| 设立背景 | 公司新工厂要建好，技术科得有人带，现在先培养后备科长。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备数据，分析问题，提升效率和品质。带团队，学管理，以后当科长。 | ||
| 工作内容 | 收设备数据，做统计，查原因，提改进。带新人，写报告，跑培训。 | ||
| 协作关系 | 跟生产班长、设备工程师常碰面。向制造部长汇报。和日本师傅学技术，和上海同事一起练手。 | ||
任职要求：
1.户籍不限
2.年龄40岁左右及以下
3.有3年以上化工类企业技术部门主管的工作经验
4.必须化学相关专业毕业
| 设立背景 | 公司新工厂要建好，技术科得有人带，现在先培养后备科长。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管设备数据，分析问题，提升效率和品质。带团队，学管理，以后当科长。 | ||
| 工作内容 | 收设备数据，做统计，查原因，提改进。带新人，写报告，跑培训。 | ||
| 协作关系 | 跟生产班长、设备工程师常碰面。向制造部长汇报。和日本师傅学技术，和上海同事一起练手。 | ||
任职要求：
1.户籍不限
2.年龄40岁左右及以下
3.有3年以上化工类企业技术部门主管的工作经验
4.必须化学相关专业毕业
| 设立背景 | 公司做精密机械要装设备，得有人接线调机器，不然产线动不了。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接电气盘的线，装设备，调生产线机器，让设备能正常跑起来。 | ||
| 工作内容 | 看电器图纸接线，帮生产部装设备，现场调试机器，去客户那儿装调。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部一起干活，听班组长安排，和电气工程师对图纸，跟客户技术员配合安装。 | ||
职责描述：
1.能根据提供的电器图纸，完成对设备电气盘接线工作。
2.协助生产部接线安装及调试工作。
3.负责生产线设备调试;
任职要求：
1、 学历要求:大学专科及以上学历。
2、 专业要求:电气及自动化控制，机电一体化，机械制造及自动化等专业优先。
3、 工作经历:2年以上自动化线体和机床行业工作经验
4、 熟悉行业相关标准。有过电控柜接线经验者优先
5、 具备电气设备调试能力;
6、 能适应出差，在客户现场指导安装调试;
| 设立背景 | 炼钢产线得有人管氧枪转炉这些设备，不然停机耽误出钢。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧各自区域的设备修啊检啊换啊，保证不趴窝不漏气不误事。 | ||
| 工作内容 | 换氧枪皮带、修刮渣器、年检风机、校地磅、吊葫芦维护、铆焊制作。 | ||
| 协作关系 | 跟调度报问题，听工段安排活，配合起重工插钢丝绳，和操作工互相提醒违规动作。 | ||
1、氧枪班职责范围:高层框架30米平台以上设备及设施(包括30米平台)。
(1)氧枪的修复与常白班的氧枪更换，调整前期中晚班氧枪更换的配合。
(2)氧枪传动设备、刮渣器、氧枪标志。
(3)更换皮带及上料系统的年度检修。
(4)氧枪修理区的吊葫芦。
(5)30米以上转炉跨加料跨管理的维护。
(6)外派起重工。
(7)所属区域内的铆焊制作。
2、转炉班职责范围。
(1)高层框架30米平台以下7.8米平台以上设备及设施(不含刮
渣器及氧枪标尺系统、地面车辆，但包括稀油站)。
(2)精炼炉系统，工程车辆。
(3)分厂安排的临时制作任务。
(4)30米平台以下加料跨、转炉跨管道的维护。
(5)混铁炉、合金皮带系统的年检。
(6)所属区域内的铆焊制作。
3、车辆班职责范围:
(1)所有地面车辆的维护，包括炉下挡渣板及在线烘烤设备。