| 设立背景 | 药店数据要有人管，销售得推起来，终端得盯紧。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑药店、看销量、做培训、摆产品、护价格、提销售。 | ||
| 工作内容 | 取进销存数据，分析纯销，给店员讲课，讲政策，理货架，查陈列，盯价格。 | ||
| 协作关系 | 对接药店店长和店员，向区域主管汇报，和市场部一起搞活动，和仓管核对货品流向。 | ||
工作职责：
1、负责药店进、销、存分销等流向数据的提取及药店连锁门店纯销数据的分析;
2、负责对所辖药店门店的日常产品销售和知识培训，政策宣讲;
3、负责所辖药店门店终端基础工作，管理强势终端的基础工作(产品陈列、终端包装、价格维护 );
4、负责所辖药店的销售提升相关工作。
任职资格：
1、性别不限，年龄在22--45岁之间
2、大专及以上学历。
3、1年以上医药保健品行业市场销售从业经验，有一定的otc连锁业务推动管理经验
| 制定背景 | 以前值班没人管，电话没人接，文件送不及时，紧急事没人处理。现在得有人盯住，别出乱子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 医院所有行政工作人员，重点是值夜班和节假日班的人。 | ||
| 职责分工 | 院长办公室牵头安排，带班领导现场管，职能科室人员具体干，院办负责查岗和培训。 | ||
| 管理规定 | 必须守在值班室，电话马上接，急事立刻报，记录要写清，交接要签字，不能随便换班。 | ||
| 监督与罚则 | 每天查考勤，每月看记录本，缺岗脱班要登记，问题多的找本人谈话，严重就通报。院办每季度抽查执行情况，留痕备查。 | ||
中医院行政总值班工作制度
一、值班管理
院长办公室负责统筹安排值班工作，负责值班室办公设备管理及工作人员值班工作教育培训。
二、值班职责和任务
1、处理日常工作，包括接听值班电话、取送公文、通知会议、接收处理市卫生局、区卫生局送达或通过应急值守网发送的文电信函等。
2、协调处置值班期间接报的各类紧急事项。
3、代表院领导处置紧急重大事件，协调有关方面做好应对工作，并及时上报院领导。
4、传达院领导和上级机关领导同志的重要批示、指示和交办的工作事项，并督促落实。
5、负责信息汇总报送工作。
6、完成领导交办的其它事项。
三、值班安排
1、值班地点:总值班室。
| 设立背景 | 公司要推职业教育课程，得有人专门介绍财会、考研、公考、it这些课。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给客户讲课程、解疑问、推合适套餐、完成招生目标。 | ||
| 工作内容 | 微信/电话/社群聊客户，分析客户情况，做学习计划，回访跟踪，录数据。 | ||
| 协作关系 | 跟课程老师问内容，向主管汇报进度，和运营同事同步活动信息，配合教务安排试听。 | ||
岗位职责：
1、通过微信、社群、电话等方式，向客户介绍职业教育版块的在线培训课程，具体包括财会金融课程、考研辅导课程、公务员考试课程、it互联网课程等，运用专业知识，解答客户的咨询和问题。
2、对客户的背景、程度及要求等进行分析，帮助客户建立合理可行的学习计划，为客户推荐相应的课程套餐，达成招生任务;
3、维护客户资源，持续跟进潜在意向客户，做好回访和跟踪，提高满意度与认知度，与客户建立良好的伙伴关系;
4、准确收集、统计、整理咨询数据。
5、根据部门发展规划，持续完成每月的招生和销售指标。
| 设立背景 | 饮食中心日常运转需要有人管文件收发和卫生保洁。 | ||
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| 核心职能 | 管文件收发、报刊信件、办公室清洁、接待协助。 | ||
| 工作内容 | 复印装订文件、取送上级文件、登记收发、收发报刊信件、打扫卫生、洗窗帘座套、帮接待。 | ||
| 协作关系 | 听办公室主任安排，跟中心领导对接接待事，和同事一起做卫生，偶尔配合其他部门送材料。 | ||
岗位职责：
一、在办公室主任的领导下进行工作，遵守中心的各项规章制度，按时上下班。
二、负责中心文件的复印、装订、发放工作，负责上级文件的取送工作。负责收发文件的登记工作。
三、负责报刊、杂志、信件的收发工作。
四、负责中心办公楼的环境卫生、会议室卫生的打扫工作，负责办公室的窗帘、座套等清洗工作。
五、协助中心领导做好接待工作。
六、完成领导交给的其他任务。
后勤集团饮食服务中心
| 设立背景 | 公司要搞懂房地产行情，得有人专门盯行业和企业动向。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写行业报告、写企业报告、建财务模型、带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 跟踪政策新闻、查企业数据、写分析稿、做ppt、算财务指标。 | ||
| 协作关系 | 跟分析师一起干活，向研究总监汇报，帮销售和投资部出主意，教新人写报告。 | ||
高级房地产行业研究员 岗位职责:
1、跟踪房地产行业和企业信息 ;
2、负责撰写房地产行业分析报告，解读行业政策、预测市场趋势和研判行业机会 ;
3、负责撰写房地产企业研究报告，分析商业模式、梳理发展路径和判断企业价值 ;
4、负责构建房地产企业财务分析模型，为企业和行业报告提供定量分析基础;
5、能带领团队完成研究工作 。
任职资格：
1、经济学、管理学、金融等相关专业本科及以上学历;
2、具有财务分析能力;
3、负责团队员工队伍建设，选拔优秀人员;
4、有资料与信息检索能力，熟练使用powerpoint/excel工具;
5、负责对研究人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。 岗位职责:
5、负责对研究人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。