| 设立背景 | 公司要开经营会、搞治理优化、做员工培训，得有人跟着跑腿协调安排。 | ||
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| 核心职能 | 帮领导开会、跟项目、上课学习，边干边学企业治理和管理知识。 | ||
| 工作内容 | 安排领导参会、跟进治理项目进度、报名参加各类培训课。 | ||
| 协作关系 | 听行政主管安排，配合会议组织组、培训部、人力同事，偶尔对接业务部门同事。 | ||
岗位职责】
1.参与相关经营会议，负责协调上级出席会议、重要活动的安排;
2.参与公司级优化企业治理的项目性工作，提升自己针对企业治理领域的实战经历;
3. 参与公司级多样化的培训课程，丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。
【招聘要求】
1)统招本科及以上学历毕业生，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业;
2)理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强，擅长举一反三，有较强的文字功底。
【企业福利】
免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州等。
| 设立背景 | 公司要提升学科教学质量，得有人专门管老师怎么教、教什么。 | ||
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| 核心职能 | 管学科教学、带老师成长、做教学资料、组织教研活动。 | ||
| 工作内容 | 指导老师上课、开发教案课件、开教研会、办教学活动、培训新老师。 | ||
| 协作关系 | 跟学科老师天天打交道，向教学总监汇报，和产品、运营一起搞项目，配合校长安排任务。 | ||
岗位职责：
1、能够指导相应学科老师的教学工作，为该学科的教学质量负责;
2、整合和研发相应学科的教学资源，给到一线老师有利于实际授课的资料、产品;
3、负责学科常规教研活动的组织、协调与培训;
4、负责教学部门相关项目的运作，教学线活动的组织。
任职资格：
1、专业知识过硬，本职岗位业绩良好;
2、重点师范大学或大学本科及以上学历;
3、在同行业有3年及以上教学教研经验;
4、有良好的教研计划及培训能力，善于沟通、学习，富有团队合作意识;
5、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强;
6、具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作;
7、具有一定的项目运作和统筹能力。
| 制度目标 | 让办公室干净整齐，老师工作舒服点，不乱丢垃圾，不吵闹，大家互相尊重。 | ||
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| 职责分工 | 值日教师负责当天清洁和关电器；所有老师都要保持整洁、守规矩、互相提醒。 | ||
| 核心条款 | 不吸烟、不大声说话、不闲聊、不乱贴乱钉、不乱扔垃圾、电脑只用于教学、电话只办公用。 | ||
| 执行要求 | 每天值日老师检查；下班前所有人关电脑电灯风扇；门窗锁好；办公室常打扫；领导不定期看看。 | ||
一、办公室是处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。
二、办公室要注意整洁。办公桌(包括桌上的物品)要摆放整齐，其它物品摆放要有条理;保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理;不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。
三、办公室内严禁吸烟，工作期间不得大声喧哗、不得闲聊和影响他人工作。非办公室人员无工作联系不得随意进入。办公室内全体成员要团结统一，同事之间要相互尊重、相互关心、相互帮助。每一位教师要谈吐文明，注意坐姿，注意细节，以身作则，为人师表。
四、办公室内不开无人灯、无人扇。
| 制度目标 | 防止办公室丢东西、着火、漏电漏水，大家走的时候记得关好门窗和电源。 | ||
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| 职责分工 | 每个办公室推一个安全员，负责提醒、检查、报问题。保卫处管监督和处理大问题。 | ||
| 核心条款 | 不放现金贵重物；要用大电器得批准；线路常检查；人走断电关水关窗。 | ||
| 执行要求 | 每天下班前必须自查一遍。安全员每周查一次并记录。保卫处每月抽查，有问题马上改。没做到的第一次提醒，再犯要写说明。 | ||
学校办公室安全管理制度
为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，制订本制度。
1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。
2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。
3、办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。
4、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。
5、设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处(科)报告。
6、落实办公室安全责任制。
| 设立背景 | 上面要管好多部门的事，得有人专门盯进度、推落实。 | ||
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| 核心职能 | 管活动会议、建规范制度、抓绩效考勤、盯日常事务。 | ||
| 工作内容 | 推专题任务、办重大活动、写管理文件、算考勤分数、查事务落实。 | ||
| 协作关系 | 跟行业单位、集团部门、院里各科室打交道。向院领导汇报。配合他们出方案、催进度、整材料。 | ||
综合事务管理主任 1.负责统筹行业、集团、各横向部门专题推进与督办落实;
2.负责院级重大活动、会议策划与组织实施;
3.负责院内综合业务规范化管理体系建设与积累;
4.绩效管理、出勤考核、日常性事务监督落实;
1.本科及以上学历;
2.具有管理学相关专业背景，从事两年或两年以上管理工作;
3.具有知名企业从事管理工作经验三年以上者优先; 1.负责统筹行业、集团、各横向部门专题推进与督办落实;
3.具有知名企业从事管理工作经验三年以上者优先;