| 制定目的 | 怕档案乱丢乱放，找起来费劲。想让每份材料都整整齐齐，随时能用上，帮公司干活更顺。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管公司所有员工的档案，包括履历、考核、工资、奖惩这些纸。驻站和机关部门都要交。 | ||
| 职责分工 | 综合办公室管收、理、存、转；人事干事和组织干事挨个部门催材料；主管领导盯着别出错。 | ||
| 禁止行为 | 不准自己留着不交，不准用圆珠笔写，不准红笔蓝笔填，不准随便烧掉，不准乱塞材料进去。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次归档情况，半年核对编号和名册。没按时交的扣当月绩效，漏交三次要谈话。9月底前全清完旧账。 | ||
工贸油品调运分公司人事档案管理办法
第一章 总则
第一条 为了提高zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公 司”或“公司”)档案管理水平，有效地保护和利用人事档案，使其更好地为企业改革发展 服务，根据《中华人民共和国档案法》、《z省档案管理条例》、《干部档案工作条例》和 工贸公司有关规定，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司机关各部门及各驻站。
第三条 本办法中的人事档案指企业人力资源等有关部门在工作中形成的记载个人经历、政 治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力 资源管理与开发、反映个人成长历史的凭证和依据。