| 编制目的 | 防止开停车出错，避免被机器伤到，保护大家不被矿石砸着。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 破碎机操作工，上下工序配合的人。 | ||
| 职责分工 | 主操自己动手干，副操帮忙盯现场，班长在旁边看安全。 | ||
| 操作流程 | 先听信号再启动，开车前绕一圈看人和杂物，停电挂牌才检修，堵矿不钻进去。 | ||
| 执行标准 | 轮罩必须扣牢，栏杆不能跨，转动部位停稳再擦，油管齿板检查要断电，除尘水阀得开着。 | ||
一、严格执行开停车顺序，听准信号，加强上下工序联系。
二、岗位单独开车前，检查周围是否有人或有大块异物等。
三、上下岗位要做好互保。
四、破碎机的轮罩及各种安全装置要齐全牢固，不准任意拆除。
五、严禁跨越运转设备及栏杆。
六、严禁在转车时清扫设备的转动部位。
七、检查油管和齿板时，必须停电并在设备的控制箱上挂“禁止起动”标志，工作前与上下岗位联系好。 八、突然停电时，不要急于处理破碎机内的矿块，切断电源后方可进行。
九、加强除尘设备的使用和维护，各加水设施要合理使用。
十、处理破碎机堵矿时，不准进入矿石可能塌落的危险区域。
| 制定背景 | 怕档案丢掉，怕信息被看到，影响公司和司机。想管好这些材料，让管理更清楚些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管客运公司的驾驶员，不管其他岗位的人。 | ||
| 职责分工 | 分公司安全管理员建档案、管档案。人事档案员编号存档。领导要抽查看管得严不严。 | ||
| 管理规定 | 一人一档，入职当天就要建。材料不能乱改、乱借、乱扔。该存的存，该销的销，都要记下来。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次档案是否齐全，每季度核对一次信息对不对。漏建或乱改的，扣当月绩效。档案丢了要马上补，还要写说明。 | ||
第一条 为加快建立现代企业制度，规范驾驶人的档案管理，避免因档案遗失或隐私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的保护和利用档案，提高科学管理水平，特制定本规定。
第二条 作为客运企业，客运驾驶人档案是企业管理档案非常重要的组成部分，是公司劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作过程中形成的有关驾驶人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面的考察员工的依据，是公司档案的组成部分。
第三条 客运驾驶员行车安全档案实行一人一档制度，档案记录其在应聘及入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公司人事档案范围内:
(一)驾驶员登记表、照片。