| 设立背景 | 店铺评价多，要有人盯着看，数据得有人算清楚，主管忙不过来需要帮手。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯评价、回消息、做表格、报异常，帮主管把杂事理顺。 | ||
| 工作内容 | 翻评价、写回复、算销量、填表格、发现差评马上告诉主管。 | ||
| 协作关系 | 天天跟客服团队碰，听主管安排，偶尔和运营聊下评价情况，有问题直接找主管。 | ||
岗位职责：
1、负责店铺产品评价检查，处理大家回复;
2、负责数据核算、统计，表格制作;
3、对各种评价敏感，发现异常及时上报;
4、配合主管完成其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年左右相关经验;
2、工作严谨细致、积极主动，具有强烈的责任心;
3、思维敏捷，有较好的沟通能力。
| 设立背景 | 顺丰要让员工更认同公司价值观，文化能落地到各地区。 | ||
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| 核心职能 | 推价值观、做行为准则、管文化平台、办文化活动、挖文化故事。 | ||
| 工作内容 | 更新平台内容、写宣传文案、拍活动照片、组织文化活动、整理案例材料。 | ||
| 协作关系 | 听企业文化高级经理安排，跟各地hr对接活动执行，和摄影摄像同事搭把手，偶尔配合其他部门做联合活动。 | ||
职责描述：
1、协助企业文化高级经理，落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;
2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求，并推广实施;
3、管理、维护企业文化平台，制作相关内容，定期/及时更新;
4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;
5、结合顺丰的价值观，挖掘、采集典型的企业文化案例与故事，并及时策划宣传;
6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;
7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;
8、完成上级交付的其他工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历;
2、三年以上相关工作经验;
3、具有良好的文字功底，善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);
4、能根据公司文化战略要求，组织各类活动，贴近工作，贴近员工，可执行并具备良好的活动效果。
| 设立背景 | 公司领导和部门用车需要专人保障 | ||
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| 核心职能 | 开车接送领导同事，管好车不出事 | ||
| 工作内容 | 按计划出车、填行车记录、三检查车辆、洗车保养、报修报销、保管证件 | ||
| 协作关系 | 听办公室安排，向主管领导汇报，配合活动组紧急调车，帮办公室干杂活 | ||
1、负责公司领导公务用车和部门用车。服从调动，热情服务，严格执行车辆运行计划，按时间要求到达指定地点，并认真填写行车记录。在工作用车时，负有对车辆和乘车领导的安全保障责任。
2、负责公司重大活动及紧急突发事件的人员物资运输工作。应随时待命，保持电话等通讯畅通，如遇特殊情况需紧急出车，驾驶员要主动告知主管领导，事后及时补办出车登记，以便办公室了解和掌握车辆动态。
3、负责车辆的保养及安全管理工作。爱护车辆，及时清洗，保持车况良好。坚持"三检查"制度，即出车前检查、行车途中检查、收车后检查。发现故障及时处理，以保障车辆安全无故障运行。
4、勤俭节约，降低油耗，提倡自己动手维修、保养车辆、减少开支，延长车辆使用寿命。
5、负责妥善保管车辆行驶证、养路费证、保险缴纳等车辆重要证件，如有丢失应及时报告、及时补办。负责定期对车辆进行养护，车辆养护时，驾驶员一般应在现场监督，并持有效发票及维修养护项目、更换配件清单，经确认后予以报销。
| 设立背景 | 视频业务每年涨50%以上，要有人盯住全省客户和生意机会。 | ||
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| 核心职能 | 开发集成商、运营商、特许经销商；做销量，维系关系，传产品知识。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、谈合作、签协议、做培训、报销量、回访老客户、整理信息。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报；和市场部一起搞活动；跟产品部要资料；和售后协调客户问题；和财务对账开票。 | ||
职责描述：
1.业务范围:所在地域视频产品集成商，运营商以及行业生意机会开发，发展，销量达成 拓展所在地域视频
特许经销商
2. 开发， 维护和发展各行业集成商
3. 开发运营运营商业务以及行业生意
4. 常客情关系维护，罗技产品知识及信息的培训及传递
任职要求：
• 大学本科及以上学历
• 行业渠道销售经验
• 具备管理和开拓经销商的能力
• 积极、主动、责任心强，能够承受压力，达成销量目标并接受挑战 • 具有良好的沟通技巧、表达能力和学习能力
logitech 供空间给热爱产品、志在工作上创造成就并享受工作的人。我们的最佳状态，就是当我们坦率并 忠于自己，谦虚并渴求成功的时候;是在我们 合作并互相挑战，决策并行动的时候。我们的团队虽小却有 弹性，每一位伙伴皆能主导，并实践想法;另一方面，我们的产品丰富多元，让我们拥有全球性的影响力 。
| 设立背景 | 公司要做工具类产品，比如文档编辑、笔记软件这些，得有人专门负责。 | ||
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| 核心职能 | 把患者需求理清楚，帮医生和患者更好配对，优化微信里各app的使用体验。 | ||
| 工作内容 | 画原型图、写需求文档、跟开发测试沟通、分析用户反馈、调数据看效果。 | ||
| 协作关系 | 跟ui设计师、前端后端工程师、运营同事天天碰，向产品总监汇报，和医生端同事一起改流程。 | ||
产品经理 一 工具产品经理
1.有工具类产品的设计经验，如:google docs、印象笔记等
2.擅长交互设计，对用户体验极其看重，有强迫症加分
3.会使用sketch加分
二策略产品经理
职责描述：
将患者的需求结构化分解，与患者端和医生端的产品同事配合，优化医患匹配效率，提升整体的医疗服务效率和质量
任职要求：
1.有过较复杂的后台系统设计经验，如:电商相关、短视频审核相关、反spam相关
2.擅长将复杂的业务逻辑梳理清晰，理性，有较好的抽象思维
微信产品
协同微信内各app间资源，围绕业务目标不断优化用户体验，提升患者用户的新增、留存、下单等
1.熟悉微信内流量生态体系及规则
2.增长做面向用户场景和用户需求的产品设计，有成功案例加分
3.具有微信内的增长经验，有成功案例加分
一 工具产品经理