| 设立背景 | 公司要搞员工培训，得有人上课带课做计划，不然新人上手慢，业务跟不上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 上课教东西，设计课程，弄培训计划，写报告看效果好不好。 | ||
| 工作内容 | 讲课、改课件、做培训表、问大家想学啥、写总结、打分看学得咋样。 | ||
| 协作关系 | 跟hr同事一起定计划，向培训主管汇报，配合部门负责人安排课时，和学员当面互动。 | ||
岗位职责：
1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计;
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训;
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源、市场营销或相关专业;
2、1-2年以上销售管理或市场管理相关工作经验，3-5年培训和相关管理经验;
3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程;
4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。
| 设立背景 | 公司要卖私募股权、美元固收这些产品，得有人带团队跑渠道和直客。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队做业绩，开发新渠道，攒高净值客户，推全品类产品。 | ||
| 工作内容 | 找理财师合作、签三方机构、跟进客户签约、陪产品部做介绍、盯团队培训。 | ||
| 协作关系 | 向公司销售总监汇报，常和产品部、内勤团队一起干活，跟理财师、家族办、保险代理打交道。 | ||
金融产品渠道经理 e代理 上海博恩惠尔网络科技有限公司，博恩惠尔 工作内容:
1.结合渠道和直客两种业务方式，带领团队完成公司产品的销售(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)
2.开发同业异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作异业客户资源转化合作;
3.不断积累高净值直客资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);
4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。