导语：《某乡镇党务工作考核办法》来了！这份文件可不是走走过场，它实实在在关系到每位党务工作者的日常表现和成长路径。条理清晰、要求明确，既讲原则也重实操，让干得好不好一目了然。别再为考核标准模糊发愁，照着它做，心里有底、手上不慌！
一、考核对象
1、各党支部书记;
2、各村、乡直各单位及政工负责人。
二、考核办法
1、日常抽查考核。不定期对各村、乡直各单位随机抽查考核。
2、半年度和年底专项督查考核。
三、考核计分办法
(一)基层党建工作(35分)
1、基层组织分类定级管理工作。未制定晋位升级方案扣2分;党支部及其负责人未按要求进行专项承诺扣2分;未对农村党员设岗定责扣1分;未采取“4 2工作法”进行村级事务管理扣2分。
2、基层党支部书记“四考一综评”工作。年底未开展“双述双评”扣2分;未上交年度述职报告扣2分。
3、党员教育管理工作。未开展党员冬春训扣2分;未开展七一民主生活会扣2分;党费上缴不及时扣2分;党费上缴无台账扣1分;党费证未按要求填写扣1分;未按要求募捐和上缴党员扶助金扣2分。
4、发展党员工作。未按要求上报1名以入党积极分子扣1分。连续三年未发展党员扣3分。
5、村干部队伍管理工作。未及时上报村干部年度考核资料扣1分;未建立村级后备干部队伍培养台账扣1分。
6、党建工作资料收集管理工作。未及时填写更新党建工作台账扣1分;党建工作台账等资料未放在村级活动场所扣2分。
(二)建设廉洁工作(20分)
1、落实“一把手”党风廉政建设责任制，未向党委递交责任状扣5分;
2、研究廉政建设、作风建设2次以上，少一次扣2分;
3、未发生违纪案件或信访举报，发生一起违纪案件扣3分，信访举报查实一起扣2分。
(三)远教工作(15分)
1、设备连续一个月不能正常运转，发现一次扣2分;
2、学习台账未按要求填写，发现一次扣2分;
3、红星视频学习时长每月未达4小时，每月扣2分;
4、每月未撰写1篇以上心得体会或网评，每月扣2分。
(四)党(村)务公开工作(15分)
1、党支部研究党(村)务公开工作2次以上，少一次扣2分;
2、党(村)务公开管理台账齐全，填写规范，未按要求填写发现一次扣2分;
3、未按要求进行党(村)务公开一次扣5分。
(五)其它工作(15分)
1、迎县以上检查，发现一次问题扣5分;
2、参加党务工作会议，请假1次扣1分，迟到扣2分，缺席扣3分，扣完为止。
村里党员管理松散，党务公开不及时，远教设备老坏，廉政建设没人盯。
各村支部书记、乡直单位政工负责人。
书记要管好党员学习，负责人得盯紧党务公开和远教设备运转。
党费台账得写全，红星视频每月看够4小时，党务公开不能漏一次。
乡里不定期抽查，半年和年底督查。扣分直接算总分，分数低要被点名，连续扣多回要谈话。
从今年起执行，乡党建办负责改，遇到新情况就调整。