责
一、层级关系
直接上级:副总经理、总经理
直接下级:值班工程师、电脑中心主任
二、任职要求
1、中专以上学历，有工程师职称或高级电工职称，会用英语阅读书籍，计算机在二级以上，会用 cad设计绘图，以工程管理专业优先。
2、30至50岁之间，身体健康。
3、6年以上酒店工程管理从业经验。
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
5、思维敏捷，具备较强的开拓能力和高度责任心。
三、岗位职责
1、贯彻执行饭店总经理和分管副总经理的指示及工作安排，直接对总经理、副总经理负责。
| 制定目的 | 酒店要守安全底线，省电省水，不乱排废水废气。怕出事故，怕浪费资源，怕被环保查。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管工程部所有人的安全、水电煤这些能源、还有废水废气这些环保事。 | ||
| 职责分工 | 工程部经理盯总，综合管理员天天跑现场查问题，写报告，做记录，还要配合培训和整改。 | ||
| 禁止行为 | 不准无证上岗操作特种设备，不准瞒报事故，不准超指标用能，不准停用环保设施，不准数据造假。 | ||
| 检查与监督 | 综合管理员每周巡检，每月交分析表，经理月底看结果；没做到就重做，三次不到位换人干；检查记录留底备查。 | ||
酒店工程部综合管理员岗位职责
[管理层级关系]
直接上级:工程部经理
[岗位职责]
1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。
2、安全管理
(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。
(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。
| 制定目的 | 怕资料乱丢乱放，图纸找不到，进度没人知道，大家干着急。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 技术室工程师、档案员、测量小组，管报表、图纸、验收单、会议纪要这些纸和电子文件。 | ||
| 职责分工 | 技术室工程师牵头编报表，总工盯档案小组，项目经理是第一责任人，内业员天天收整理归档。 | ||
| 禁止行为 | 不准用圆珠笔写资料，不准图面脏乱涂改，不准漏报进度，不准把原件借走不还。 | ||
| 检查与监督 | 内业员每天清点资料，总工每周查一次，月底交齐当月报表，缺一次扣绩效，补不上重做。 | ||
1 互信息管理
项目设专人负责计划、统计报表的编制与传递工作，由技术室内业工程师负责，根据工程实际及业主、监理和上级主管部门的要求，按时编制和上报。
成立专门的信息反馈组织，该小组承担本工程的测量任务信息传递工作，及时准确地向业主、监理和设计提供施工进度报表、施工情况结果，使业主、监理和设计能准确、及时地了解施工情况，及时协助施工单位解决施工中出现的问题，确保工程安全、快速、优质地完成。
2 施工技术档案管理
2．1技术档案管理目标
（l）认真做好本工程施工的技术档案工作，维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌。
（2）在工程施工阶段，认真搞好竣工资料积累工作和档案资料管理工作，以达到资料的真实性、准确性和完整性。
| 制定目的 | 以前档案乱放没人管，找东西太费劲。想让大家把文件都收好，以后查起来快一点，别再丢三落四了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有部门和员工，管公司里写的、收的、拍的、存的各种材料。 | ||
| 职责分工 | 档案室牵头干活，各部门指定一个人收材料，总经理办盯着看有没有漏掉没交的。 | ||
| 禁止行为 | 不能私自留着该交的文件，不能乱涂乱画档案，不能带出档案室，不能让外人随便进库房。 | ||
| 检查与监督 | 各部门按时间表交材料，档案室每月查一次交没交齐，没交的要补交，拖三次就通报批评。每年清理一次旧档案，该留的留，该烧的烧，两人一起盯着烧。 | ||
总公司档案管理暂行规定
第一章总则
第一条为加强公司档案管理，提高档案利用效率，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《企业档案管理规定》，结合企业实际，制定本规定。
第二章 档案管理
第二条公司档案实行集中与分级管理相结合的原则，档案室在总经理办公室领导下，负责全公司主体档案的管理，并对部门及所属单位档案管理工作进行指导、监督和检查。
| 制度目标 | 让仪器设备用得久、不出事，实验室能一直正常干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 老师管设备维护，学生管自己操作，管理员管安全和卫生。 | ||
| 核心条款 | 设备要登记建档，操作前要培训，出问题马上报，线路接好再通电。 | ||
| 执行要求 | 每次实验前检查设备，操作时轮流分工，做完立刻清点归位，损坏要赔，安全时刻盯紧。 | ||
学校电子实验室管理制度
一、仪器、设备管理制度
1.制订本制度的目的在于规范实验室仪器设备的使用和维护的方式及措施，以确保发挥仪器设备的效益以及实验室的正常运转。
2.本制度的适用范围为涉及实验室拥有的所有仪器和设备的使用、管理、维护的管理行为。
3.在发生本制度没有明确，而涉及仪器、设备的所有行为时，解释、执行权在实验室。
4.各种仪器设备必须建立专人负责制，实行档案管理制度，建档建卡，做到技术档案资料齐全、完整。
5.操作人员必须经过专门培训方能上机操作，使用中严格遵守操作规程。
6.仪器设备实行事故报告制度，发生事故，仪器负责人应立即报告有关部门，并写出事故报告，仪器设备的故障现象、维修过程均须记录备案。
二、实验人员管理办法
1.所有进入实验室的学生都必须遵守实验室的管理制度。
2.实验开始前，检查本组内仪器设备、器材是否齐全且完好无损、规格是否适用。