公司职业危害防治责任制

导语：公司职业危害防治责任制，这可不是贴在墙上的摆设！它把每个人该盯啥、该干啥、该担啥责任，清清楚楚落到岗位上。日常干活时多留个心眼，防护意识自然就上来了。别等出事才想起责任，现在理清楚，心里才踏实。

公司职业危害防治责任制(七)

1.主要负责人责任制

1.1设立职业危害管理机构，并提供人力资源;

1.2定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;

1.3组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;

1.4督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;

1.5保证本单位职业危害防治投入的有效实施;

1.6组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;

1.7及时、如实报告职业危害事故。

2.主管职业危害负责人责任制

2.1明确对本企业职业危害防治管理工作的具体职责和任务;

2.2组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求;

2.3组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;

2.4明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

3.专职职业危害管理人员职业危害防治责任制

3.1贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;

3.2负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

4.职业危害岗位防治责任制

4.1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;

4.2正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护;

4.3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;

4.4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

5.职业健康管理部门职业危害防治责任制

5.1贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查;

5.2在企业负责人领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程;

5.3对职业危害防治技术措施计划和工程项目的职业危害防治管理。

5.3.1聘用作业人员时，将在作业过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

5.3.2在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。

5.3.3按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定组织作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。

5.3.4当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等按照《事故管理程序》上报，并向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。