发布时间:2026-10-26
| 制定目的 | 怕陌生人乱进写字楼,怕货物混进去,怕大堂乱糟糟没人管,怕电梯口出事没人发现。 |
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| 适用范围 | 只管写字楼一楼大堂,只管进出的人和货,只管大门、电梯口、正门外视线能看见的地方。 |
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| 职责分工 | 岗上保安盯人盯货盯门,领班查岗查登记查异常,监控中心配合看画面,巡楼保安帮忙跑现场。 |
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| 管理要求 | 大门平时关着,来人要问清再开门,非办公时间必须查证件,大件货走后门,不许带宠物气球易燃品。 |
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| 监督与检查 | 领班每天查交接记录、登记本、监控回放,漏登记或放错人就扣分重训,严重就调岗,每月抽查三次以上。 |
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职位:写字楼电梯大堂岗
工作大纲:负责维持大堂秩序、负责人员及货物出入管理工作,为客人提供开门服务。
汇报职级:保安领班
岗位职责及操作细则:
(1)提前15分钟按《保安员交接班制度》和《保安员仪容仪表规定》做好上岗执勤准备,准时交接班,对管辖区的设施进行检查,发现异常情况及时报告。
(2)大堂大门保持关闭,有客人进出时,问清楚事由做好登记后应主动为客人开门。
(3)办公时间应留意进出人员,发现可疑人员应礼貌询问,并联系监控中心进行监控。
(4)在非办公时间对进出写字楼人员必须登记有效证明文件,并认真核对证件与持证人身份是否相符,若相符则登记进出时间,否则不予进入。
发布时间:2026-10-14
适用场景:设备租赁、施工现场、分包管理
| 编制目的 | 让塔吊和小机械干活不出事,保护工人不被砸不被碰,保证工地机器都好使。 |
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| 适用范围 | 塔式起重机、圆锯、砂轮机、卷扬机这些设备,还有木工钢筋工吊装工。 |
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| 职责分工 | 机械管理员管全程,司机自己开机器,信号工打手势,安全员盯着看。 |
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| 操作流程 | 先验收再用,每天做清洁润滑紧固,吊装前划区设标志,大风天停塔吊。 |
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| 执行标准 | 塔吊四限位两保险要灵,钢丝绳不能断丝超限,砂轮罩得盖180度以上,吊钩要有防脱卡子。 |
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建筑工程施工机械安全专业管理
为满足施工进度的要求,须安置塔式起重机作业。根据各部结构、重量、数量、角度编制塔式起重机作业专项方案和技术保证措施满足《起重机械安全规程》(gb6067.85)执行企业、项目工地两级管理体系。
中小型施工机械在进场前进行维修保养做到外观精美,机质良好,安全装置齐全有效。并严格执行验收制度,无有关部门核发的建筑施工机具安全使用合格证不使用。现场的机械设备操作满足《建筑施工机械安全技术操作规程》(jgj33.____)的要求。执行企业、项目工地两级管理。
1施工现场设专职机械管理人员,对现场使用的机械设备(包括自有、租赁设备)实行安装、使用全过程管理。
发布时间:2026-10-11
适用场景:设备租赁、施工现场、机械维保
| 制度目标 | 管好起重机,防止出事,保护大家安全,让设备好好干活。 |
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| 职责分工 | 安全员负责检查、报检、组织培训;操作工要持证、守规矩、记情况;指挥工得打对信号、不乱指挥。 |
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| 核心条款 | 不准斜拉歪吊,不准吊超重物,不准带病运行,吊前先试吊,钢丝绳要够圈数。 |
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| 执行要求 | 上岗必须有证,每天开工前空车试,发现异常马上停,每月查保养,每年全面检,记录要写清楚。 |
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起吊件翻身时要掌握重心,应注意人员动向。
12、捆缚吊物选择绳索夹角要适当,不得大于120°;。遇特殊起吊件时应用专用工具。
13、吊运的重物应在安全通道上运行,在没有障碍的线路上运行时,吊具或重物的底面必须起升到离开工作面2米以上。
14、在运行线路上需要越过障碍物时,吊具和重物的底面应起升到比障碍物高半米以上.
15、禁止吊运重物从头顶上越过,禁止任何人到重物下边工作。
16、禁止利用起重机吊具运送或起升人员。
17、起重机上的制动器如果是令或者没有调好,禁止工作。
18、禁止开车碰撞或推动不明情况的临车。
19、在正常情况下,不应依靠各限位开关作为停车用。
发布时间:2026-10-06
适用场景:设备租赁、施工进场、机械退场
| 制度目标 | 让塔吊先紧着自家项目用,别急着往外租,保证施工不耽误。 |
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| 职责分工 | 生产副总统一安排调派;项目部提申请、做验收、管日常;机械部门查维修原因。 |
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| 核心条款 | 内部项目优先用;提前15天申请;验收合格才开始算钱;钢丝绳自己换;小配件自己买。 |
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| 执行要求 | 开工装好验收完当天起算费用;报停要副总签字才停;维修得查清是不是人为弄坏;安全操作必须照规程来;费用从工程款里扣。 |
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塔吊做为本公司大型机具,其租赁执行下列制度。
一、塔吊原则上需保证本公司项目部租用,如已满足内部使用后方可对外租赁,租赁除正常交费外还需签定租赁合同。
二、塔吊租赁原则上由公司生产副总统一安排,以便根据生产情况统筹安排。
三、塔吊租赁需遵守的规则
1、租赁方法
项目部承接新项目时,需提前15天向公司生产副总提出申请,以便生产副总能够根据项目规模调派其相应规格、能够满足使用要求的塔吊。
2、项目部承接项目后,公司只要有未出租的塔吊,项目部不准外租。
3、租赁时间的计算
自项目开工、塔吊安装试运行内部验收合格之日起计算时间,截止时间以项目部提交报停申请经生产副总核实后签字之日止。
4、租赁费用的计算
租赁费用以公司规定的价格以日计算。
5、租赁所包括的费用
(1)塔吊使用期间的租赁费。
发布时间:2026-09-23
适用场景:设备租赁、施工现场、机械保养
| 制度目标 | 让设备不坏、少坏、用得久,不出安全事故。 |
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| 职责分工 | 操作员负责日常开停、加油、清洁、检查;维修工负责定期查、修毛病、保质量;管理员负责盯执行、查落实。 |
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| 核心条款 | 开机停机按规程来;润滑不能漏;有异常马上报;修不好不硬开;交接班要写清。 |
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| 执行要求 | 操作员每天自查,维修工定时定点查,管理员不定期抽查。问题记在本子上,当班事当班清,没修完的交下一班。记录本要天天填,月底交管理员看。 |
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(一)加强设备的维护保养,做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态,保证设备的长期,安全运转。
(二)企业应严格执行设备维护保养责任制,实行专机专责制或包机制,做到前后台设备有人负责。
(三)操作人员应通过岗位训练,对所使用的设备,做到“四懂”、“三会”,才能单独操作设备。
(四)操作人员必须做好下列主要工作:
1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。
2、必须坚守岗位,严格执行安全检查制度,做好自查工作。
3、认真做好设备润滑工作,该注油部位,按规定注油,不能违漏。
4、严格执行交接班制度。
5、保持设备整洁。
(五)操作人员发现设备有不正常情况,应立即检查原因,及时报告。在紧急情况下,应采取果断措施或立即停机,并及时上报。
发布时间:2026-09-09
适用场景:设备租赁、项目调拨、故障维修
| 制度目标 | 管住材料乱买乱用问题,让采购更规范,省钱不浪费,质量有保障,账目清楚不糊弄。 |
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| 职责分工 | 材料员负责采购和验收,仓库保管员管收发,材料会计管账目,项目经理审核计划,施工员配合验货。 |
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| 核心条款 | 采购要按计划来,价格不能超标准,质量必须合格,不合格坚决退货,手续不全就罚款。 |
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| 执行要求 | 所有采购送货必须现场验货签字,台账每天登记,每月对账,违规一次罚200元,两次开除,专人监督落实。 |
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建设工程有限公司材料管理制度
1、工程材料的采购品种应以施工的实际需要为依据,数量以工程预算为依据。质量以设计要求为依据,材料员根据定额员编制、项目经理和施工员审核的材料计划负责采购。材料采购实行材料员专人负责制,项目上的其他负责人有建议权,不得直接插手材料采购。材料部门实行采购、验货、收料、审批、付款分权制,不允许减少环节,缺少手续一律处予罚款200元。
2、材料员调动,全部办好交接手续,由材料会计在场签字。交接时的遗漏问题,由原经办人处理,费用损失由个人承担,不办好交接手续而离开的罚500元并追究相应责任。
3、材料原则上分项目部采购,材料员采购材料要认真做好价格信息的调查、交流、咨询工作及信息论证工作,随时掌握商品价格的变化情况。
发布时间:2026-08-19
适用场景:设备租赁、施工项目、大修计划
| 制定目的 | 企业变大了,机器老坏,影响干活,想让大家好好用机器,别耽误进度。 |
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| 适用范围 | 各班组用的混凝土、钢筋、木工、焊接、水电这些机器,还有砂浆搅拌机。 |
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| 职责分工 | 机电人员装机器、教操作、检查维修;班组长管工人、做保养、守规矩;设备科盯着机电和班组。 |
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| 禁止行为 | 没领料单就乱动机器;没证上岗;不按规程操作;不保养机器;下班不关电;下雨不遮机器;不防盗丢机器。 |
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| 检查与监督 | 机电人员每天巡检,班组每天做保养,月底查记录。没做到就罚款,从50到500元不等,屡犯加倍。设备科每月汇总通报。 |
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一、为了适应企业发展需要,维护好机具设备,保证生产正常进行,暂制定本规定。
二、本规定主要针对范围:
混凝土机械、钢筋机械、木工机械、焊接机械、水电安装机具及多班组同时作业的沙浆搅拌机械。
三、班组使用机具、设备管理规定:
1、本绝使产机具、设备必须开据领料单,并签定领用责任合同。
2、大中型设备由机电人员负责机械安装调试,待班组操作运转正常后交接。
3、班组机杀人员必须持证上岗,严格操作规程,服从现场机电人员的管理。
4、班组必须爱护机具、设备,对机具、设备必须作日常保养,应该做到清洁、紧固、润行、防腐。
5、班组操作人员应积极配合机电人员对设备进行检三。
发布时间:2026-07-04
适用场景:设备租赁、工程招标、材料采购
| 制定目的 | 公司想让大家说话更顺畅,别憋着,多聊聊能提高干活劲头,让团队更团结,把事情办得更快更好。 |
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| 适用范围 | 所有员工,管平时怎么开会、怎么聊天、怎么提意见、怎么反馈问题这些事。 |
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| 职责分工 | 人力资源部管整体沟通渠道,企业文化部管网站论坛建议箱,行政部管领导见面会,经营部管经营分析会,各部门负责人管自己部门的例会和面谈。 |
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| 禁止行为 | 不能乱传别人说的话,不能发攻击或政治类帖子,申诉必须写清楚,面谈后要签字留记录,邮件不能群发无关人。 |
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| 检查与监督 | 每季度至少一次正式面谈并填表交人力,bbs发言要保密,申诉两天内得回音,没按时交记录扣绩效分,漏报面谈扣主管奖金。 |
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****房地产开发有限公司内部沟通管理办法
第一章 总则
第一条 为强化公司各级员工内部沟通行为,营造一种融洽、畅通的沟通氛围,不断提高员工的满意度,增强公司的凝聚力,形成和谐的沟通氛围,提升整个组织的经营效率,特制定本办法。
第二章 适应范围
第二条 本办法适应于房产公司的内部沟通管理。各子公司应参照本办法制定本公司内部沟通管理办法,报集团总部人力资源部备案后执行。
发布时间:2026-07-02
适用场景:设备租赁、材料周转、维修管理
| 设立背景 | 设备租赁中心要管好设备和材料,得有人专门盯仓储维修这些事。 |
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| 核心职能 | 管仓库、修设备、搞安全、建档案、订计划、做培训、算工资。 |
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| 工作内容 | 收发设备材料,安排维修装卸,填安全记录,整理设备档案,报配件计划,组织员工培训,结算工人工资。 |
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| 协作关系 | 听主任安排,跟安全员、采购员、仓库保管员、维修班、装卸队一起干活,配合贯标同事做检查。 |
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15.3.1 在设备租赁中心主任的领导下,协助主任做好各项工作。
15.3.2 负责实施设备周转材料仓储管理、维修、装卸工作。
15.3.3 负责实施设备租赁中心安全生产工作。
15.3.4 负责组织有关人员建立设备档案工作。
15.3.5 负责设备修理计划和配件采购计划的制定、报批及采购过程的控制工作。
15.3.6 负责实施设备租赁中心人员业务培训工作。
15.3.7 负责仓储、装卸、维修人员的劳动工资结算工作。
15.3.8 配合相关人员组织实施租赁、贯标工作。
发布时间:2026-06-28
适用场景:设备租赁、项目施工、机械调度
| 制度目标 | 管住配电室进出和操作,防止乱动设备出事,保证供电稳当。 |
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| 职责分工 | 工程主管批人进室,值班电工盯数据、巡检、填记录、交班、锁门、清洁。外人进来必须有人陪着。 |
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| 核心条款 | 不许酒后上岗,高压巡检要穿绝缘鞋戴手套,倒闸检修得填票、两人在场,停电挂警告牌。 |
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| 执行要求 | 每天早晚各巡检一次,按点记运行数据,交接班要处理完故障才走,钥匙电工保管,每周擦一遍设备,地面门窗设备摸着不能有灰油锈。 |
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物业工程设备管理制度:配电室工作制度
配电室工作制度
一、未经工程主管许可,非工作人员不得进入配电室(外人进入必须有工程人员陪同)。
二、密切注意电流、电压、功率因素等数据变化情况,并作好《配电室值班运行记录》。
三、高压室应定时巡检,雷雨天巡视高压设备时,应穿绝缘鞋和戴绝缘手套;
四、上班时间禁止饮酒或酒后上班。
五、检修、倒、合闸时应严格填写《配电室工作票》;。
六、值班人员有权拒绝违章操作要求。
七、严格执行交接班制度,在出现故障情况时,接班人协助交班人处理完毕后方可交班。
八、在紧急与严重危及人身安全情况下,应先切断电源,事后立即报告工程主管。
九、停电作业时,须在开关或刀闸操作机构悬挂“线路有人工作,禁止合闸”的标志牌。
十、值班途中不得睡觉,不得无故脱岗,不可连续疲劳代班。