发布时间：2026-10-27
| 制度目标 | 让大家干活守规矩，别乱来，少出错少出事，让厂子顺顺利利运转。 |
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| 职责分工 | 综合管理部牵头管，安全环保部盯安全环保，各分厂管自己地盘，工段长管当班人。 |
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| 核心条款 | 迟到早退要罚钱，脱岗睡岗不行，吸烟动火要证，不戴安全帽不行，乱扔东西不行，弄虚作假更不行。 |
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| 执行要求 | 发现就开罚单，月底汇总报上去，工资里直接扣，查到谁是谁的，领导也要跟着被罚。 |
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第一章 总 则
一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行，特制定本制度。
二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。
三、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的。
第二章 劳动纪律管理
一、迟到、早退每次罚款20元，迟到早退超过30分钟罚款30元、超过1小时罚款50元，超过2小时罚款80元，超过4小时的按旷工半天处理，超过6小时的按旷工一天处理。
二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款100元。在岗员工吃饭时间不得超过30分钟，同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭，否则均按脱岗处理。
三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱岗处理。
发布时间：2026-09-15
适用场景：设备维修调度、搅拌站运维、混凝土生产
| 设立背景 | 隧道里电器多，容易出问题，得有人天天盯着修。 |
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| 核心职能 | 修电器、查隐患、保防爆、记数据、管备件、交班清楚。 |
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| 工作内容 | 检查维修所有电气设备，填记录，换坏件，备材料，交接班写清问题。 |
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| 协作关系 | 跟工区班长汇报，和机电班一起干，配合施工队停送电，听安全员提醒。 |
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⑴负责对隧道工区所有电气设备的检查维修工作。
⑵严格执行操作规程及规定，严禁带电作业，按时检查维修各种电气设备。
⑶严格检修质量，所检修的设备，必须达到完好标准，并做好检查记录。
⑷对隧道内防爆电气设备的检查维修工作。必须符合防爆性能和各项技术要求，防爆性能受到破坏的电器设备应立即处理或更换。不得继续使用。
⑸及时准备各设备所需的备件、材料为维护保养设备提供方便条件，同时要管好用好备件材料。
⑹认真进行交接班，对本班设备运转情况和存在问题，如实地向下班交待。
⑺努力钻研技术掌握设备的性能，工作原理，技术数据，运行情况等。并要做到会使用，会保养，会维修，会排除故障。管好、用好、修理好所负责的电器设备。
发布时间：2026-09-13
适用场景：设备维修调度、生产计划执行、突击任务响应
| 制定目的 | 风电场要正常运转，大家得守规矩。怕出事，想让干活更安全、更规范，检查起来也方便些。 |
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| 适用范围 | 生产部、运行班、检修班。管安全操作、日志填写、设备巡检、报表台账、卫生这些事。 |
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| 职责分工 | 生产部牵头定规则，班长盯班里人，值班员自己干好活，部门领导不定期查落实情况。 |
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| 禁止行为 | 高处不系安全带、无票就干活、停电不验电、乱动保护装置、不戴安全帽、私装软件、用控制室电脑玩游戏。 |
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| 检查与监督 | 按条款扣钱，班长每天看，部门每月查，没做到就罚50或100元，月底汇总通报，连续错要加罚。 |
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1.1 __ 为进一步规范风力发电分公司日常生产管理，建立和完善风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的监督管理水平，依据中华人民共和国《安全生产法》、《劳动 》等法律法规以及集团公司《安全生产工作规定》等规章制度，结合风电场实际工作特点，制定本办法。
1.2 __ 本办法适用于分公司生产部安全、文明等各项工作管理。
1.3 __ 本办法依据生产实际情况，在使用过程中可随时补充完善。
发布时间：2026-08-03
适用场景：设备维修调度、现场应急指挥、维修计划制定
| 设立背景 | 广场要正常运转，设施坏了得马上修，没人管会出大问题。 |
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| 核心职能 | 管所有地方的装修、灯、设备，保证不坏，坏了赶紧修好。 |
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| 工作内容 | 巡检记录、报维修计划、买备件、排班考勤、做档案、培训员工。 |
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| 协作关系 | 向工程经理汇报，和物业、保洁、安保常打交道，有时要配合商户临时需求。 |
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