公司员工安全教育培训制度（五）

导语：《公司员工安全教育培训制度（五）》来了！这次不讲大道理，专治“培训完就忘”“学了不会用”的老毛病。内容更接地气，学得轻松、记得牢、用得上。每一条都从实际出发，帮你避开风险、守住底线。安全不是负担，是咱每天稳稳当当上班的底气。

公司员工安全教育、培训制度(5)

1安全教育的分类

1.1入公司前教育。

1.2日常教育。

1.3特殊安全教育。

2入公司前安全教育

2.1入公司前安全教育的种类包括:a、国家有关安全生产法规;b、企业的性质、生产特点、有关安全生产的规定;c、安全生产的基本知识、消防知识;d、典型事故与应吸取的教训。e、本单位概况、生产或工作特点;f、本单位有关安全生产规定、安全操作规程等;g、安全设施、急救器材、消防器材及个人保管的消防用品性能及使用方法;h、本单位曾发生的事故应吸取的教训。

3日常教育

3.1日常安全教育的特点。

日常安全教育的特点:不分时间、不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入、系统的安全教育。

3.2安全活动日的要求。

3.2.1以部门为单位，每星期进行一次安全日活动，可采取多种形式，每次活动不少于50分钟。

3.2.2做到有计划、有内容、有领导、有记录，不能随意不参加活动。

3.3安全活动日的内容。

3.3.1组织学习有关安全生产文件、简报、规程、企业有关安全规定。

3.3.2学习安全技术知识。

3.3.3开展岗位练兵，组织种类安全表演赛。

3.3.4检查安全生产有关标准，规定的贯彻执行情况，找出存在的问题，制定改进措施，消除事故隐患。

3.3.5讨论分析典型事故，吸取事故教训，结合本岗位工作，防止类似事故的发生。

3.3.6举行安全技术讲座、交流。

4特种安全教育

特殊安全教育由管理部门进行。