【第1篇】招聘会计要求什么条件
1. 财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；2、有三年以上相关专业的从业经验；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友财务软件；4、能够熟练使用excel表及运用各类函数；5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；2-5具备中级会计师职称，有五年以上会计工作经验。【第2篇】会计师事务所招聘条件
会计事务所招聘条件一般包括毕业院校、英语水平、相关证书等要求。具体如下：
1. 毕业院校：对学校的要求一般是211、985相关专业本科生生或研究生，最好是知名财经院校的毕业生。
2. 英语水平：对英语水平的要求是能用英语熟练交流，最好能达到英语六级以上。
3. 证书要求：四大对于应聘者是否通过cpa并没有硬性的要求，但最好在毕业之后考取cpa。
4. 其它要求：除上述条件以外，求职者还需要掌握使用多种办公软件，需要有强大的知识储备和专业能力，以及团队合作能力，在企业中需要团队合作，与人沟通合作的能力也是员工所应该具备的。
【第3篇】招会计的招聘信息怎么写
岗位职责：审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签。编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用。审查公司对外提供的会计资料。
任职资格：会计相关专业，大专以上学历。两年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。
任职要求：会计相关专业，专业成绩优秀。有强大的责任心，能及时完成被布置的任务。具有较强的沟通能力强和抗压能力。男女不限。
【第4篇】会计招聘的任职要求如何设计
企业在招聘时，需要将招聘的需求告知hr部门，但是存在一个问题：
就是招聘部门在编制招聘需求时往往写的不完整，导致hr部门对需求人员的理解不到位。
下面，我分享一个招聘需求编制的框架：
具体包括：学历、年龄、知识、技能、能力、态度等
前提或条件
招聘需求表
步骤或流程
1
学历：
本科学历，会计、财务管理专业等
2
年龄：
23－30岁
3
工作经验：
1年以上会计工作经验
4
专业知识：
具备会计、经济学等知识
5
专业技能：
财务知识、税务知识、
6
胜任力：
沟通能力、逻辑思维能力、学习能力、数据分析能力、计划能力等
7
态度：
责任心强、爱岗敬业、诚信正直
【第5篇】会计招聘怎么写
岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及office办公软件；6、良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
有什么要求可以都写在上面，也好让人家清楚你是需要什么样的会计。
然后写下公司简介就可以了。
