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人力资源开发服务公司经营范围怎么填写(5个模板)

发布时间:2025-08-17 14:54:02 查看人数:82

【导语】人力资源开发服务公司经营范围怎么写好?很多注册公司的朋友不知怎么写才规范,实际上填写公司经营范围并不难,我们可以参考优秀的同行公司来写,再结合自己经营的产品做一下修改即可!以下是小编为大家收集的人力资源开发服务公司经营范围,有简短的也有丰富的,仅供参考。

人力资源开发服务公司经营范围怎么填写(5个模板)

写人力资源开发服务公司经营范围经验

说到人力资源开发服务公司的经营范围,不少人都觉得这事挺复杂。其实,只要搞清楚几个关键点,就能写出一个既符合公司业务需求又合规的经营范围。

比如,这类公司通常会涉及人力资源管理咨询。这一块儿,可以写成“为企事业单位提供人力资源规划、招聘培训、薪酬福利等专业咨询服务”。这样的表述既涵盖了主要的服务内容,也显得比较正式。不过,写的时候得注意用词准确,不能随便乱编,毕竟这是跟法律相关的。

再比如,员工培训也是人力资源开发服务公司的一大业务。可以这样描述:“开展企业内部员工技能培训、职业发展规划指导等相关活动。”这里提到的技能培训和职业发展,都是很常见的服务项目,写进经营范围里完全没问题。

书写注意事项:

还有些公司可能会涉及到劳务派遣业务。如果确实有这个打算,那就可以加上类似“提供劳务外包及派遣服务”的内容。但要注意的是,这类业务必须遵守相关法律法规,不能超出规定的范围。

至于猎头服务,这也是人力资源开发服务公司经常涉足的一个领域。“为企业寻找高端人才,提供猎头咨询服务”这样的表述就很好。猎头服务讲究精准匹配,所以写经营范围时也要体现出这一点。

每个地方对于经营范围的具体要求可能不太一样。有的地方可能允许更宽泛的描述,而有的地方则需要非常具体。因此,在动笔前最好能先去当地的市场监督管理局咨询一下,看看他们有没有特别的要求或者建议。

有时候,公司还可能会有一些附加业务,比如企业管理咨询。这时候可以在经营范围里加入“企业管理策略制定与实施辅导”之类的内容。这类业务能够帮助企业提升管理水平,自然也就成了人力资源开发服务的一部分。

还有一些公司可能会做测评服务,比如心理测评、性格测评之类的。这些都可以写成“开展员工心理素质测评及性格分析服务”。测评服务有助于更好地了解员工的特点,从而进行更有效的管理和开发。

此外,还有一些技术性的服务也可以考虑加入经营范围。例如“利用大数据分析技术优化人力资源配置方案”,这听起来是不是很高大上?这种表述不仅能体现公司的专业能力,还能吸引到一些追求高科技解决方案的企业客户。

有些公司可能会涉及到国际业务,比如为跨国企业提供人力资源服务。这种情况下,经营范围里就可以加上“跨境人力资源服务及国际人才交流活动策划”等表述。这样一来,公司在拓展国际市场时就有了更多的灵活性。

如果公司计划开展职业中介服务,那也不能忘了把这个写进经营范围。比如“提供职业介绍、就业指导及相关配套服务”。职业中介服务是连接企业和求职者的桥梁,写进经营范围里能让公司显得更有针对性。

最后还要提醒一下,经营范围里的每一项业务都要确保公司有能力去开展。不然的话,到时候被监管部门查出来,可能会面临处罚。而且,写经营范围的时候也要考虑到未来的发展方向,不要只局限于现有的业务模式。

人力资源开发服务公司经营范围范文

1、人力资源服务(范围详见《人力资源服务许可证》),第二类增值电信业务中的呼叫中心业务(详见《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》),劳务派遣(凭《劳务派遣经营许可证》经营)。受电信运行单位委托代办电信业务,培训服务,企业咨询服务,接受金融机构委托从事金融信息技术外包、业务流程外包、知识流程外包等金融服务外包业务。710人使用

2、人力资源招聘、测评、猎头、外包、信息发布及人力资源咨询服务;企业管理咨询;家政服务;劳务派遣;企业事务代理;会议会展服务;展览展示服务;物业管理;为建筑工程提供劳务服务(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)。219人使用

3、国内职业介绍;劳务派遣服务;人力资源软件的开发和应用;人才培训;经济信息咨询服务;人事代理服务;劳动力外包服务;人力资源外包服务;企业管理咨询;金属制品、汽车零部件、机械零部件、工程设备、电子产品、木制品、纸盒纸板容器生产、加工、销售;食品、机电设备、建材、日用百货、五金交电、办公用品销售;印刷品包装;物业管理;软件外包服务;数据处理服务;保洁服务;电子商务平台服务;货物装卸搬运服务;污水处理;呼叫中心服务;房屋租赁服务;会务会展服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)867人使用

4、人力资源招聘、测评、猎头、外包、信息发布及人力资源咨询服务;人才外包;企业管理咨询;家政服务;劳务派遣;工程技术服务、技术咨询;会议会展服务;展览展示服务;物业管理;为建筑工程提供劳务服务。(涉及许可经营项目,应取得相关部门许可后方可经营)976人使用

5、人力资源服务(按许可证所列范围经营);职业中介;劳务派遣服务、劳动与社会保障事务咨询服务;人力资源服务外包;企业管理咨询;物业管理;机电产品、非标准五金件加工、销售;废旧物资回收;房地产经纪;货架、橱柜工程安装;货运代理;汽车租赁;餐饮管理;土石方工程、绿化工程施工;建筑装潢材料、服装、百货销售;企业投资咨询;(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)一般项目:普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)814人使用

人力资源开发服务公司经营范围怎么填写(5个模板)

说到人力资源开发服务公司的经营范围,不少人都觉得这事挺复杂。其实,只要搞清楚几个关键点,就能写出一个既符合公司业务需求又合规的经营范围。比如,这类公司通常会涉及人力资源管理咨询。这一块儿,可以写成“为企事业单位提供人力资源规划、招聘培训、薪酬福利等专业咨询服务”
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友情提示:

1、开人力资源开发服务公司不知怎么填写经营范围,我们可以参考上面同行公司的范本填写,填写近期要经营的和后期可能会经营的!
2、填写多个行业的业务时,经营范围中的第一项经营项目为企业所属行业,税局稽查时选案指标经常参考行业水平,排错顺序,会有损失。
3、准备申请核定征收的新设企业,应避免经营范围中出现不允许核定征收的经营范围。

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