【导语】人力资源开发公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的人力资源开发公司经营范围，有简短的也有丰富的，仅供参考。
范本1
人力资源开发公司经营范围：人才供求信息收集、贮存，为用人单位推荐专业技术人员、管理人员；为专业技术人员、管理人员提供需求信息、推荐就业；提供人才流动有关政策、法规咨询服务；举办人才集市、招聘会；根据用人单位需要进行专业培训、人才测评；智力成果交流、转让和推广应用；发布网上人才供求信息，进行网上人才招聘和中介服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
范本2
人力资源开发公司经营范围：劳务派遣、
范本3
人力资源开发公司经营范围：企业人员培训及相关业务的咨询服务。
范本4
人力资源开发公司经营范围：人才中介业务（内容详见《许可证》）、健康管理咨询、企业管理咨询、个人形象设计（除广告）的服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
范本5
人力资源开发公司经营范围：1、为劳动者介绍用人单位。2、为用人单位和居民家庭推荐劳动者。3、开展业务指导、人力资源管理咨询服务（人力资源服务许可证 有效期限以许可证为准）；国内劳务派遣；保洁服务（不含高空作业），装卸服务，劳务外包；[机械设备安装、修理（不含特种设备），铆焊加工，机械加工，木器加工，铁路客车外皮打磨、油漆，货物包装（以上范围仅限分支机构加工、经营）]；家用电器维修、安装、技术检测；商品退换货代理服务，计算机信息技术服务；企业管理咨询；业务流程外包；餐饮服务；市场调查；石油勘查开采（未获得许可或资质条件等，不得从事矿产资源的勘查开采，生产经营及对外合作）；仓储（不含冷冻、冷藏制冷等涉氨经营项目，不含危险化学品储存）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
范本6
人力资源开发公司经营范围：人力资源信息咨询（职业介绍除外），企业管理咨询，企业形象策划，文化艺术交流策划。（法律、行政法规规定须专项审批的项目，取得批准后方可经营）
