导语：《某某公司员工廉洁从业管理规定》来了！不是念条文、不搞形式主义，而是实实在在帮你理清日常哪些事能做、哪些红线不能碰。看得懂、用得上、记得住，关键时刻心里有底不踩坑，工作更踏实，走得也更稳。
某公司员工廉洁从业管理规定
第一条 为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关法律、法规、政纪规定制订本制度。
第二条 全体员工要认真学习贯彻执行上级有关廉洁从业的有关规定，严格按国家、省、市有关法律、法规和厅、局有关规定以及公司有关规章制度办事。
第三条 工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方。工班选择严格按规定程序审批。
第四条 发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等上级有关规定和制度，反对一切铺张浪费行为。
第五条 严禁利用职权"索、拿、卡、要"，不得接受当事人安排的宴请、旅游、健身或高档娱乐消费等活动。
第六条 严禁利用工作之便为自己或亲友谋利。不得到工班等相关单位报销应由本人及亲属和其他特定关系人支付的费用。遵守公司车辆管理制度，严禁公车私用。
第七条 公务活动中，不得以任何名义接受礼金、礼卡、有价证券、"烟票"、支付凭证以及礼品、提货
公司想让大家清清白白干活，别乱来，守住底线不犯错，让队伍干净有正气。
所有员工都要守规矩，管工作里收礼、花钱、招标、用车这些事。
纪检部门牵头盯这事，各部门负责人带着大家照做，全体员工互相提醒监督。
不准要钱要物，不准吃请旅游，不准公车私用，不准给亲戚开后门，不准乱报销。
每月自查一次，季度抽查，年底汇总。查出问题先谈话，再扣绩效，严重就调岗。检查结果贴公告栏。
下个月一号起执行，办公室解释条款，修改得经班子会同意。