发布时间：2026-08-07
| 制定目的 | 公司电子设备老丢、乱用、坏得快，想让东西用得久、管得住、不浪费。 |
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| 适用范围 | 管相机、硬盘、录音笔、笔记本、平板、投影机这些设备，管借、用、还全过程。 |
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| 职责分工 | 总经理办公室管入库和借还，用人部门填单子，领导签字，人力资源部盯着执行。 |
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| 禁止行为 | 不能不看说明书就乱按，不能借了不检查配件，不能超期不还，不能弄坏不赔。 |
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| 检查与监督 | 借前要查设备、填单子、领导批；用时照说明书；还时管理员验货；坏了一律赔钱；每月人力部抽查登记本。 |
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为规范公司数码照相机、移动硬盘、录音笔、笔记本电脑、平板电脑、投影机等电子设备的使用，加强对以上物品的管理，制定本规定如下:
第一条 数码照相机、移动硬盘、录音笔、笔记本电脑、平板电脑、投影机等电子设备应作为公司固定资产及时入库，由总经理办公室负责管理。
第二条 负责管理电子设备必须先行详细阅读使用说明书，熟悉设备的各项功能，并整理好一套简明手册，方便借用人员正确使用。
第三条 因工作需要长期使用电子设备的部门，须在办公系统上填写《办公用品及设备申购单》经总经理签批同意，由总经理办公室负责采购，所需部门保管人员填写《办公用品借用单》，经相关领导审核同意后，方可到总经理办公室办理借用手续。
发布时间：2026-07-30
| 设立背景 | 酒店要办各种会议，得有人专门盯现场服务。不然客人来了乱糟糟的。 |
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| 核心职能 | 把会议室弄干净、摆整齐、茶水备好、设备看好。客人来开会，全程陪着干。 |
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| 工作内容 | 擦桌子扫地、摆台形、泡茶倒水、收杯子、消毒、挂横幅、养绿植、报修设备、记遗留物品。 |
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| 协作关系 | 听主管安排，跟营销部说会场情况，帮主办方布置，和客房保洁偶尔搭把手，结账时找财务对接。 |
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1、在会议中心主管的领导下，负责各类会议的接待、服务工作；
2、遵守酒店各项规章制度，用《员工手册》的规定规范自己的行为；
3、根据会议接待单相关内容，配合会议主办方做好会场布置及会议前期各项准备工作；
4、遵守服务程序和服务规范，热情、主动、有礼貌地接待客人，提供令客人满意的服务；
5、工作中仪容整洁，按会议要求认真做好各类会议的接待、服务和协助结账工作；
6、负责会议中心的清洁卫生工作，保持环境整洁，空气清新；
7、负责会议中心的设备、设施正常使用，定期维护保养；
8、参加酒店和部门组织的专业培训；
9、服从管理，随时听从上级的工作安排。
发布时间：2026-07-30
| 设立背景 | 公司要管好人、管好办公室，得有人专门盯这些事。 |
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| 核心职能 | 管人又管办公室，招人发工资办入职离职，买办公用品管档案。 |
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| 工作内容 | 发通知、买东西、整档案、招人、做考勤、办社保、组织团建、安排体检。 |
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| 协作关系 | 跟各部门负责人对接需求，向总经理汇报，和财务核对工资，帮员工跑落户签证，配合hr同事做培训。 |
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职位描述：
行政:
•协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作
•公司各项规章制度的传递、监督与执行，奖惩办法的执行
•负责办公室采购与管理工作
•档案管理
人事:
•建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度，做好人力资源规划及组织机构的设置;
•招聘管理(负责相关公司的人员招聘)
•绩效
•薪酬福利管理
•员工关怀，组织团建
•员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜)
•培训(培训计划的制定与落实)
•入职体检的管理
任职要求：
•三年及以上相关行政人事经理经验
•大专及以上学历
•熟悉人力资源六大模块，在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策
•具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，思路清晰，能带领和调动团队的工作积极性
•熟练使用相关办公软件
