企业如何互联网营销（16篇）

【第1篇】企业如何互联网营销

1、要有自己的官网，以用户体验为核心，尽力完善内容，这是网络对外的窗口。

2、注册博客，包括新浪博客、网易博客、天涯博客、搜狐博客等，起码10个以上，每人更新。

3、行业网站，包括阿里巴巴、世界工厂网、商国互联网等，越多越好，做好相关度要高的。

4、分类信息，包括58同城、赶集网、百姓网等，账户信息网站，定期更新发帖。

5、问答平台，百度知道，知乎，360问答等，编辑相关问答，引导客户搜索。

6、qq营销，qq用户基数大，做好截流工作。

7、邮件营销，搜集目标用户，定期邮件推送。

【第2篇】企业微信聊天记录管理员能看到吗

企业微信聊天记录管理员是不能看到的，企业微信聊天记录是加密的，除了自己及微信官方没有任何人可以查看得到。

企业微信是腾讯微信团队打造的企业通讯与办公工具，具有与微信一致的沟通体验，丰富的oa应用，和连接微信生态的能力，可帮助企业连接内部、连接生态伙伴、连接消费者。专业协作、安全管理、人即服务。目前企业微信已覆盖零售、教育、金融、制造业、互联网、医疗等50多个行业，正持续向各行各业输出智慧解决方案。

企业微信是腾讯公司在微信基础上新增的一个办公平台，是独立的app，旨在提供企业移动应用入口，让人们把工作和生活分开，为企业提供基础办公平台，如报销、考勤、沟通协作等，让企业员工更好的工作。

企业微信可以帮助企业建立员工、上下游供应链与企业it系统间的连接，利用企业号，企业或第三方服务商可以快速、低成本的实现高质量的企业移动轻应用，实现生产、管理、协作、运营的移动化。

【第3篇】企业支付宝收款要交税吗

'企业收到的属于企业的收入，都需要计算并缴纳对应的税金，不论是采用什么样的收款方式，一般支付宝可以计入到其他货币资金—支付宝科目。其具体分录为。

借：其他货币资金—支付宝。

贷：主营业务收入等。

应交税费—应交增值税—销项税额。”

【第4篇】合伙企业和个人独资企业的区别

一般纳税人好还是小规模纳税人好？公司、个体户、个独、合伙企业有啥区别、具体税负如何？

日期：2021.4.10

一、一般纳税人好还是小规模纳税人好

一般纳税人实行抵扣计税，应纳增值税=销项税-进项税，目前税率包括13%、9%、6%和零；

而小规模纳税人实行简易计税，应纳增值税=销售额*征收率，目前法定征收率为3%。

根据《关于延续实施应对疫情部分税费优惠政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第7号）和《财政部 税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第13号），自2023年4月1日至2023年12月31日，小规模纳税人减按1%征收率征收增值税。

根据《关于明确增值税小规模纳税人免征增值税政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第11号），自2023年4月1日至2023年12月31日,对月销售额15万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。

也就是说，在本年底前，小规模纳税人的最高增值税税负就是1%，而一般纳税人因为计算方法的复杂性和各个企业的特殊情况，是很难提前预测出增值税税负的，每个行业和企业税负都可能不一样。

结论：单纯从增值税税负角度，你很难去说两者的好与不好。

一方面，国家目前对一般人纳税人的管理较为严格，通常连续12个月销售额超过500万就要转为一般纳税人，并且一般纳税人要准确核算销项、进项和应缴税金，从税务角度上对账务核算提出了更高的要求，而对小规模纳税人，相对管理宽松些。

另一方面，小规模纳税人还独享一些特别的优惠政策，比如：财政部 税务总局公告2023年第11号的免增值税优惠政策、《财政部、国家税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号第三条提及的50%范围内减征6税2费优惠。总结如下：

从这个角度看，小规模纳税人占有一定的税务优势，但我们注意到，广大纳税人非常关心的一般转小政策2023年12月底到期后，税务总局截止目前还没有发布新的延期政策。

二、公司、个体工商户、个人独资企业、合伙企业有什么区别

我们主要从对外债务承担和税务角度两方面进行分析

1、对外债务承担

公司：根据《公司法》的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

个体工商户：根据《个体工商户条例》的规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。根据《民法典》的规定，个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家庭财产承担。

个人独资企业：根据《个人独资企业法》的规定，个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

合伙企业：根据《合伙企业法》的规定，合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

从上面债务承担的规定看，仅公司的投资人和有限合伙企业的有限合伙人是承担有限责任。

2、税务角度

上述4种类型的实体在流转税和附加税费方面无区别，仅有以下区别：

公司组织形式：

缴企业所得税，税率通常是25%，公司缴纳企业所得税后如果将剩余利润分配给投资者时，需要按股息红利缴20%的个人所得税，整理所得税税负通常是40%。

但公司可享受企业所得税法规定的各项优惠政策，我们重点提及的政策就是小型微利企业的最新政策。根据《关于实施小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第12号）的规定，2023年1月1日至2023年12月31日间，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，在《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）第二条规定的优惠政策基础上，再减半征收企业所得税。

符合条件的公司可申请核定征收。

个体工商户、个人独资企业、合伙企业组织形式：

依经营所得税目按5-35%征收个人所得税（合伙企业仅针对自然人合伙人征收、法人合伙人征收企业所得税），与公司组织形式最大的区别是征一道税。符合条件的三类实体也可申请核定征收（包括个体工商户的定期定额征收）

特别需要提醒的是，根据《《国家税务总局关于落实支持小型微利企业和个体工商户发展所得税优惠政策有关事项的公告》，小型微利企业和个体工商户不区分征收方式，均可享受所得税减半政策。

三、公司与个体工商户所得税税负测算具体数据

因个人独资企业和合伙企业不执行《关于实施小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第12号），本测算数据不包括这两类实体。

结论：

1、公司组织形式在无其它优惠的情况下，所得税税负不会低于22%；

2、所得300万以上时，个体户占优，300万以下时，需要具体分析测算，但所得越少，个体优势更明显。

3、因所得税核定征收政策的存在，需要具体案例具体分析，整体而言，个体户是一道税，而公司是两道税，个体会有一定优势；但个体户定期定额是针对未建立账簿的纳税人实行的税务征管措施（通常月销售达到一定金额需要建立账簿），相较公司的核定征收政策会受到一定限制。

【第5篇】企业要进口国外商品，必须要去这几个部门办理资质

第一，工商，做进出口权

进出口权也就是所谓的营业执照，这个需要做的是跑工商。设立国内经销商或进口商，需要先成立注册公司，这里请先确定好你的经营范围和类型，是选择贸易或服务类型，或两者都有，因为内容涉及到以后贵司在国地税部门申报纳税和申领发票等业务，贸易和服务可是分不同税种的哦。

第二，银行，开户

跑银行，其实就是到国地税办理有关付汇，设公账户，然后到国地税部门报到，做好后期纳税申报和申领发票等工作，根据你所从事的行业类型办理与之相关的许可证，例如，假设从事进口葡萄酒行业，那么在工商注册的同时也要到当地办理卫生流通许可证、酒类批发许可证等。

第三，外经贸厅，备案

跑外经贸厅，前往所辖区域外经贸厅办理对外贸易经营者备案登记手续，去之前要准备好营业执照（三证合一之后税务登记证和组织机构代码证在一个证上）、法人身份证明及当地所需的各类文件等，目的是获取进口资质。

第四，海关，提前做好申报资质

前往所辖区域海关注册登记后，方可进入海关系统，获取公司海关进口代码，方便日后进口报关时数据提取，目前进口业务在当地的综合保税区、自贸区内等均设有统一办理窗口和前台，也就是说在保税区内就可以完成后期进口通关及征税等业务。

第五，国检，办理出入境检验检疫

前往所辖区域办理出入境检验检疫局备案，领填表《报检企业备案表》；营业执照复印件；企业的公章；使用报检专用章等；报检人员备案，应当提交《报检人员备案表》及报检人员的身份证复印件；提交的资料应加盖企业公章，提交复印件的同时应交验原件，手续齐全经过审核批准取得检疫备案代码。

第六，外汇管理局，获取进出口资质

前往当地省外汇管理局，领取填写《货物贸易外汇收支企业名录登记申请书》，并让法人签字并加盖企业公章，如以上所示营业执照、法人身份证明及当地所需的各类文件等加盖企业公章的复印件，办理“贸易外汇收支企业名录”，取得外汇帐户开立许可及完成相关进出口备案。

第七步，登录中国电子口岸当地数据分中心，提前做好报关前准备

登陆中国电子口岸当地数据分中心，备案办理ic卡审批，将海关、检疫、外管局和国税等几个部门的数据联网，根据你所经营的商品类项目在后期进口付汇时及后期口岸申请相关单据和费用时就会用到。

以上就是注册时会涉及的相关部门和单位，后续就是货物到港后的进口报关清关工作，如果你对报关不熟悉，推荐你找个货代代理，不仅省时，还省去不少麻烦事。

【第6篇】如何用企业邮箱群发邮件

步骤：

1、首先打开百度，然后输入腾讯企业邮箱；

2、点击腾讯企业邮箱登录入口；

3、输入用户名和密码，选择登录；

4、点击写信，然后在收件人那一栏里输入需要群发的人的邮箱地址，下一栏写好主题，接着是邮件内容；

5、最后点击发送即可；

6、然后点击已发送，查看发送的状态。

【第7篇】企业财务人员需要什么样的培训

1、更新观念的培训。培养财务人员用市场经济的新观念取代计划经济的旧观念；

2、遵守财经纪律和财务制度的培训。财务人员支持财务工作，尊重财务人员，使企业上下自觉形成一种以财务管理为中心的氛围；

3、国际化的培训。采用国际化惯例，对新经济业务直接采用国际会计惯例进行处理，对常规的经济业务，采取分步渐进方式对其会计处理方法和程序进行改革；

4、高素质、管理型的培训。知识经济呼唤高素质、管理型的会计人才，因此，企业须有一批复合型人才来充分发挥企业财务核心、监督、预测、决策、控制的作用。

【第8篇】重工企业理念标语

一、我们从不认输，天乾重工。

二、天乾天行健，乾于明天乾重工，境界从容。

三、诚铸天乾重工，久矗勇担雨风。

四、天乾重工，重装天下。

五、天乾重工，腾飞蛟龙。

六、天乾，装备赢天下。

七、与天乾携手，打造重工未来。

八、天乾重工，精益求精，改变世界，助你成功。

九、立远大理想，做眼下实事。

十、携手天乾，制造精彩。

十一、细心，精心，用心，天乾重工永保称心。

十二、领航重工发展，唯有天乾尊荣。

十三、您的重托，我的行动。

十四、品高志远天乾重，精诚共赢从容工。

十五、以人才和技术为基础，创造最佳重工和服务。

十六、天乾地坤，由我铸成。

十七、天乾重工，立业建功。

十八、路在脚下，责在心中。

十九、大哉乾元，万物资始，乃统天。

二十、天降大任，乾（钱）业兴隆。

二十一、重大装备，世界智慧，天乾集团。

二十二、精诚为开，天乾重工。

二十三、山外青山楼外楼，天乾重工优中优！

二十四、重工茫茫，天乾领航！

二十五、民族重心，天乾重工。

二十六、天乾重工，创新价值，缔造辉煌。

二十七、改变世界，创造未来领航创新科技，天乾重工基地。

二十八、打造装备基地，承载工业重托。

二十九、精诚所“制”，金石为开！

三十、重心，核心，天乾重工！

三十一、敦厚如山，大爱天乾创新为价值而生，天乾永不止步。

三十二、品质为天，乾途无量。

三十三、品质铸就品牌，天乾铸造未来。

三十四、天乾重工，打造优秀中国的起步。

三十五、天乾重工，中国造。

三十六、天乾重工，一举成功。

三十七、专业铸就辉煌，敢为成就天乾。

三十八、天乾品质，“智”改乾坤。

三十九、天乾重工，巧夺天工。

四十、为世界打造中国的天乾天地间，立天乾。

四十一、天乾重工，顶天立地，走向成功

四十二、中国天乾重工，心系客户大众。

四十三、天乾重工：重价值实现，工设备品质。

四十四、天为阳，乾为刚天乾重工，中国重工的领跑者。

四十五、成就现在，铸造未来。

四十六、天乾装备，行业之最。

四十七、天乾让我们一同成长，一同成功。

四十八、诚信为天，“乾”途无量。

四十九、天乾，缩短天地距离。

五十、天乾，当与世界同在。

五十一、不负重托，制造精彩。

五十二、品质天乾，缔造传奇。

五十三、天乾重工，开拓未来，创造价值。

五十四、世界之大，无不天乾。

五十五、江山如此多娇，天乾重工打造。

【第9篇】企业魔方的员工管理怎么样操作使用

企业魔方员工管理使用方法。

步骤或流程

1

首先登录企业魔方点击员工管理，进入员工管理页面。

2

增加新员工选择新增，可以单个增加也可以批量增加

3

单个增加适合少量入职员工的操作，选择增-加单个填完员工信息保存即可。

4

批量顾名思义适合办理较多的入员工情况，选择新增-批量-下载保存模板。

5

进入标准模板依次填入员工信息保存，再次进入员工管理—新增—批量选择上传文件—确定即可。

【第10篇】企业人力资源战略分哪三个方面

企业人力资源战略的三个方面分别是：

1、人力资源开发战略；

2、人才结构优化战略；

3、人才使用战略。

具体内容

1、招聘：包括根据人力资源规划进行人力资源预测,确定人员需求,实施现场招聘,实施招聘测评,根据测评结果进行人员配置,试用期内跟踪,招聘成本核算,招聘效果评估等；

2、培训：包括根据人力资源规划进行制定培训管理办法,进行培训需求调查,确定培训需求,实施培训,进行培训考核.培训成本核算,培训效果评估等；

3、薪酬福利：包括根据人力资源战略制订薪资战略,制定修改薪资管理办法,评估具体薪资调整,薪资核算,制定福利政策,进行薪资福利调查等；

4、绩效考核：根据公司战略制定绩效考核办法,维护绩效考核指标并适时更新,核算绩效工资,进行绩效面谈等；

5、员工关系、离职调查、满意度调查等；

6、政府关系、处理劳动纠纷、社保问题及突发事件；

7、基础人事工作：如考勤工时核算及相关制度等。

【第11篇】企业所得税的税务筹划方法有哪些

1、方法选择型

（1）融资方式的选择。一般说来企业的融资渠道主要有三种：内部资金、负债融资、权益融资。企业可以根据具体情况，进行融资筹划。自有资金融资可以避免风险，但是这种方法风险小，收益也小。负债融资主要是向银行贷款以及在同行之间拆借资金，这种融资方式最主要的好处是利用利息的财务杠杆作用达到节税的目的。权益融资主要是指企业通过在资本市场上发行股票、债券来筹集资金的形式，这种筹资方式仅适用于一些大型的上市公司。因此，在这三种融资方式中，企业要根据企业的具体情况，进行筹划。如果企业有条件选择负债融资，在借款利率符合国家规定的情况下，借款利息可以税前抵扣，增加企业成本，达到了少纳所得税的目的。

（2）会计政策选择。由于会计政策具有选择权，因此企业对于同一项活动可以根据实际情况自主选择会计处理方法。例如，存货的核算方法包括个别计价法、先进先出法、后进先出法、加权平均法、移动平均法等，因此，企业在通货膨胀时注册成立或企业申请会计政策变更得到有关部门批准时，可以采用后进先出法核算成本;在物价变化不定时，可以采用加权平均法和移动平均法核算成本，这样可以提高企业成本，减少所得税。同样，对于折旧方法的选择有直线法、双倍余额递减法和年数总和法等，企业为了达到递延纳税的目的，在税法允许的行业，可以采用加速折旧法，年数总和法等计提折旧。这样，相当于企业获得了一种无息贷款，企业无形中增加了收入。

（3）收入确认期限。一般说来，会计收入确认有不同的时期，一旦收入确认，不管资金是否回笼，都要上缴应缴的税款，加大企业筹集资金的成本，减少了税后利润。所以，收入确认，也要根据具体情况，进行税收筹划。例如，分期收款销售商品是根据合同约定日期确认收入，委托销售商品是在收到代销清单时确认收入，为了实现合理纳税期间，企业可以在签订销售合同时选择不同的销货方式，在不同时期确认收入，实现递延纳税，减少筹集资金的成本，增加企业税后利润。

2、政策利用型

（1）投资地点：企业可以根据国家在不同地区有不同优惠条件的规定，选择在不同地点进行投资，享受低税负的优惠条件。例如国家规定在西部地区、沿海经济开发区、经济特区等都有不同的优惠政策。因此，企业在投资时，可以选择低税负区，获得税收优惠。

（2）投资行业：税法规定对于设立在西部的国家鼓励类企业在征收企业所得税时在2001年~2023年间减按15%征收所得税;在西部新办的基础设施行业，其主营收入占总收入70%以上的可以享受“两免三减”的优惠等。企业可以根据自己的实力选择不同的行业，进行税收筹划，实现合理避税。

（3）人员构成：现行税法中有一些安置待业人员、下岗人员的优惠政策，企业可以根据情况合理应用。

（4）减免税优惠：国家对不少产业实行减免税优惠，企业可充分利用此政策，进行税收筹划，达到合理避税目的。

（5）准确设置会计科目，充分利用会计政策。如企业对于情况属实的毁损，如果进行了税收筹划，在限额内的部分，企业及时办理报批手续，将资产转入坏账，争取税前扣除，则企业可以减少不必要的税负。还有，会议费与招待费、广告费与宣传费等，如果企业进行了税收筹划，争取在税法规定的限额内列支，则可在所得税前扣除，增加成本，达到节税目的。

3、资产重组型

（1）采用企业分立合理避税：利用企业所得税按照企业年应纳税所得额不同、税率不同的政策，将企业分立，实现合理避税。如，企业年应纳税所得额为11万元，企业所得税税率为33%，应缴所得税为36300元。此时，如将企业分立为两个企业，分立出来的企业应纳税所得额为4万元，应纳企业所得税为7200元;原企业应纳税所得额为7万元，应纳企业所得税为18900元，两个企业共计纳税26100元。分离后与分离前相比企业节约所得税为10200元(36300-26100)。

（2）采用企业合并合理避税：如甲企业年应纳税所得额为100万元，乙企业累计亏损91万元，甲乙企业合并前分别纳所得税为33万元和0万元。现甲企业兼并乙企业，根据我国税法规定盈利企业兼并亏损企业的累计亏损企业可以用亏损企业的累计亏损额抵减盈利企业的利润的政策，甲乙企业合并后应纳税所得额为9万元，应纳税所得率为27%，应纳税所得额为24300元，比合并前少纳税305700元。可见，选择适当的企业合并，可以大大地降低企业的税负，给企业带来很大的利润，达到合理避税的目的。

【第12篇】公司注册时如何选择注册的企业类型

有限责任公司 有限责任公司是独立的企业法人，其具备的法人企业的一系列优点。首先，有限公司具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事责任；其次，有限公司对外承担民事责任的范围是其公司所有的全部财产，不会涉及牵连到股东个人的财产；再次，有限公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，每个股东的责权利很明确。

合伙企业 合伙企业和多股东的公司相比，合伙企业的设立没有公司制企业设立的繁琐，且合伙人之间可以用于合作出资的筹码更多，可以更好的吸收创业伙伴。比如管理经验、技术优势、人脉资源、客户订单等等都可以作为软性资源投资，而这些软性投资在设立公司制企业时不好评估入股、难以在财务报表中反映，但是在合伙企业里，却很好解决，只要合伙人之间通过合伙协议约定，就没有法律上的障碍。但是，合伙企业的缺点就是合伙人承担无限责任，且对外互相承担连带责任。

个人独资企业 个人独资企业是介于个体工商户和一人制公司之间的组织形态。相比于个体工商户而言，在市场上有更好的信誉保障；相比于公司制企业的建立与解散程序简单。经营管理灵活自由。企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略，进行管理决策。业主对企业的债务负无限责任。当企业的资产不足以清偿其债务时，业主以其个人财产偿付企业债务。有利于保护债权人利益，但独资企业不适宜风险大的行业。

个体工商户 个体工商户是最小最基本的经济形态了，登记简单，没有严格的管理制约，经营和决策灵活，管理成本低。但是难以在市场中得到认同，特别是大的商品交易和商业谈判场合，且以个人和家庭财产承担无限责任。创业初期可以个体工商户的形态经营，建立起技术和产品的内核，待技术或产品在市场上成熟时，再通过设立公司制企业来发展已有的商业模式。

一人有限公司 一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司（公司法第57条），这种形式的公司出现的比较少，但其具备自身的优势，也有很多弊端，属于比较特殊的公司形式。优点：组织结构简单，既不存在股东大会和董事会，只有一个股东，不存在所有者与经营者目标函数的差异，决策迅速灵活，能够应付复杂多变的市场需求。弊端：1）股东权利缺乏约束，股东可以“为所欲为”地混同公司财产和股东财产，将公司财产用作私用，给自己支付巨额报酬，同公司进行自我交易，以公司的名义为自己担保或借贷，甚至行欺诈之事逃避法定义务、契约义务或侵权责任等。2）让债权人或相对人承担更大大的风险。3）股东自身的风险。《公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”

常见问题解答：q:有限公司和有限责任公司有何区别？a:无区别，有限公司是有限责任公司的简称，您可以选择二者之一作为您公司的组织形式。

【第13篇】企业商标注册需要哪些资料

以企业名称申请注册的，需提供营业执照复印件，并需在营业执照复印件上加盖公章；提供商标文字或图样，需要保护颜色的，还需要提供彩色图样；提供拟注册的商品/服务项目，可根据申请人自己经营的商品或提供的服务，参照《商标注册用商品和服务国际分类》（尼斯分类）第九版以及商标局根据上述国际分类表修改的《类似商品和服务区分表》来填写；提供加盖公章或签字的《商标代理委托书》，该委托书可从本网站上；尤其注意，《商标代理委托书》上的地址应与营业执照上的注册地址完全一致。

【第14篇】企业工人退休了有养老金吗

1、企业工人退休了有养老金与否主要看有没有交够社保满15年。

2、养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

3、从2005年开始至2023年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

【第15篇】企业的利润来源于哪些方面

企业的利润来源于两个方面 一是日常经营活动，即企业销售商品、 提供劳务和让渡资产使用权而取得的经济利益总流人，减去日常经营活动 中发生的相应的经济利益总流出后的差额；二是非日常经营活动，即日常 经营活动以外的各种收入、收益和利得等。

【第16篇】企业文化表述语

2023年，集团面向全公司广泛征集武钢文化表述语，咱们国贸的职工们也投入了很大的热情参与其中。如今，这十大子文化表述语终于在全体武钢职工的智慧中凝聚结晶。今天，就由小编郑重向大家进行介绍。

接下来，希望和大家一起在国贸大家庭里发现身边践行十大子文化很优秀的那个他/她，通过分享他们的故事，更加深入理解咱们的文化。

【武钢一三五战略】

一大目标：

建设具有国际竞争力的世界一流企业。

三个转变：

1、由单纯的生产经营型向质量效益型转变。

2、由一业为主向一业特强、适度多元化转变。

3、由内陆发展向沿海、国外发展转变。

五项理念：

质量武钢、创新武钢、数字武钢、绿色武钢、幸福武钢。

【武钢核心价值理念】

质量效益 诚信共赢 创新超越

【武钢子文化表述语】

1、质量文化：诚信质量企业的生命。

2、创新文化：鼓励创新，宽容失败。

3、品牌文化：以质量求生存，以信誉求发展。

4、管理文化：管理规范化，操作标准化。

5、执行文化：严格规范，精准高效。

6、安全环保文化：安全是福，事故是祸。

7、节约文化：小节约，大效益。

8、思想道德文化：感恩武钢，忠诚武钢，奉献武钢。

9、链接文化：廉洁炼人品，诚信铸钢魂。

10、职工文化：快乐工作，多彩生活。

【武钢退管工作理念】

诚信服务、快乐管理、真情奉献、共建和谐。