| 制度目标 | 让店里干净卫生,客人住得放心,员工健康不生病,证件齐全不被查。 | ||
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| 职责分工 | 经理负责管档案和检查,卫生员天天打扫消毒,员工自己管好个人卫生和工具。 | ||
| 核心条款 | 证要亮出来,健康证每年换,抹布专布专用,茶具一客一消,垃圾天天清,虫子老鼠必须灭。 | ||
| 执行要求 | 每天开窗通风,床单一周一换,茶具用完就洗,消毒间天天用,经理每周查三次,卫生员记录本要写满。 | ||
1、健全卫生管理制度,建立完善的卫生管理档案(卫生许可证申办申请书,人员花名册及健康证、培训合格证取得时间,监督监测资料等),配备专人管理卫生工作。
2、必须亮证经营(卫生许可证),持证上岗(健康证、培训合格证)。直接为顾客服务的从业人员,每年应进行一次健康检查,持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
3、保持场所内、外环境整洁,经常开窗换气,不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活的用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、整洁,每层客房应设专用消毒间及顾客用品保洁柜。使用的抹布一定要清洁卫生,专布专用,物见本色还要定期消毒。空调器滤网或风扇清洁无积尘。
