企业如何进行固定资产折旧的会计核算（16篇）

【第1篇】企业如何进行固定资产折旧的会计核算

固定资产可以在企业生产经营过程中长期使用，并可以在多个会计期 内为企业带来经济利益，因而在企业采用权责发生制原则核算条件下，按 照配比原则的要求，需要将固定资产的价值按一定的分配方式在固定资 产的折旧年限内进行分配，以正确计算产品成本和当期损益。

企业应按月计提固定资产折旧。核算时应设置累计折旧科 目，该科目为固定资产科目的抵减科目，具体账务处理为 借 制造费用 管理费用 营业费用 其他业务支出 贷 累计折旧。累计折旧科目只进行总分类核算，不进行明细分类核算。该科目 属于固定资产科目的抵减科目，贷方登记按期计提的固定资产折旧，借方 登记固定资产减少时转出的固定资产累计折旧。

期末贷方余额反映现有固 定资产已经计提的累计折旧额。在计算折旧额时，要考虑到固定资产废弃时还有残值。在计算固定资 产折旧额时，除了预计固定资产折旧年限外，还须预计净残值即预计残 值减去预计清理费用后的余值。即先从固定资产的价值中减去预计净残 值，再除以预计折旧年限来计算折旧。

【第2篇】国有企业改革改制基本程序是什么

1、国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等，必须制订改制方案。

2、国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订，也可由其委托改制企业或者中介机构制订，但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。

3、国有企业改制方案应包括以下主要内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制的基本原则、目标和程序，资产处置和职工安置方

【第3篇】机械设备公司企业文化及宣传口号

江苏中热机械设备有限公司坐落在东方湿地之都盐城，是以各类电加热器、搅拌装置、污水处理装置的设计研发、制造安装及销售为一体的生产型企业。产品广泛应用于机械、电厂、化工、科研等领域。我们以新颖的生产理念，引高端生产技术，创一流的生产品质。产品可根据客户的使用需求，进行人性化设计，以满足不同客户的多元化使用需求。我们的产品凭借优质独特的设计，卓越可靠的质量，闻名遐迩，并受到客户的一致好评！

我们始终以节能、环保为产品的设计研发理念，在延用自己技术的基础上，不断引进世界上先进技术与管理经验，不断完善生产技术，提高产品质量。我们一直坚持以质量求生存、以创新求发展、以诚信求品牌、以周到的售后服务为保障的企业宗旨，努力打造一个 质高无尚的中热机械！

【企业文化】

核心价值观：尊信厚德，创新自强。

尊信厚德：尊重他人，诚信为人，感恩的沉淀，积累对世界的爱，以至行善。讲礼仪，讲管理秩序，沉淀德性；不能贪心、短视，谨慎和反思，与企业同发展，知足致远。

创新自强：是科学发展之路，是敢为人先的精神勇气，是实事求是严谨的科学态度，是用时间和行动来践行的意志，因为创新，沉淀自强。

企业愿景：分担世界责任，做世界强企。

企业宗旨：成就客户，富裕员工，服务社会。

企业目标：电加热、水处理、搅拌设备整体解决方案的服务提供商。

敬业：

聚精会神创精品，一心一意谋自强。

敬业奉献、团结友爱、爱国守法，善良正直。

讲精神、讲激情、讲团队、讲奉献、讲甘为人梯。

讲友谊、讲情义、讲共谋、讲共赢、讲成就理想。

勤俭自尊、创新自强、奋斗拼搏、勇于进取。

精神：

承载发展平台职员尽己之能、干部尽人之力、高层尽人之智。

善道：

水禀天德、天道浊转清。

口号喊得好，工作做得好，选出你喜欢的口号，没有最好只有更好！

p.s.没有限制，你喜欢就选~~！（简单、易上口、关键是能触动你）

1、一群人，一起拼，一条心，一定赢！

2、我与公司共荣辱，公司与我同发展！

3、最美的梦想最疯狂，最好的我们在路上！

4、拼你想要的，争你没有的！

5、光阴十载铸帝国，江山万里尽中热！

6、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水！

【第4篇】企业不续签合同补偿标准

企业不续签合同补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【第5篇】2023关于企业十一国庆节长假祝词篇一

1.缕缕的阳光激励你辣辣的热情;丝丝的微风赋予你滋滋的凉爽;淋淋的细雨冲刷你粒粒的尘埃;但愿我短短的祝福带给你频频的好运。愿国庆节快乐!

2.忙忙之余想想身体，摆摆肩臂弯弯腰膝，打*立转转颈脊，起起仰卧减减肚皮，多多步旅松松心气。祝你国庆节玩的开心!

3.每一阵清风细雨，都会让我将你轻轻想起;每一条祝福短信，都会将我们的心靠得更近;恰逢国庆之际，借此送上我的真挚问候，愿你天天快乐!

4.美丽的花朵纯纯的你，要让烦恼烧道而行;弯弯的月亮柔情的你，要让幸福缠绕着你;明媚的阳光活泼的你，要让健康常伴着你。祝你国庆节快乐!

5.美丽的重逢，令人期盼，深深的思念，令人憔悴，遥远的问候，能暖人心头，美好的祝愿，能如人所愿，国庆佳节到，愿我的短信能给你增添一份节日的快乐!

6.美女笑笑，节日祝福到!愿你有浪漫情缘，倾城美貌，魔鬼身材，天使微笑，情人亲吻，亲人拥抱;像小狗傍上猫，永远有依靠，国庆快乐!

7.梦是要圆的，情是要缠绵的，思念是深远的，短信是联系的，国庆到来，祝我远方的朋友长假开心愉快，国庆开心常在，十一万事圆满，潇洒逍遥七天。

8.难忘当初*城楼的宣告，迎着万里长城的雄风，铭记神舟系列的飞天，望着红旗猎猎的伟大，国庆节来到了，让我们唱响国歌，奋发图强。

9.你是我的巧克力，我是你的朱古力，见到你啊多美丽，想你想到浑身无力。国庆佳节，盼望与你相聚!

10.偶尔的繁忙，不代表遗忘;一声真诚的问候，愿您心情荡漾;曾落下的问候，这次一起补偿;所有的祝福，凝聚于这条短信，国庆节快乐!

11.朋友需要放在心上，忙了，一条短信，一个电话就方便着联络。手机可以动不动就换一款更潮流的，但朋友，那是一辈子的事情，祝国庆快乐!

12.朋友需要放在心上，一条短信，一个电话就方便着联络。手机可以动不动就换一款更潮流的，但朋友，那是一辈子的事情，祝国庆快乐!

13.七加三什么时候不等于十?哈哈，想不出来了吧，国庆七天假期加中秋三天假期的时候不等于十，等于八!八天国庆中秋小长假，愿你玩的开心!

14.期待已久，国庆假日终于来临了，心脏狂跳不受控制呢，这为什么呢，嘻嘻，自然是明天我想邀请你一起出去啦，发这条短信就是征求你意见哦，期盼你回复哦，千万千万不要让我失望啊!

15.气氛一派祥和，问候一如既往，情意一字千金，烦恼一笑置之，生活一劳永逸，前程一片光明，成功一蹴而就，好运一举两得。国庆佳节，愿你一切顺意!

【第6篇】如何进行企业文化培训

1、增强企业文化，树立企业形象，从而增强企业凝聚力

企业文化具有增强企业和谐一致，培养员工归属的凝聚作用。

2、尊重员工，充分行使员工的主人翁责任

领导者要发展企业，壮大企业，不应该只凭一己之见，而应该广泛听取、搜集员工的意见，让他们积极参与。

3、薪酬是促进员工工作的原动力，是增强企业凝聚力必不可少的条件

稳定的收入才能更好地调动工作地积极性，并且收入的多少从一个方面也体现了一个人的人生价值，是对于付出的回报，是企业对于员工的认可。

4、个人发展是增强企业凝聚力不可缺少的环节

金钱的满足只是人的最低欲望，个人的发展则是它的升华。让员工参加各种技能学习，出国培训等等都可以激励员工，增强企业凝聚力。

5、福利待遇是增强企业凝聚力的坚强后盾

良好的福利待遇是一个企业真正关心员工的体现。公司领导也充分从员工利益考虑，除国家法定节假日外，按工龄给予员工一定的假期，外出疗养等，增强企业凝聚力。

【第7篇】企业微信如何恢复已删除的文件

企业微信如何恢复删除的文件？这里给大家介绍下：

打开企业微信，切换到工作台。

进入菜单后，找到微盘，点击打开。

找到回收站，点击打开。

找到想要恢复的文档，点击其右侧的三点图标。

点击选择还原选项，这样文件就恢复了。

总结：

1. 打开企业微信，切换到工作台

2. 点击进入微盘

3. 点击打开回收站

4. 点击三点图标

5. 点击选择还原选项

【第8篇】企业政策性搬迁的财税处理

为支持城市规划改造、基础设施建设等工作，多地政府积极鼓励生产企业外迁。近日，我们便接到很多关于政策性搬迁的咨询问题，现在带大家全方位学一学政策性搬迁业务的财税知识吧！

一、政策性搬迁的税务处理

（一）政策依据

1.《企业政策性搬迁所得税管理办法》（国家税务总局公告2023年第40号 ）

2.《国家税务总局关于企业政策性搬迁所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2023年第11号 ）

（二)涉税操作指引

1.政策性搬迁的条件

企业政策性搬迁，是指由于社会公共利益的需要，在政府主导下企业进行整体搬迁或部分搬迁。企业由于下列需要之一，提供相关文件证明资料的，属于政策性搬迁：

（1）国防和外交的需要；

（2）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施的需要；

（3）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；

（4）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；

（5）由政府依照《中华人民共和国城乡规划法》有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；

（6）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

了解政策性搬迁的关键：公共利益需要、政府组织

2.政策性搬迁业务中涉税处理

企业应就政策性搬迁过程中涉及的搬迁收入、搬迁支出、搬迁资产税务处理、搬迁所得等所得税征收管理事项，单独进行税务管理和核算。不能单独进行税务管理和核算的，应视为企业自行搬迁或商业性搬迁等非政策性搬迁进行所得税处理。企业在搬迁期间发生的搬迁收入和搬迁支出，可以暂不计入当期应纳税所得额，而在完成搬迁的年度，对搬迁收入和支出进行汇总清算。

（1）政策性搬迁企业所得税计算

①企业的搬迁所得的计算

企业的搬迁所得=企业的搬迁收入-搬迁支出>0时。企业应在搬迁完成年度，将搬迁所得计入当年度企业应纳税所得额计算纳税。

②企业的搬迁损失的计算

企业的搬迁所得=企业的搬迁收入-搬迁支出<0时,应为搬迁损失。搬迁损失可在下列方法中选择其一进行税务处理：

1)在搬迁完成年度，一次性作为损失进行扣除。

2)自搬迁完成年度起分3个年度，均匀在税前扣除。

上述方法由企业自行选择，但一经选定，不得改变。

③企业以前年度发生尚未弥补的亏损处理

企业以前年度发生尚未弥补的亏损的，凡企业由于搬迁停止生产经营无所得的，从搬迁年度次年起，至搬迁完成年度前一年度止，可作为停止生产经营活动年度，从法定亏损结转弥补年限中减除；企业边搬迁、边生产的，其亏损结转年度应连续计算。

（2）搬迁收入的确定

企业的搬迁收入=搬迁过程中取得的搬迁补偿收入+本企业搬迁资产处置收入。

企业取得的搬迁补偿收入，是指企业由于搬迁取得的货币性和非货币性补偿收入。具体包括：①对被征用资产价值的补偿；②因搬迁、安置而给予的补偿；③对停产停业形成的损失而给予的补偿；④资产搬迁过程中遭到毁损而取得的保险赔款；⑤其他补偿收入。

企业搬迁资产处置收入，是指企业由于搬迁而处置企业各类资产所取得的收入。

企业由于搬迁处置存货而取得的收入，应按正常经营活动取得的收入进行所得税处理，不作为企业搬迁收入。

（3）搬迁支出的确定

企业的搬迁支出=搬迁费用支出+由于搬迁所发生的企业资产处置支出。

搬迁费用支出，是指企业搬迁期间所发生的各项费用，包括安置职工实际发生的费用、停工期间支付给职工的工资及福利费、临时存放搬迁资产而发生的费用、各类资产搬迁安装费用以及其他与搬迁相关的费用。

资产处置支出，是指企业由于搬迁而处置各类资产所发生的支出，包括变卖及处置各类资产的净值、处置过程中所发生的税费等支出。

企业由于搬迁而报废的资产，如无转让价值，其净值作为企业的资产处置支出。

（4）搬迁资产的处理

①简单安装或不需要安装即可继续使用的资产

在该类资产重新投入使用后，就其净值按《企业所得税法》及其实施条例规定的该资产尚未折旧或摊销的年限，继续计提折旧或摊销。

②需要进行大修理后才能重新使用的资产

“该类资产的净值+大修理过程所发生的支出”确认为该资产的计税成本。在该项资产重新投入使用后，按该资产尚可使用的年限，计提折旧或摊销。

③资产置换

企业政策性搬迁被征用的其他资产，采取置换方式的，其换入资产的计税成本按被征用资产的净值，加上换入资产所支付的税费（涉及补价，还应加上补价款）计算确定。资产投入使用后，按《企业所得税法》及其实施条例规定年限摊销。

④新购置的资产

该类资产应按《企业所得税法》及其实施条例等有关规定，计算确定资产的计税成本及折旧或摊销年限。

注：企业发生的购置资产支出，不得从搬迁收入中扣除。

（5）搬迁完成的确认

①确认搬迁完成年度

1）从搬迁开始，5年内（包括搬迁当年度）任何一年完成搬迁的。

2）从搬迁开始，搬迁时间满5年（包括搬迁当年度）的年度。

企业边搬迁、边生产的，搬迁年度应从实际开始搬迁的年度计算。

②完成搬迁条件：

1）搬迁规划已基本完成；

2）当年生产经营收入占规划搬迁前年度生产经营收入50%以上。

（6）政策性搬迁的征收管理

企业应当自搬迁开始年度，至次年5月31日前，向主管税务机关（包括迁出地和迁入地）报送政策性搬迁依据、搬迁规划等相关材料。逾期未报的，除特殊原因并经主管税务机关认可外，按非政策性搬迁处理。

具体资料如下：

①政府搬迁文件或公告；

②搬迁重置总体规划；

③拆迁补偿协议；

④资产处置计划；

⑤其他与搬迁相关的事项。

⑥企业搬迁完成当年，其向主管税务机关报送企业所得税年度纳税申报表时，应同时报送《企业政策性搬迁清算损益表》及相关材料。

二、政策性搬迁的账务处理

（一）政策依据

1.《关于企业收到政府拨给的搬迁补偿款有关财务处理问题的通知》（财企[2005]123号 ）

2.《企业会计准则第16号——政府补助》

3.《企业会计准则解释第3号》（财会[2009]8号）

（二）账务处理简析

1.直接搬迁补偿款财务处理

直接搬迁补偿款是指企业因城镇整体规划、库区建设、棚户区改造、沉陷区治理等公共利益进行搬迁，收到政府从财政预算直接拨付的搬迁补偿款，应作为“专项应付款”处理，建议按照《财政部关于企业收到政府拨给的搬迁补偿款有关财务处理问题的通知》（财企[2005]123号）要求进行会计处理。具体处理如下：

（1）企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款。

（2）企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，区分以下财政部文件情况进行处理：

因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销专项应付款；

机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用，直接核销专项应付款；

企业因搬迁而灭失的、原已作为资产单独入账的土地使用权，直接核销专项应付款；

用于安置职工的费用支出，直接核销专项应付款。

（3）企业搬迁结束后，专项应付款如有余额，作调增资本公积金处理，由此增加的资本公积金由全体股东共享；专项应付款如有不足，应计入当期损益。

2.间接搬迁补偿款财务处理

间接搬迁补偿款是指，属于对企业在搬迁和重建过程中发生的固定资产和无形资产损失、有关费用性支出、停工损失及搬迁后拟新建资产进行补偿的，应作为“递延收益”处理，并按照《企业会计准则第16号——政府补助》进行会计处理。

（1）用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关成本费用或损失的期间，计入其他收益或冲减相关成本；

（2）用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的，直接计入其他收益或冲减相关成本。

| 作者：刘老师（中华会计网校）

【第9篇】企业裁员的条件有什么

用人单位需要裁减的人员二十人以上或裁减人员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，必须符合以下条件：

1. 是必须发生了法定情形，确实需要裁减人员。即发生下列情形之一的：

(1)依照企业破产法规定进行重整的;

(2)生产经营发生严重困难的;

(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(4)其它因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2. 必须履行法定程序：用人单位应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

【第10篇】企业留存备查资料清单

q我租的房子马上就要到期了，住房租金也已经进行了个税汇算，那租房合同可以丢掉吗？

a: 不！可！以！记住：这些资料5年以后再处理！

来源：中国税务报

责任编辑：于燕 (010)61930093

【第11篇】调岗调薪的企业规章制度由谁制定

调岗调薪的企业规章制度应当由公司企业的股东大会研究制定，对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【第12篇】如何提高和改善企业安全管理水平

1、风险评价抓源头控制风险评价，通过危险源的划分和预评价，找出各单位中存在的危险因素，然后有的放失，采取必要的安全对策加以解决，从危险源源头上预以控制，来达到安全生产目标；

2、加强监督抓隐患整改监督检查，是安全管理网络里的一个双向载体，通过它可以对公司的安全决策监督实施，又能快速向公司决策层，反馈最新的安全信息，并根据这些信息做出决断；

3、总结工作抓整改提高通过阶段性的总结和评比找出差距，找出安全管理中的漏洞，做为下一阶段应解决的问题；

4、更新理念抓积极因素“以人为本”找准切入点，开展具有针对性的长期细致的工作，从根本上改变“要我安全”到“我要安全”思想的彻底转变，将安全预防工作的重点前移到加强安全教育，提高全员安全素质的环节上来；

5、落实责任抓网络建设安全生产责任制的落实。

【第13篇】企业生日祝福短信

1、夏去秋来，在这个金秋送爽的季节，公司全体同仁给您送上生日最真挚的祝福，祝您生日快乐，愿我们在今后的工作中和谐、同心、共创美好明天！

2、只说：生日快乐，不能体现我的水平，经过我彻夜的思考，终于让我想到了一条独一无二，无与伦比，非你莫属的专用生日祝福语，那就是：某某，祝你生日快乐。

3、在你生日来临之际，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐莫你属！

4、寿星佬，公司所有同事祝你所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现。

5、公司全体同事祝你生日快乐！愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。

6、愿我们的员工像兄弟姐妹一样慎密团结，愿我们的伴侣像青松一样长青，愿我们的糊口像蜂蜜般甜美完竣。祝你生日快乐！

7、愿友谊之手愈握愈紧，让相连的心愈靠愈近！我最要好的朋友，祝你生日快乐！

8、送一缕茶香，让你品味浓情；送一罐蜜糖，让你品味甜蜜；送一丝关爱，让你品味温暖；送一句祝福，让你品味情怀。祝生日快乐！

9、让我们为你祝福，让我们为你欢笑，因为在你生日的今天，公司每一位员工的内心也跟你一样的欢腾、喜悦。祝你生日快乐！

10、让我保留这段芳香的记忆，珍藏这页美丽的友谊，在你生日的今天，请接受我深深的祝福——愿未来的生命成为一首五光十色的诗。

11、荧荧的背景灯照耀你的脸颊，虽然微弱，却可以延伸很远，看完这条消息，许个心愿，让满天的星都为你祝福。

12、公司所有同事祈望你心灵深处芳草永绿，青春常驻，笑口常开。祝你生日快乐，健康幸福！

13、有一个秘密想告诉你：今天的你是与众不同滴；有一件礼物要送给你：给你送去我的生日祝福语；有一句话特别赠予你：亲耐地同学，生日快乐必须滴！

14、生日收到我信息，开心幸福数第一，看看信息变美丽，气死玫瑰无法比，青春脸庞放光辉，玛瑙光彩往后退，浓密头发落双肩，无比娇艳胜天仙。生日快乐哟！

15、愿你在以后的日子里，写出一部充满诗情画意的人生故事，走出一条充满七色阳光的路。

16、日月轮转永不断，情若真挚长相伴，不论你身在天涯海角，公司都送上对你最真挚的祝福。祝你生日快乐！

17、送一杯公司所有同事精心特调的果汁，里面包含100cc的心想事成，200cc的天天开心，300cc的活力十足，祝生日快乐。

18、祝福加祝福是很多个祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限个祝福，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你生日快乐！

19、愿我的心灵是一朵鲜花，盛开在你的天空下，为你的生日增添一点温馨的情调，为你的快乐增添一道美丽的色彩。

20、关上心门，浮现你幽默的话语，率真的性情。你是涓涓细流，滋润着我们的心田，在生活中你关心同事，在工作中你帮助同事，在你生日的这一天，公司所有同事献上对你的祝福：“生日快乐！”。

21、愿所有的幸福都陪伴着你，仰首是春，俯首是秋；愿所有的欢乐都追随着你，月圆是诗，月缺是画！生日快乐！

22、岁月总是愈来愈短，生日总是愈来愈快，友情总是愈来愈浓，我的祝福也就愈来愈深。

23、让阳光普照你所有的日子，让花朵开满你人生的旅途。岁月的年轮像那正在旋转着的黑色唱片，在我们每一个人的内心深处，播放着那美丽的旧日情曲。愿你18岁后的人生依然充满着欢愉和成功！

24、我愿像那一树枫叶，在晨风中舒展我纯洁的浅碧，在夕阳中燃烧我殷红的灿烂，献给你的生日。

25、青春和天才携手同行，无疑是世间最美好的景象。而这两者你都具备了，今天，愿你的青春和才智，为你带来一个更美好的明天！生日快乐！

26、时针嘀嘀哒哒地走了一圈又一圈，终于走到了你来到人世的这一天，我衷心祝愿你那美丽动人的大眼睛里，永远流露出幸福与美满。

27、今天，用意想不到的甜蜜和幸福的礼物开始，像花儿绽开一样，奥妙难测。在你自己的喜庆日子里，我深情地思念你。愿生活中最美好的友谊、爱情和幸福都属于你……永远属于你。

28、这是人生旅程的又一个起点，愿你能够坚持不懈地跑下去，迎接你的必将是那美好的充满无穷魅力的未来！生日快乐！

29、声声的祝福，深深的情谊，请这条小溪捎带着这一切，路过你的家门时送给你。祝福你的生日。

30、人生多歧路，不管怎么走，每年的今天，都该为自己做一个选择。无悔地祝福，祝福生辰，祝福自己，生命本就是这一次又一次的试探。

31、太阳是金色的，月亮是银色的，你的生日是彩色的，愿你被幸福环绕，被好运追逐，被快乐降伏，被笑容粘住。那时别忘了，有人在远方为你祝福，生日快乐！

32、今天是你的生日，盾构分公司全体同事祝愿你，在生活中，充满乐趣，充满快乐，在工作中，充满动力，充满激情。

33、岁月，为您增添了皱纹、华发和沧桑；也馈赠给您阅历、成就与坚强。此刻，您就像一棵大树，枝繁叶茂、郁郁葱葱，庇荫亲朋、美丽大地！老大哥，祝您生日快乐、永远年轻！

34、羡慕你的生日是这样浪漫，充满诗情画意，只希望你在公司的每一天都快乐、健康、美丽。愿你的容颜像春天般绚烂，衷心祝福你——生日快乐！

35、留不住的时光、年龄的递增赋予你的是成熟；而留得住的只有在这张温馨的卡片上，涂抹得不标准的诗行，带去我诚挚的祝福！

36、一份祝福，一份真诚，在你这个特别的日子里，公司全体同仁给您送上生日最最真挚的祝福，祝您生日快乐、家庭幸福！

37、一份祝福，一份真诚，在你这个特别的日子里，公司全体同仁给您送上生日最最真挚的祝福，祝您生日快乐、家庭幸福！公司的发展倾注了您和您家人的支持、奉献，感谢您的辛勤工作，在此向您表示衷心感谢！愿我们在今后的工作中和谐、同心，共创美好的明天！

38、在你生日来临之即，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐莫你属。愿公司温暖你们每一个人，带给你们家的感觉。生日快乐！

39、在这无比温馨的时刻，遥向你敬上一杯酒，连同我的衷心祝福，礼不贵，情珍贵。祝福你拥有一个甜蜜温馨、快快乐乐的生日，快乐永存在。

40、今天是你的生日，公司全体同事恭祝你生日快乐、岁岁平安、合家欢乐！

41、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友，生日快乐！愿你用你的欢声笑语，热诚地感染你的伙伴们！这是人生旅程的又一个起点，愿你能够坚持不懈地跑下去，迎接你的必将是那美好的充满无穷魅力的未来！生日快乐！

42、公司的每一次进步，都离不开员工的协作和努力，公司的每一次成长，都离不开员工的辛勤和汗水，公司的每一次壮大，都离不开员工的心血和付出。那么，在员工生日之际，如何选择送员工生日礼物呢？面对为公司添砖加瓦的员工们，公司该怎样送员工生日礼物？

43、我从不怀疑你生存的价值，我的生命因你而变得美好，无论，这世界将变成怎样，希望每年的今天你都快乐非常！

【第14篇】如何分析一个企业的成本核算方法

1、分步法，以产品生产阶段步骤作为成本计算对象，是计算成本的一种方。在实际工作中有丰富的、灵活多样的应用方式；

2、分类法，以产品类作为成本计算对象、归集费用，是计算成本的一种方法。分类法下成本核算的方法要点，可概括如下：以产品类为成本计算对象，开设成本计算单；

3、分批法，以产品批别作为成本计算对象的一种成本计算方法。在实际工作中的应用要点为：以批号、批次为成本计算对象开设生产成本明细账、成本计算单。 成本计算期一般采用工期，一般不存在生产费用在完工产品和在产品之间分配。

【第15篇】微众银行企业贷款条件有哪些

1、要求企业必须是为一般纳税人企业、小规模纳税人企业或者个体工商户。

2、要求申请贷款的企业经营状况良好以及纳税情况良好。

3、企业信用状况好，无不良信用污点。

【第16篇】企业可以裁减哪些人员

企业可以裁减除下列人员以外的人员：

一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

四、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

五、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

【法律依据】

《劳动合同法》第41条第1款，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。