| 制定目的 | 招人太乱，标准不一，怕挑错人耽误事，想让新主管都按一个样子选。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管应聘保安主管和经理助理的人，看身体、学历、证书、经验、说话、教队伍这些。 | ||
| 职责分工 | 人力部定名单，部门老总面试打分，行政查证书和体检报告，物业总监最后拍板。 | ||
| 禁止行为 | 身高不够170别来，视力不到5.0不行，没物业上岗证不能进，有案底的一律不收。 | ||
| 检查与监督 | 应聘者先交材料，人力初筛，再统一面试体测，不合格当场说清，补材料三天内交齐，超时作废。 | ||
| 制定目的 | 招人太乱，标准不一，怕挑错人耽误事，想让新主管都按一个样子选。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管应聘保安主管和经理助理的人，看身体、学历、证书、经验、说话、教队伍这些。 | ||
| 职责分工 | 人力部定名单，部门老总面试打分，行政查证书和体检报告，物业总监最后拍板。 | ||
| 禁止行为 | 身高不够170别来，视力不到5.0不行，没物业上岗证不能进，有案底的一律不收。 | ||
| 检查与监督 | 应聘者先交材料，人力初筛，再统一面试体测，不合格当场说清，补材料三天内交齐，超时作废。 | ||
| 制定背景 | 小区保安老出问题，有人喝酒上岗，有人脱岗聊天，业主投诉多，得立规矩管住人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有住宅区在岗保安员，含门岗、巡逻岗、监控岗。 | ||
| 职责分工 | 保安队长带头盯，班长日常查，主管每月抽检，物业经理兜底负责。 | ||
| 管理规定 | 不许喝酒上岗，不许脱岗串岗，不许吃东西睡觉，不许带手机首饰，不许收业主东西。 | ||
| 监督与罚则 | 每天班前会提醒，队长随时抽查，违规第一次扣钱，再犯停岗，三次开除。每月公示检查结果。 | ||
住宅区保安服务纪律标准
一.保安人员必须严格遵守国家政策、法令、发律、法规，认真执行公司规定的质量方针和质量目标，坚持安全第一，优质服务，努力完成公司下达的各项保安任务。
二.保安人员在值勤工作中应严格遵守公司及部门规定的各项规章制度和操作规程。服从领导，听从指挥，坚守岗位，恪尽职守。
三.保安人员必须严格遵守16个不准。
1.不准酒后值勤和在上班时间饮酒。
2.不准在岗位上与他人发生争吵或打架。
3.不准在值勤时间吸烟、吃零食。
4.不准在夜间值勤时打瞌睡。
5.不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。
6.不准在上岗时携带手机、耳机、bp机。
7.不准擅离岗位、脱岗、串岗。
8.不准佩带手链、项链、戒指等各类首饰及其他贵重首饰。
9.不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。