个人所得税计算（16篇）

【第1篇】个人所得税计算

1.居民工资薪金所得

（1）有住所居民个人正常工资薪金所得

正常工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

计算公式为：

应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×税率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额

累计预缴应纳税所得额=累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其它扣除

（2）无住所居民个人正常工资薪金所得

无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续不满六年（含无住所居民个人为高级管理人员人员）

应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×〔1－（当月境外支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额）×（当月工资薪金所属工作期间境外工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）〕－减除费用

应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

无住所居民个人在境内居住累计满183天的年度连续满六年（含无住所居民个人为高级管理人员人员）

应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额－减除费用

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数

无住所个人此前六年的任一年在中国境内累计居住天数不满183天或者单次离境超过30天。该纳税年度来源于中国境外且由境外单位或者个人支付的所得，免予缴纳个人所得税。重新计算连续居住年限。

2.居民个人全年一次性奖金收入

居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额=全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2023年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

3.居民个人劳务报酬所得

（1）劳务报酬所得－保险营销员、证券经纪人

保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减去展业成本以及附加税费后，并入当年综合所得，计算缴纳个人所得税。保险营销员、证券经纪人展业成本按照收入额的25%计算。

（2）劳务报酬所得－一般劳务、其他劳务

劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额；每次收入不超过四千元的，费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，费用按百分之二十计算。计算公式为：

应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数

4.居民个人稿酬所得

稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。以收入减除费用后的余额为收入额，收入额减按百分之七十计算。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。

计算公式为：

应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×适用税率（20%）

5.居民个人特许权使用费所得

特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。

计算公式为：

应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×适用税率（20%）

6.非居民纳税人工资薪金所得

（1）非高层管理人员应纳税额：

1）非居民个人境内居住时间累积不超过90天

应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月境内支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额）×（当月工资薪金所属工作期间境内工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）－减除费用

应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

2）非居民个人境内居住时间累积超过90天不满183天

应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月工资薪金所属工作期间境内工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）－减除费用

应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

（2）高级管理人员人员应纳税额：

1）高级管理人员人员在境内居住时间累积不超过90天

应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×（当月境内支付工资÷当月境内外支付工资总额）－减除费用

应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数

2）高级管理人员人员在境内居住时间累积超过90天不满183天

应纳税所得额=当月境内外工资薪金总额×〔1－（当月境外支付工资薪金数额÷当月境内外工资薪金总额）×（当月工资薪金所属工作期间境外工作天数÷当月工资薪金所属工作期间公历天数）〕－减除费用

应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

注：非居民个人在一个纳税年度内税款扣缴方法保持不变，达到居民个人条件时，应当告知扣缴义务人基础信息变化情况，年度终了后按照居民个人有关规定办理汇算清缴。

7.非居民人员数月奖金所得

非居民个人一个月内取得数月奖金，单独计算当月收入额，不与当月其他工资薪金合并，按6个月分摊计税，不减除费用，在一个公历年度内，对每一个非居民个人，该计税办法只允许适用一次。

计算公式为：

应纳税额=〔（数月奖金收入额÷6）×税率－速算扣除数〕×6

8.非居民个人股权激励所得

非居民个人一个月内取得股权激励所得，单独计算当月收入额，不与当月其他工资薪金合并，按6个月分摊计税（一个公历年度内的股权激励所得应合并计算），不减除费用。

计算公式为：

应纳税额=〔（本公历年度内股权激励所得合计额）÷6）×税率－速算扣除数〕 ×6－本公历年度内股权激励所得已纳税额

9.非居民个人劳务报酬所得

劳务报酬所得以每次收入减除百分之二十的费用后的余额为应纳税所得额，适用个人所得税税率表三计算应纳税额。

计算公式为：

应纳税所得额=每次收入×（1－20%）

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

其中适用税率和速算扣除数：按照综合所得适用的个人所得税税率按月换算

10.非居民个人稿酬所得

稿酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，收入额减按百分之七十计算为应纳税所得额。适用个人所得税税率表三计算应纳税额。

计算公式为：

应纳税所得额=每次收入×（1－20%）×70%

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

其中适用税率和速算扣除数：按照综合所得适用的个人所得税税率按月换算

11.非居民个人特许权使用费所得

特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为应纳税所得额，适用个人所得税税率表三计算应纳税额。

计算公式为：

应纳税所得额=每次收入×（1－20%）

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

其中适用税率和速算扣除数：按照综合所得适用的个人所得税税率按月换算

12.解除劳动合同一次性补偿金

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

计算公式为：

应纳税所得额= 一次性补偿收入－当地社平工资×3

应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

13.个人股权激励收入

居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励（以下简称股权激励），符合《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）、《财政部国家税务总局关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税〔2009〕5号）、《财政部国家税务总局关于将国家自主创新示范区有关税收试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税〔2015〕116号）第四条、《财政部国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号）第四条第（一）项规定的相关条件的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。

计算公式为：

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

股票期权应纳税所得额=（行权股票的每股市场价－员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量

股票增值权应纳税所得额=（行权日股票价格－授权日股票价格）×行权股票份数

限制性股票应纳税所得额=（股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价）÷2×本批次解禁股票份数－被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）

14.年金领取

个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税额。按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。

计算公式为：

应纳税额=年金领取收入额×适用税率－速算扣除数

15.提前退休一次性补贴

个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

计算公式为：

应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

16.利息、股息、红利所得

利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。所得适用比例税率，税率为百分之二十。、

计算公式为：

应纳税额=利息、股息、红利所得收入×适用税率（20%）

17.财产租赁所得

财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。财产租赁所得适用比例税率，税率为百分之二十，以一个月内取得的收入为一次。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，乘以百分之二十的比例税率计算税款。

计算公式为：

（1）每次收入不超过4000元：

应纳税额=〔每次（月）收入额－准予减除费用800元〕×20%

（2）每次（月）收入在4000元以上：

应纳税额=每次（月）收入额×（1－20%）×20%

18.财产转让所得（含股权转让所得）

财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。财产转让所得适用比例税率，税率为百分之二十，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额计算纳税。

计算公式：

应纳税所得额=收入总额－财产原值－合理费用

应纳税额=应纳税所得额×适用税率（20%）

19.偶然所得

偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。适用比例税率，税率为百分之二十，以每次取得该项收入为一次，以每次收入额为应纳税所得额。

计算公式为：

应纳税所得额=每次收入额

应纳税额=应纳税所得额×适用税率（20%）

20. 限售股转让所得

限售股转让所得适用比例税率，税率为百分之二十。按照一次限售股转让收入减除股票原值和合理税费后的余额计算纳税。限售股原值，是指限售股买入时的买入价及按照规定缴纳的有关费用。合理税费，是指转让限售股过程中发生的印花税、佣金、过户费等与交易相关的税费。

计算公式为：

应纳税所得额＝限售股转让收入－限售股原值－合理税费

应纳税额=应纳税所得额×适用税率（20%）

来源：小陈税务08

【第2篇】年终奖个人所得税计算公式

2023年就要结束了，2023年就要开始了，过年也即将到来了，这个时候，年终奖也是大家广泛讨论的话题，一般年底的时候，也是各个单位派发年终奖的时候。虽然我们常常眼红别人的年终奖，但是如果你也有年终奖，而且金额还比较大的话，不妨想一想，自己的年终奖到底要缴多少个税？最后真正到手的又有多少钱？

我们经常见的一种情况是，明明你的年终奖比别人的还多，但是你扣除个税后，到手的钱比别人的还少。

根据国家税务总局去年底发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，将全年一次性奖金政策延长了3年（2023年1月1日-2023年12月31日），其间的年终奖可单独计税，也可以选择并入当年工资薪金所得计税。纳税人可以自行选择计税方式，以便于享受减税红利。

对于中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。

而对于中高收入者而言，因其本身适用的税率档较高，一旦将奖金并入工资薪金所得，则不是适用同等高税率档，就是跨入下一级更高税率档。扣税较高不合适。这时就可以采用单独计税方式。将奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

发放年终奖要注意哪些“坑”？

对于绝大多数每月应纳税所得额便已达到或超过5000元的工薪收入群体而言，年末再获得全年一次性奖金收入，那么可以选择年终奖单独计算纳税额，是更合理的一种方式。

但值得关注的是，由于年终奖缴纳个税存在“税率跳档”的多个临界点，一旦超过这些临界点，会造成税额大大增加的情况，也就是人们通常所说的“年终奖多发一元，到手收入少千元”的现象。

【第3篇】如何计算个人所得税

个税在改革以后，不仅仅是提高了个税的起征点，更是重新建构了个税的计算体系。不管是财务工作者，还是普通的人民大众，都需要加强对于个税计算方法的学习。

个人所得税的计算方法

个人所得税应纳税额=[(综合收入额-60000-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数。

由于个税需要每月进行预缴，所以我们职工年度的个人所得税应退或应补税额=个人所得税应纳税额-相应年度已预缴税额。

也就是说，我们在个人所得税汇算清缴的时候，即可能补税，也可能获得退税。具体需要补税还是退税，就需要根据个人的实际收入情况进行具体计算了。

综合收入的具体范围

在计算个税时，个税的税率是固定的，我们根据实际的应纳税额进行查找即可。在这样的情况下，个税里面综合收入的计算，反而成为了一个难点。

具体来说，个税里面的综合所得包括：工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得和稿酬所得。

在这四项综合收入当中，工资薪金所得是我们最常见的收入形式。如果我们的收入只有工资收入所得一种，在据实预缴后，基本上就不需要补税或退税了。

在自媒体发达的时代，劳务报酬所得的收入形式也是越来越常见了。如果我们平常只有劳务报酬所得，那么我们在个税汇算清缴的时候，肯定可以获得不菲的退税额。

而对于特许权使用费所得和稿酬所得来说，更是涉及的人更少。稿酬所得还好一些，毕竟自媒体人士也有依靠稿费生活的，但是，特许权使用费很多人估计都没有听过。

我们另外需要注意就是，这四项收入虽然在个税汇缴清算时，需要并入综合所得，但是这些收入在预缴时，都有属于自己的申报方式。这也是为什么会出现，需要退税的主要原因。

个税改革的趋势

从总体来说，我们国家个税的征税方式，属于混合制。即个税正从单一税制向综合税制改革。

个税的改革不可能一蹴而就的。并入综合所得的收入虽然只有四种，但是所有收入都并入综合所得也只是时间早晚的问题。

不仅如此，个税在专项附加扣除方面，还是有进一步扩展的空间。不管是“三胎”政策的配套政策的具体实施，还是赡养老人方面的倾斜，都是有很大的拓展空间。

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【第4篇】个人所得税计算机

不知道大家有没有发现一个现象，有很多人说二手公寓买卖要交很多税，但是又有很多人买公寓或投资或自信，但是究竟要交多少，很多人不清楚小编今天给大家仔细解释一下，看完就明白了，以成都为例

（1）首先开发商卖的新房公寓，税费只有契税3%,举例100万的公寓，只用交3万就可以，

（2）二手公寓买卖有两种情况，第一种是房东购买公寓时的增值税发票在的情况下，第二种是不在的情况下税费差距，

第一：增值税发票在的情况下，需要交契税3%+差额的20%个人所得税+增值税+5.6%+1%左右的印花税+转移登记费550元

如果房子之前购入价是40万，售出价也是40万的情况下，购房发票在，房管局的指导价没有太大波动的情况下一般就是3%的契税,其他税都没有，

如果是增值幅度大的话税费较多，举例，单价5000元如果50万买入100平公寓，80万卖出，要交3%的契税2.4万，80-50万=30万的20%就是6万的个税，+4.42万的增值税，就要总共交12.82万的税费，但是一般都交不到这么多，买方在中介这边买房子，中介都会帮到避税，成交成80万，一般都会给房管局的网签价上只要50万左右，房管局的指导价基本上和购入价差距不大的情况下，一般税费只交得到2到3万的契税，这就是为什么很多人说税费高，但买了之后

第二种增值税发票不在的情况下，如果中介不帮到避税就是成交价总价的17.5%，如果帮到避税大概在总价的10%左右，

最后小编提醒哈要买或者已经买了公寓的您保管好各种发票，如果您感觉有用请给小编点个关注点个赞，小编公司有代理成都的公寓和住宅楼盘，基本上市面在卖的都有代理，购买房子小编送礼！

【第5篇】保险业个人所得税计算

一、关于“商业健康保险”的个人所得税政策

（一）个人购买

对个人购买（符合规定的）“商业健康保险产品”的支出，允许在当年（月）计算个人所得税“应纳税所得额”时予以“税前扣除”。

扣除限额：2400 元/年（200 元/月）。

商业健康险抵扣个税

（二）用人单位为员工购买

用人单位统一为员工购买（符合规定的）“商业健康保险产品”的支出，应分别计入员工个人“工资、薪金”，视同“个人购买”，按上述限额内予以“税前扣除”。

扣除限额：2400 元/年（200 元/月）。

商业健康保险的个人所得税政策

（三）适用主体

适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人，主要包括：取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人，以及取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业合伙人和承包承租经营者。

个人所得税的计算

（四）符合规定的“商业健康保险产品”

1、需符合下列条件

①健康保险产品采取具有“保障功能”并设立有“最低保证收益账户”的万能险方式，包含“医疗保险”和“个人账户积累”两项责任。被保险人个人账户由其所投保的保险公司负责管理维护。

个人所得税

②被保险人为“16周岁以上、未满法定退休年龄”的纳税人群。保险公司不得因被保险人既往病史拒保，并保证续保。

③医疗保险保障责任范围包括被保险人医保所在地“基本医疗保险基金支付范围内”的自付费用及部分基本医疗保险基金支付范围外的费用，费用的报销范围、比例和额度由各保险公司根据具体产品特点自行确定。

个人所得税

④同一款健康保险产品，可依据被保险人的不同情况，设置不同的“保险金额”，具体“保险金额下限”由保监会规定。

⑤健康保险产品坚持“保本微利”原则，对医疗保险部分的“简单赔付率低于规定比例”的，保险公司要将“实际赔付率与规定比例”之间的差额部分返还到被保险人的“个人账户”。

个税

2、主要类型

根据目标人群“已有保障项目”和“保障需求”的不同，符合规定的健康保险产品共有如下三类：

①对“公费医疗”或“基本医疗保险”报销后个人负担的医疗费用有报销意愿的人群；

个人所得税

②对“公费医疗”或“基本医疗保险”报销后个人负担的特定大额医疗费用有报销意愿的人群；

③未参加“公费医疗”或“基本医疗保险”，对个人负担的医疗费用有报销意愿的人群。

二、关于“个人税收递延型商业养老保险”的个人所得税政策（试点地区）

自2023年5月1日起，在上海市、福建省（含厦门市）和苏州工业园区实施“个人税收递延型商业养老保险”试点。

对试点地区个人通过“个人商业养老资金账户”购买（符合规定的）“商业养老保险产品”的支出，允许在一定标准内“税前扣除”。

计入“个人商业养老资金账户”的投资收益，暂不征收“个人所得税”。个人领取商业养老金时再征收“个人所得税”。

（一）缴纳阶段

1、按月扣除

适用主体：取得工资薪金、连续性劳务报酬所得的个人。

扣除方法：在计算个人所得税“应纳税所得额”时，予以税前限额据实扣除。

扣除限额：按照申请扣除当月“工资、薪金所得”（连续性劳务报酬所得）的6%和1000元“孰低法”予以确定。

2、按年扣除

适用主体：取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业自然人合伙人和承包承租经营者。

扣除方法：在计算个人所得税“应纳税所得额”时，予以税前限额据实扣除。

扣除标准：按照申报扣除当年“应税收入”的6%和12000元“孰低法”予以确定。

税收递延型商业养老保险（缴纳阶段）

（二）领取阶段

1、免税部分

养老金收入的25%

2、征税部分

养老金收入的75%

3、计税方法

按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税，计入“工资、薪金所得”项目。

税收递延型商业养老保险（领取阶段）

（三）举例说明

居民个人托尼a任职于上海某公司，每月工资为20000元，从2023年6月开始购买某“个人税收递延型商业养老保险”，每月缴费2000元。从2023年7月开始，托尼a每月可以领取“税收递延型商业养老保险”的养老金收入2500元。

则托尼a在每月缴纳保险费后，可以“税前扣除”为多少？

从2023年7月开始，每月领取的养老金需缴纳个人所得税为多少？

△计算“税前扣除”：

20000×6%=1200元

1200元＞1000元

根据“扣除标准”（孰低法），托尼a每月因缴纳“税收递延型养老保险” 的保险费可以在税前据实扣除的费用为1000元。

△计算领取养老金时需缴纳的个人所得税：

2500×75%×10%=187.5元

＞＞因此，托尼a在领取“税收递延型养老保险”的养老金时，每月需要缴纳个人所得税187.5元。

三、年金的个人所得税政策

“年金”包括“企业年金”和“职业年金”。

职业年金和企业年金

“企业年金”是一种“补充性养老金制度”，是指“企业及其职工”在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的“补充养老保险制度”。

企业年金

“职业年金”是指“机关事业单位及其工作人员”在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的“补充养老保险制度”。

职业年金

（一）年金缴费的个人所得税处理

1、单位缴费

在规定的标准内，单位为职工缴付年金的部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

超过规定标准，缴付的部分需并入个人当期的“工资、薪金所得”，依法计征个人所得税。

2、个人缴费

个人缴费在不超过本人缴费工资计税基数的4％标准内的部分，从个人当期的应纳税所得额中扣除。

超过规定标准，缴付的部分需并入个人当期的“工资、薪金所得”，依法计征个人所得税。

年金的个人所得税政策（缴纳时）

【注意】

●企业年金：企业缴费每年不超过“本企业职工工资总额”的8%。企业和职工个人缴费合计不超过“本企业职工工资总额”的12%。具体所需费用，由企业和职工一方“协商确定”。

企业年金

●职业年金：所需费用由单位和工作人员个人“共同承担”。单位缴纳职业年金费用的比例为“本单位工资总额”的8%，个人缴费比例为“本人缴费工资”的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员“基本养老保险缴费基数”一致。

职业年金

●企业年金个人缴费工资计税基数为“本人上一年度月平均工资”。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度“职工月平均工资” 300％以上的部分，不计入个人缴费工资“计税基数”。

●职业年金个人缴费工资计税基数为“职工岗位工资和薪级工资”之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度“职工月平均工资” 300％以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

3、举例说明

托尼b任职于深圳某公司，2023年7月其工资、薪金所得 50000 元，年金个人缴费部分按本人当月工资的 2％缴付，按月计入企业年金个人账户，假设托尼b 在2023年的月平均工资为40000元，深圳市2023年职工月平均工资为12964元。

则在2023年7月，托尼b年金个人缴费的税前扣除额应为多少？

△2023年7月，托尼b年金实际缴费额：50000×2％=1000元

△2023年，深圳市年金个人缴费的税前扣除限额为：12964×300%×4%=1556元

实际缴费额未超过扣除限额，实际缴费部分都可以从当期的应纳税所得额中扣除。

＞＞因此，在2023年7月，托尼b年金个人缴费的税前扣除额为1000元。

（二）年金运营收益的个人所得税处理

年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

（三）年金领取的个人所得税处理

1、退休

个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。

①按月领取的：适用月度税率表计算纳税；

②按季领取的：平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；

③按年领取的：适用综合所得税率表计算纳税；

2、出境定居&死亡

个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。

3、其他情形

其他情形下，一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用综合所得月度税率表计算纳税。

年金的个人所得税政策（领取时）

4、举例说明

2021 年退休的公民托尼c按季度领取企业年金，每次领取24000元。

则在2021 年，托尼c领取的全部企业年金应缴纳个人所得税额为多少？

△确定“适用税率”及“速算扣除数”

平均分摊计入各月，每月领取额=24000÷3=8000元

按月换算后的综合所得税率表（综合所得月度税率表）

对照“综合所得月度税率表”，确定“适用税率”为10%，“速算扣除数”为210

△计算每季度应纳税额

每季度应纳税额=24000×10%-210=2190元

△计算全年应纳税额

全年应纳税额=每季应纳税额×4=2190×4=8760元

＞＞因此，2023年全年托尼c领取的企业年金应缴纳个人所得税8760元。

以上，就是关于商业保险、年金个税优惠政策及税务处理的主要内容。

【声明】以上内容虽然代表本人观点，但并非正式的法律意见或建议。本文系原创文章，如需转载，请注明作者及来源。部分图片来自网络，如有侵权，请联系删除。

【相关法律规定】请参阅原文

原文出自：微信公众号【法律知否】

【第6篇】个人独资合伙企业个人所得税计算方法

一、个人独资企业或合伙企业个人所得税核定征收的法律依据

《财政部 国家税务总局关于印发<关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的法规>的通知》（财税〔2000〕91号）文件第七条规定，有下列情形之一的，主管税务机关应采取核定征收方式征收个人所得税：（一）企业依照国家有关规定应当设置但未设置账簿的；（二）企业虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的；（三）纳税人发生纳税义务，未按照法规的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的。

二、核定征收的背景

个人所得税的计税依据是应纳税所得额，如果个独、合伙企业无法正确核算经营利润甚至是没有设置账簿的税务机关难以采用正常的查账征收方式征收个人所得税。税务机关征收税款只好采取核定征收方式，核定应税所得率或者是应纳税所得额。

三、为什么对持有股权、股票、合伙企业财产份额等权益性投资的个人独资企业、合伙企业的记账报税一律适用查账征收方式计征个人所得税？

因为股权、股票、合伙企业财产份额等权益性投资的收入和成本都属于可以准确计算的，收入额和成本都是确定的数值，完全可以查账征收所得税，不符合核定征收的条件。

核定征收一般核定的应税所得率为10%，而实际上权益性投资的利润率远远超过10%，甚至是几倍、几十倍的收益，国家为了堵塞税收漏洞，增加收益，《关于权益性投资经营所得个人所得税征收管理的公告》（财政部 税务总局公告2023年第41号）要求对持有股权、股票、合伙企业财产份额等权益性投资的个人独资企业、合伙企业的记账报税一律适用查账征收方式计征个人所得税。

四、对没有权益性投资的个人独资企业、合伙企业是否仍然可以采取核定征收方式？

答案是可以的，因为不能准确计算应纳税所得额的，可以采取核定征收方式，也是符合税收征管效率原则的。

【第7篇】工资个人所得税计算

案例

张女士在某企业任职，2023年1月-12月每月在某企业取得工资薪金收入16000元，无免税收入；每月缴纳五险一金2500元，从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计3000元，无其他扣除。

请计算张女士个人所得税预扣预缴情况明细。

在计算之前我们要了解居民个人工资、薪金所得应纳税额的计算公式和个人所得税预扣率表。如下：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

那么，现在就让我们开始计算吧——

一、2023年1月

1月累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=16000-5000-2500-3000=5500，对应税率为3%。

1月应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=5500*3%=165元

2023年1月，企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。

二、2023年2月

2月累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=16000*2-5000*2-2500*2-3000*2=11000元，对应税率3%。

2月应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额=11000*3%-165=165元

2023年2月，企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。

三、2023年其他月份

按照上述方法以此类推，计算得出张女士12个月的个人所得税预扣预缴情况明细表，如下：

看了上述计算过程，你会计算自己的工资薪金个人所得税预扣预缴数额了吗？

在这里相信有许多想要学习会计的同学，大家可以关注小编，

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【第8篇】最新个人所得税计算公式

2018个人所得税计算公式 个人所得税怎么算?2018最新个人所得税税率表及个税计算公式附计算公式及税率表

2023年最新个人所得税税率表及个税计算公式，让您更容易看懂税率表。

（一）、工资、薪金所得适用

工资、薪金所得，3500元起征点，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。

2023年最新个人所得税税率表格

说明：1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会保险金（五险一金） - 起征点3500元（外籍4800元）的余额。

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。

个人所得税计算公式

应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点（3500元）

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。

个人所得税应纳税额计算（以年终奖金为例）

【解析】

（1）当月工资超过3500，当月工资和年终奖金分别计税：

①找税率

全年一次性奖金÷12个月，按其商数确定税率和速算扣除数

②算税额

应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

小陆月工资超过3500元，故年终奖与当月工资分别计税：

18000÷12=1500（商数）—找税率（3%）和速算扣除数（0）

应纳税额=18000×3%-0=540元

18000-540=17460元

小美月工资超过3500元，故年终奖与当月工资分别计税：

18001÷12=1500.08（商数）—找税率（10%）和速算扣除数（105）

应纳税额=18001×10%-105=1695.1元（多缴1695.1-540=1155.1元）

18001-1695.1=16305.9元

【第9篇】杭州市个人所得税计算

杭州个人所得税代缴办理指南：

1.提供证件照片；

2.对接缴纳；

3.缴纳完成；

4.查询是否到账。

自从在个税代缴的过程中，都知道需要经过复杂的流程，对每一个流程的审核要求上是很严格的。那么，对照这方面的要点和细节来说，都知道按照杭州个税代缴服务的规定去完成，达到了在代缴过程中越来越专业标准的优势。因此，关注到在办理的角度来说，那么选择哪家性价比高呢？关键还是要在这方面认真的去比较。

首先，对杭州个税代缴的流程能够全方位的去掌握好，为的就是在走流程审核的时候，都会充分的去按照规定去高效完成。办理过大量的个税代缴之后，基本上在这方面的经验上很丰富，为的就是在办理方法上越来越精准的。

办理费用上经济合理，无需客户到场即可完成，也不会耽误客户的工作。因此，有关杭州个税代缴服务上来说，都知道在选择办理机构的过程中，都会发现在服务方面还是很可靠的，得到了客户的信赖。唯有严格的去抓住了这些要点之后，都会发现在办理方面也是值得肯定的。计算费用的时候，都会按照代缴个税额度的高低来确定百分比的。

缩短周期，提高代缴成功率。这也是在杭州个税代缴服务方面越来越值得信赖的地方。只有严格的去按照这些规定要求来完成办理的时候，都会发现这在服务的成功案例还是会更多，都要充分按照要求来完成办理，达到了在办理上更加顺利的优势。

【第10篇】个人所得税的计算

财税，始终是围绕着我们生活的一大主题，个人所得税更是与每个人息息相关，不论是专业的税务行业人员，还是各行各业的工作者，都需要加强对于个税知识的相关认知。

可以这样说，个税的改革，不仅仅是起征点提高了，更是个税计算体系的一个重新构建。

老账人

个人所得税的计算方法

老账人

因为个人所得税是每个月都需要进行预缴的，因此年度个人所得税应退或者应补税额=个人所得税应纳税额 - 相应年度已预缴税额。

意思即是，个人在进行个人所得税汇算清缴时，有可能获得退税，也有可能需要补税，具体情况依据个人的实际收入进行计算。

老账人

综合收入的具体范围

大家基本都知道，在进行个税计算时，个税税率是固定值，只要依据应缴纳税额查询即可。那么，个税中的综合所得收入，是怎么计算的呢？

首先我们得知道，个税中的综合所得税包括四项，一是工资薪金所得，二是劳务报酬所得，三是稿酬所得，四是特许权使用费所得。

其中，工资薪金所得是日常生活中大家最常见的收入所得类型。

若你的收入构成仅有工资薪金所得这一种，那么在预缴之后，基本上就不需要进行退税或者补税了。

随着自媒体的发展，自媒体从业人员激增，劳务报酬所得的收入形式也变得更加常见了。假如个人仅有劳务报酬所得这一收入，那么在个税汇算清缴时，将可获得相应的退税额。

剩下的稿酬所得、特许权使用费所得，相对而言较为少见，老账人在此就不再一一展开说明了。

个税改革的趋势

目前，我国的个税征税方式，正在经历由单一税制向综合税改革的过程，属于混合制。

老账人

任何制度上的改革都不可能一蹴而就，虽然目前并入综合所得的收入仅有以上所讲的4种，但有专家认为，所有收入并入综合所得是一个不可逆的趋势。

另外，个人所得税在专项附加扣除方面，仍有很大的拓展空间。就时代趋势来看，“三胎”相关政策的落地、老龄化社会老人赡养问题的配套政策等等，都具备很强的拓展性。

【第11篇】个体工商户个人所得税计算方法

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个体工商户是我国最基本的企业形式。个体工商户一般就是由个人或者家庭组织生产经营。大多规模都比较小，体量相对来说也比较小，经营范围也没有有限公司等广泛。个体工商户差不多都是属于小规模纳税企业，市场上的个体工商户主要需要缴纳哪些税费呢？

个体工商户作为小规模纳税企业，主要需要缴纳增值税、附加税、个人生产经营所得税等等。不具备法人资格，因此也不需要缴纳企业所得税。由于近两年来的个体工商户税负压力较大，国家在今年4月份就出台了，年销售不超过500万的小规模纳税企业，开普票不需要缴纳增值税，因此也不需要缴纳附加税。开专票还是按照 3%的税率计算。个人生产经营所得税的税率为5%—45%。

计算所得税的方式主要有查账征收以及核定征收两种，核定征收就是针对企业账簿不太健全，财务制度不完善，无法计算出，应纳税额，税务机关而采用的合理的征税方式。个体工商户一般来说，规模都比较小，财务制度也不太完善，账簿不太健全。有的个体工商户就可以申请核定征收政策。

个体工商户可以在税收优惠园区享受核定征收政策，享受核定的税率，经过核定后，个税税率为0.3%—0.75%,综合税率为1.3%—1.75%。开普票只需要缴纳个税即可完税，注册个体工商户不需要本人到场，只需要提供相应的基本资料即可，现能核定的行业没有太大的限制，基本上的行业都能享受核定。

【第12篇】2023个人所得税计算

导读：每个人自己发工资的时候，会发现发的金额与合同金额不一样，那是哪里扣的钱呢？有的是社保，有的是税，那么税是怎么扣的呢？下面小编为大家介绍2018个人所得税起征点是多少?计算公式是什么?

2018个人所得税起征点是多少?计算公式是什么?

个人所得税计算方法

征缴个人所得税的计算方法,个人所得税费用扣除标准原来是2000,十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案,草案维持一审时'工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元'的规定,同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%.使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

实发工资=应发工资-四金-缴税

案例说明

1、张三在2023年一月份税前工资12000元,他需要缴纳各项社会保险金1100元,那么他的税后工资是多少呢?

应纳税所得额==(应发工资-四金)-3500 =12000 - 1100 - 3500 = 7400元,参照上面的工资税率表不含税部分,超过4,155元至7,755元的部分,则适用税率20%,速算扣除数为555.

缴费 = 应纳税所得额*税率 - 速算扣除数 = 7400*20% -555= 925元.

实发工资=应发工资-四金-缴税 = 12000 -1100-925 = 9975元

2018个人所得税起征点是多少?计算公式是什么?上文小编介绍了是如何计算的，以及每个税的税点扣款是怎么扣的，更多相关资讯，敬请关注会计学堂的更新！

【第13篇】个人所得税的计算方法

12月29日，国家宣布:延续年终奖优惠计税等个人所得税优惠政策！

来源于视频截图

来源于视频截图

为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定：

一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

三是将上市公司股权激励单独计计税政策延至2023年底。

上述政策一年可减税1100亿元。

【分析】在个人收入中除工资外，其他收入也列入工资中，但以下部分免征个税（列举常见的部分）：

1、不属于工资薪金性质的补贴、津贴（如劳动保护费、误餐补贴等）

2.公务用车、通讯补贴收入可扣除一定标准公务费

3.生活补助费免税

4.工伤保险待遇免税

5.生育津贴免税

下面来列举计算一下，年终奖单独申报与年终获奖并入综合所得申报的区别：

一、单独计税：

计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

适用税率：

全年一次性奖金÷12个月，得到的数额按下面税率表对应的所得额计算应纳税额

图片来源：国家税务总局

图片来源：国家税务总局

二、并入综合所得申报：

应纳税额=（年收入-减除费用-附加扣除-专项附加扣除-其他扣除） ×税率-速算扣除数

※举个例子：

小文全年工资在扣除了专项、五险一金等项目后计算的应纳税所得额为24万，年终奖金10万，对小文来说，两种计算方式的应纳税额分别如下——

单独计税：

收入应纳税额：24万*20%-16920=31080元

奖金应纳税额：10万*10%-210=9790元

合计应纳税额：31080+9790=40870元

最后到手金额：299130元

并入综合所得：

收入应纳税额：（24万+10万）*25-31920=53080元

最后到手金额：286920元

综上计算，单独申报比并入综合申报少缴了12210元，也就是到手的工资比合并申报多了12210元。#个人所得税##个税##优惠#

【第14篇】个人所得税社保计算器

【熬夜整理的“工资薪酬管理系统”，自带薪酬+个税公式，亲测好用】

一到核算工资，出纳就头疼。特别是计算一些人员的个税时，更是想“抓狂”……工资核算真那么难？别急嘛！新个税下实用工资管理系统，带专项扣除！让你快速进行工资核算，不再加班~~

（文末可以获取excel电子版资料）

新个税实用工资管理系统（带专项扣除）

该工资核算系统使用说明

1、员工基本信息录入

操作说明：员工信息表录入对应员工数据以及专项扣除明细，用于1-12月份数据导入

2、1-12月份工资明细表

操作说明：1-12月份工资明细，点击导入按钮，自动导入员工数据以及计算公式

1月份工资明细（应纳税所得额计算公式已经设置好直接套用）

扣除数自动计算公式

2月-12月工资明细同一月份一样，表格公式都已经设置好，进行核算时直接用即可。

3、个人所得税

操作说明：个税信息，社保信息表可根据实际需要进行修改

4、社会保险及住房公积金

5、个人工资明细查询

操作说明：个人明细查询，双击选择员工信息，点击查询，自动检索记录

6、部门信息查询

操作说明：部门明细查询，双击选择部门信息，点击查询，自动检索记录

方法和个人明细查询一样，在此不一一赘述。

7、工资条自动生成打印

操作说明：工资条，弹出窗体，选择月份，自动生成工资条明细

新个税计算器

新税法下月度工资计算器

累计预扣法个税计算器

……

今天就为各位分享到这里了，关注我了解更多财务知识吧！

【第15篇】补发工资如何计算个人所得税

大家好，欢迎关注我的养老和教育类专题文章，关注社保，关注教育，关注退休待遇。

11月份各地陆续启动今天的核算和补发。目的是为12月全面落实年终待遇津贴，补贴待遇进行基础的鉴定，哪些人群可以享受这一次津贴补算不算今天哪些方面，本篇文章我们集中研究探讨这些问题。

第1种情况，中人养老金的补发差额部分。

中人养老金主要补发两部分，第1部分是基础养老金，按照1%~4%上调部分，第2部分是过渡养老金的补分。第3部分是视同缴费年限的差额，部分一般来说工龄越长补发的越多，退休年龄越晚补发的越多中人，养老待遇补发之后，养老待遇比老人老办法，退休待遇要高出200元到500元左右。

第2种情况，视同缴费年限的工龄计算。

视同缴费年限指的是2023年10月1日之前参加的工龄全部计算为视同缴费年限视同缴费年限，不仅可以享受退休养老待遇，连续计算工龄的优惠，而且可以享受最高的标准，就高不就低，所以理论上视同缴费年限超过5年对养老金的贡献率就会超过500元以上。

第3种情况，养老金调整之后的差额部分。

养老金每年定期调整之后，老人老办法中人过渡期都会产生一部分，需要补发调整的情况在11月份进行核定核算，养老金的调整后的差额进行全国统筹的补贴标准的核算，北京，上海，广东，深圳等一线城市，四川，陕西，河南都会跟进。

第4种情况，高龄津贴需要补充的津贴。

70岁以上高龄津贴按每5年向上提升一个档次进行调整步伐，11月份开始集中核算，目的是在12月份完成高龄津贴补贴，按月发放的需求以及坚持按照调整后的新标准进行落实，高龄津贴体现了老龄化社会对老人们的关注和关心，高龄津贴的标准是随着年龄递增而增加，100岁以上的老人高龄津贴，全国最低不得低于300元每人每月。

第5种情况，公务员目标奖调整之后，给教师补发的绩效工资。

2023年不仅在职人员工资标准上调了，最重要的是公务员职业的目标奖考核奖标准上调了给，教师应该补发30%绩效，工资的奖励，性部分的标准也同步联动调整，中小学工资待遇不低于或高于当地公务员，这是教师法的规定，所以这一点体现了教师职业的优待性体现了教师在奖励性，绩效部分与公务员目标奖的联动性一致性。

第6种情况，退休人员退休生活补贴的差额部分。

退休津贴和退休生活补贴这两种类型是退休人员养老金的主要构成，部分调整之后的退休生活津贴和补差部分，在11月份执行落实12月份补发，所以这个进度必须在12月前后完成。退休生活津贴的标准不断的稳定调整，保证了退休职工最稳定幸福的生活，也对养老金代替率作出了重要的贡献。

第7种情况，年终奖部分。

2023年之前的年终奖都不纳入个人所得税的计算，所以年终奖就是年终奖，年终奖是福利待遇，不包括在年薪收入之前，所以年终奖发放在12月份完成就需要在11月份进行核算，补发年终奖主要是包括基本奖金部分和优秀奖金部分以及考核增量优秀奖励部分。年终奖的标准一般在5000元到5万元之间。

第8种情况，10月份到12月份的取暖费部分。

取暖费一般来说从10月份11月份12月份1月份4个月连续计算，按照平均30天每个月来计算，每天大约50元左右，所以取暖费标准算下来，每人收入大约在3000元到5000元左右，公务员，教师，医生，企业工作人员，都可以享受取暖费待遇，最重要的是所有退休职工也有取暖费补贴，11月份核算，12月份补发完成。

第9种情况，7月份到12月份养老金调整增加部分。

按照年度1%~3%左右的比例进行调整，最高不突破4%，这是养老金调整给我们的设定的范围区间。从6月底到7月之后养老金调整之后，一部分人需要补发，连续补发6个月，这6个月的标准主要是差额部分，假设我们6月30号之前的退休金是5000元，每月调整之后按2%增加增加100元，那么我们7月份之后到12月份之间就要补发600元左右的基本养老金的差额部分。

第10种情况，其他额外的单独补贴和职工津贴。

额外津贴主要包括独生子女津贴，农村职工特殊养老，高龄津贴以及取暖津贴以及各类人才绿色通道，在退休后继续享受待遇的津贴。

所有的津贴都在11月份进行核算，12月份落实，这是年度要求所决定的，是今天福利待遇发放时间按时足额所保证的。

落地开始重新计算标准按照11月份落实计算数据，12月份补发的统一进度进行调整，这是今天补贴政策，最重要的两个月。

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【第16篇】浙江省个人所得税计算公式

近几年，大家都非常关心个税的政策制定，这也关乎到了老百姓的切身感受。公开资料显示，2023年8月，我国正式修改了个人所得税法，基本减除费用标准调至每月5000元。而在最新的2023年3月，国家相关工作报告中已经提出，完善三孩生育政策配套措施，将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，这也减轻了家庭的养育负担。

根据相关定义，个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。根据个税数据的多少，也能体现出一个地区的发展水平。

根据2023年最新的个税数据，中国个税十强城市依次为上海、北京、深圳、杭州、广州、天津、苏州、宁波、成都和南京。让大家较为意外的是，天津的个税实力依然排在了我国城市第6位。此外，杭州第四，宁波第八，浙江双核也是强势跻身了中国个税十强。

根据杭州财政局数据，2023年，杭州全市的财政总收入高达4561.7亿元，同比增长18.4%。其中，杭州的一般公共预算收入为2386.6亿元，同比增长14.0%。同期，杭州全市的个税收入已经高达567.50亿元，排在了我国城市第四位，仅次于上海、北京和深圳。近几年，关于北上深杭的口号日益响亮，其实杭州各方面的实力也是值得肯定的。

同期，成都、南京、重庆等传统强市的个税收入还不足300亿，这也体现了杭州强大的产业实力。十四五期间，杭州将布局视觉智能、生物医药与健康、智能计算、集成电路、网络通信、节能与新能源汽车、智能家居、智能装备、现代纺织九大产业方向，这也将成为杭州未来发展的风向标。

2023年，宁波作为浙江第二城，交出了一份质量过硬的答卷。在gdp总量方面，宁波再次领先了青岛，排在了我国城市第12位。在港口发展方面，宁波舟山港的货物吞吐量再次稳居全球首位，集装箱吞吐量也是排在全球前三。根据宁波财政局数据，2023年，宁波全市完成财政总收入3264.4亿元，同比增长15.1%。其中，宁波的一般公共预算收入完成1723.1亿元，同比增长14.1%。同期，宁波的个人所得税已经高达300.25亿元，排在了我国城市第八位。

我们认为，杭州和宁波作为浙江的双核，拥有各自不同的产业方向。在未来的发展中，浙江双核可以有效带动全省的整体进步。业内人士坦言，杭州、宁波长期以来都是浙江经济社会发展的双引擎，是带动全省高质量发展的领头羊。最新的十四五规划中，浙江正式提出了杭甬“双城记”将成为全省高质量发展的重要战略抓手。那么对于杭州和宁波未来的发展，大家怎么看呢？