企业年金可以查吗（16篇）

【第1篇】企业年金可以查吗

受托人

受托管理企业年金基金的符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构或者企业年金理事会（同一年金计划中只能有一个受托人）

1.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人；

2.制定企业年金基金战略资产配置策略；

3.根据合同对企业年金基金管理进行监督；

4.根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式；

5.接受委托人查询，定期向委托人提交企业年金基金管理和财务会计报告。发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金受托管理业务情况的报告；

6.按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录自合同终止之日起至少15年；

7.国家规定和合同约定的其他职责。

受托人接受了委托人委托后，有权选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人，而实际上企业年金实现收益本质由账户管理人、托管人、投资管理人密切配合来完成。

为规避风险，国家又明确：“同一企业年金计划中，受托人与托管人、托管人与投资管理人不得为同一人；建立企业年金计划的企业成立企业年金理事会作为受托人的，该企业与托管人不得为同一人；受托人与托管人、托管人与投资管理人、投资管理人与其他投资管理人的总经理和企业年金从业人员，不得相互兼任。”

委托人接受委托就需要：“根据合同收取企业和职工缴费”所收取费用当然不能自己保管，因此需要选择合适的托管人管理这些资产，并有权监督和更换。

受托人一项重要工作的工作是：“制定企业年金基金战略资产配置策略”，这是实现企业年金增值的关键手段，当策略制定后就需要由选择投入管理人来进行具体投资，这里没要求投资管理人不能是受托人，同时受托人对投资管理人有监督更换的权利。同时要：“根据合同对企业年金基金管理进行监督”。

受托人的一些其他具体规定

受托人年度提取的管理费不高于受托管理企业年金基金财产净值的0.2%。

受托人职责终止的，委托人应当在45日内委任新的受托人。

受托人职责终止的，应当妥善保管企业年金基金受托管理资料，在45日内办理完毕受托管理业务移交手续，新受托人应当接收并行使相应职责。

发生以下情形之一的，受托人应当聘请会计师事务所对企业年金计划进行审计。审计费用从企业年金基金财产中扣除。

（一）企业年金计划连续运作满三个会计年度时；

（二）企业年金计划管理人职责终止时；

（三）国家规定的其他情形。

账户管理人、托管人、投资管理人应当自上述情况发生之日起配合会计师事务所对企业年金计划进行审计。受托人应当自上述情况发生之日起的50日内向委托人以及人力资源社会保障行政部门提交审计报告。

受托人应当在每季度结束后30日内向委托人提交企业年金基金管理季度报告；并应当在年度结束后60日内向委托人提交企业年金基金管理和财务会计年度报告。

【第2篇】企业年金单一计划

近日，人力资源和社会保障部发布《2023年2季度全国企业年金基金业务数据摘要》。数据显示，截至上半年末，企业年金积累基金规模首次突破2.7万亿，达到2.76万亿，较年初增长4.4%；实际运作资产2.73万亿，较年初增长4.75%，增长规模约1200亿元。上半年投资收益为-160亿元，加权平均收益率-0.69%，其中第二季度投资收益566.45亿元，收益率2.13%。01. 首次突破2.7万亿元 连续10年保持正收益数据显示，截至6月底，共计12.33万家企业建立了企业年金，参加职工达2954.23万人，积累的企业年金基金规模突破2.7万亿元，达到2.76万亿元。实际运作资产2.73万亿元，建立年金组合数增至5297个。从收益率情况看，企业年金投资收益整体承压。不过，二季度已明显好于一季度，二季度投资收益为566.45亿元；上半年加权平均收益率为-0.69%，二季度收益率达2.13%。拉长时间维度来看，企业年金基金的投资收益率近年持续稳定，市场化委托投资对企业年金基金的保值增值起到了重要作用，为年金基金贡献了可观收益。自2007年以来，企业年金年平均收益率达到7.17%；特别是自2023年以来，无论权益市场行情如何，企业年金基金连续10年都保持了正收益。截至二季度末，企业年金基金单一计划资产金额为2.42万亿元，占据基金的绝大部分资产。单一计划上半年加权平均收益率为-0.75%，其中固收类组合收益率为1.68%，含权益类组合收益率为-0.99%。另外，集合计划二季度末规模为2514亿元，上半年加权平均收益率为-0.11%；其中固收类组合收益率1.09%，含权益类组合收益率-1.03%。02. 企业年金业务具体表现如何？企业年金业务分为四大类：法人受托管理、账户管理、托管及投资管理。截至6月底，法人受托管理资产规模排名前三的机构分别为国寿养老、平安养老和工商银行，法人受托管理的资金规模分别为5792.90亿元、4168.13亿元和2200.28亿元。企业年金投资管理规模方面，泰康资产投资管理规模为4602.62亿元，排名第一；国寿养老投资管理规模增至3354.70亿元，排名第二；平安养老投资管理规模较一季度末略有下降，为2606.22亿元，排名第三；工银瑞信基金排名第四，投资管理规模首次突破2000亿元，增至2058.64亿元。从企业年金投资管理人情况看，上半年投资管理规模出现增减分化。在19家管理人的投资管理规模增长的同时，也有机构管理规模下降。其中，国寿养老保险、易方达基金 、泰康资产、南方基金、工银瑞信基金、人保养老保险、华泰资产等7家机构投资管理规模，较年初增加都超过百亿。投资管理年金超过千亿的投资管理人仍为10家。除了“前三甲”泰康资产、国寿养老、平安养老以外，还包括工银瑞信基金、易方达基金、华夏基金、南方基金、太平养老保险、中信证券、长江养老保险。其中，排在第四位的工银瑞信基金，投资管理规模首次突破2000亿元。总体来看，华泰资产表现最为亮眼，为唯一一家单一计划和集合计划的含权益类组合均取得正收益的基金管理机构，分别为0.55%和0.85%。此外，平安养老和国泰基金管理的集合计划含权益类组合也取得正收益，上半年加权平均收益率分别为0.33%和0.03%。03. 4家公司管理规模超千亿，1家超2000亿元再具体到公司方面，11家拥有企业年金投资管理资格的公募基金公司，二季度也发生了一些变化。首先，整体来看，得益于二季度市场的反弹，这些基金公司的整体管理规模都有所回升。其次，出现了管理规模在2000亿元以上的基金公司，具体来看，工银瑞信的管理规模超过了2000亿元，相比于其一季度末的1950亿元，有所增长。其次，规模超千亿的另外3家基金公司，二季度的管理规模相较于一季度末同样也有所提升，其中易方达的变化较大，不仅规模从一季度末的约1653亿元升至二季度末的约1822亿元，而且产品数量增加也很明显，从一季度末的273个增加到了299个。另外，还有些公司的产品数量维持不变，有些则出现了减少，比如海富通基金，产品组合数依然为93个，嘉实基金的组合数量从一季度的92个减少到了90个。数据来源：人社部社会保险基金监管局

【第3篇】企业年金个人账户

换工作了，职工企业年金

个人账户如何转移？

企业年金

是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

相关小知识

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

职工变动工作单位时

新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

【第4篇】企业年金辞职了还有吗

员工在辞职前缴纳的年金并不会消失，而是会继续保管在个人账户。并且员工之后如果找到了新工作，新单位也有企业年金的话，那员工就可以去办理企业年金转移手续，把企业年金转入到新单位，然后再和新单位一起缴纳企业年金。如果新单位没有企业年金，那么等到退休后也可以取出。

不过，大部分企业都会设定一个在职年限，如果员工没有达到年限就辞职，那么公司缴纳的那部分企业年金不会转到个人账户中，也就是没有了。

这里需要注意，很多人可能想在辞职之后把之前缴纳的企业年金给取出来，这是不被允许的。企业年金只有在员工达到国家规定的退休年龄或员工离境定居、员工身故这三种情况下才能取出来，其余情况无法取出来。

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【第5篇】企业年金可以税前扣除吗

如：企业员工总人数680人，自愿参加企业年金人员471人，部分人员不愿意交纳年金，即企业本年总共缴纳的239万元是部分人员年金。据企业反映，该企业根据集团的批复，集团要求加入企业年金计划职工需要填写个人申请并签字，不提交申请签字的视同个人不同意参加企业年金。由于企业年金涉及个人缴费部分，必须征得个人同意，部分人主动放弃参加企业年金，并不是企业区别对待，不是主动不给全体人员缴纳年金。

政策依据

根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）的规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

企业年金属于补充养老保险。

财税〔2009〕27号规定企业为全体员工支付的补充养老保险费可以扣除体现了政策的普惠性，对于仅给部分特定人群缴纳补充养老保险费不给予政策支持。因此对于企业按照社保部门规定缴纳的年金，只要体现普惠性就符合政策本义，否则不得税前扣除。

企业年金的资金来源和筹资规模是如何规定的？

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

企业年金缴费如何分配？

企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

【第6篇】企业年金退休提取流程

“退休时可以一次性领取企业年金或职业年金吗？”3月28日，省人社厅相关人员就群众关心的这一问题作出详细解释。

企业年金，允许参保人员在退休时选择一次性领取。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

职业年金，则不允许参保人员在退休时一次性领取。工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。可选择按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

太原日报社新闻采编中心记者 李晓并

（相关链接）

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。简单说，就是企业和职工根据自身状况，在参加养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业年金缴费由单位和职工个人共同承担，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%。与基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

职业年金：是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

【第7篇】在手机上如何查个人企业年金

以华为p40，emui10.1.0系统为例，查询个人企业年金的方法：

1. 打开手机，使用自带浏览器，搜索养老金专业服务网站。

2. 登录养老金专业服务网站后，点击个人用户登录，输入身份证号码和密码。

3. 进入个人界面后，点击个人企业年金即可查询。

该答案适用于苹果、华为、小米等大部分手机型号。

企业年金即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家养老保险政策和本企业自身经济状况建立的，旨在提高职工退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

企业年金的好处：

建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才。

建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润。

建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。

【第8篇】企业职业年金缴费比例

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事业单位职业年金缴费比例：

一、职业年金单位缴8%个人缴4% 退休后可按月领取；

二、单位缴8%个人缴4%，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

【法律依据】

《机关事业单位职业年金办法》规定，职业年金强制建立，发挥机关事业单位基本养老保险的补充作用；适用范围和缴费基数均与基本养老保险的相关规定一致，切实维护制度统一；实行单位和个人共同缴费，采取个人账户方式管理。

【第9篇】企业年金保险有哪些优点

1、企业年金保险具有较高的安全性，在众多保险中毫无争议的一点，企业保险产品是安全性最高的金融资产之一。

2、企业年金保险流动性高，在保险到期之后可选择一次性退保拿回本息，或者选择部分退保，剩余部分继续计息。

3、企业年金保险复利锁定终身。提前锁定收益也是它的独特优势，而且多数年金险的收益性已经达到最高，商业年金的预定利率上限。

【第10篇】企业年金可以退吗

1、如果是你已经参加了年金计划后，个人原因在未达到领取标准却想把钱拿回来的话，企业年金交费后，是不能退的。

2、如果是达到年金领取标准(我国规定只有死亡、出国定居、退休、伤残才能领取)后由本人或者所在机构向年金受托人提出申请，填写相关资料和银行账户就可以申请。

3、如果是一次性领取还是分期领取就取决参与企业年金的计划，如果当时设定的是一次性领取则是可以一次性领取，如果是分期则需要分期领取，不过死亡和出国定居都是一次性领取的。

【第11篇】企业年金的缴费比例

养老保险的缴费在社会保险的五个险种的缴费中占有很高的比例。

我们今天谈一谈养老保险缴费比例、基金归集比例和转移比例三个问题。

在谈这些问题之前我们有必要对养老保险进行分类。

01养老保险的分类

养老保险分为基本养老保险和补充养老保险。

1、基本养老保险

其中基本养老保险按养老保险制度分为城乡居民基本养老保险、城镇职工基本养老保险两种。

城镇职工基本养老保险又分为企业职工基本养老保险和机关事业单位（基本）养老保险。

企业职工基本养老保险根据参保对象的身份又分为两种：企业职工和灵活就业人员（灵活就业人员包含无工作单位的个体工商户）。

2、补充养老保险

补充养老保险制度又分为年金制度和商业保险。

企业养老保险的年金称为企业年金，机关事业单位养老保险的年金称为职业年金。

说到这里，作为一名社保工作人员我都感觉有些晕，我想各位看官应该也差不多要晕了吧。为了更加清晰地表达，我做了一张图片，或许通过图表我们能看出他们的关系。

养老保险分类图

对上图简化，养老保险分为城乡居民基本养老保险、企业职工基本养老保险、灵活就业人员养老保险、机关事业单位养老保险的基本养老保险、机关事业单位养老保险的职业年金、企业职工养老保险的企业年金、商业保险。

02缴费比例

在研究缴费比例之前，要研究一下缴费基数。

缴费基数是一个参数，其根据上年度职工平均工资和上年度当地社会平均工资以及上下限共同确定。

其中，城乡居民养老保险和商业保险一般是按定额缴费，不存在缴费基数。

比如由参保人确定一个缴费周期交纳一个定额资金。这个定额资金不是依靠缴费基数计算出来的，也就不存在缴费基数。

而城镇职工养老保险存在缴费基数。

缴费基数一般分别以上年度当地社会平均工资的300%和60%作为上限和下限。

在缴费基数确定以后，我们开始研究缴费比例。

缴费比例和缴费基数共同作为确定征缴额的参数。

缴费比例的变化历史

1997年以前，缴费比例由各地制定，各地区间差别比较大。

1997年以后，国家先后出台了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）和《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发［1997］116号）两个规定，通过这两个规定基本确定了企业职工单位部分缴费比例不超过20%，个人缴费比例逐步统一为8%。

2005年，国家出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），规定了个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%。

2023年，国家出台《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）规定机关事业单位养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

2023年4月，国家出台《降低社会保险费率综合方案》，规定企业养老保险单位缴费比例逐步统一为16%，机关事业单位养老保险确定为16%。

2023年，因受疫情影响，国家分别于2月份、6月份出台减、免、缓政策，规定在2023年2月至12月期间小微企业养老保险费单位部分全免，大型企业养老保险费单位部分减半等政策。

2023年，国家出台《机关事业单位职业年金办法》，该办法规定职业年金单位缴费比例为8%，个人部分为4%。

2023年底，国家出台《企业年金办法》，该办法规定企业年金单位缴费比例不超过8%，单位部分和个人部分总和比例不超过12%。

看到这里是不是又感觉到晕了，我也感觉是时候上图了。

现行养老保险缴费比例图

从上图表中可以看出，单位职工基本养老保险的缴费比例一般为24%，灵活就业人员缴费比例为20%，企业年金和职业年金不超过12%。

03基金归集比例

首先声明这个基金归集比例是我自创的词语。基金归集比例定义为养老保险费征缴后分别归集入统筹账户和个人账户的比例。

单位和个人缴纳养老保险费后，所缴纳的资金归集至养老保险基金账户。这里不考虑利息、滞纳金等费用的情况下，单位和个人缴纳社会保险费后分别进入统筹基金和个人账户。

一般情况下基本养老保险的单位缴费部分全部计入统筹基金，个人缴费部分全部计入个人账户。

灵活就业人员例外，灵活就业人员缴费后，缴费基数的12%计入统筹基金，8%计入个人账户。

企业年金和职业年金的单位部分和个人部分全部进入个人账户。

为方便理解，请看下图。

养老保险基金归集比例图

04转移比例

伴随着改革开放，我国的人口流动也越来越频繁，特别是大量的劳动力流向经济发展比较快的地区，并在人口流入地参保，有的人在离开老家之前就有参保缴费记录，但退休时不一定符合在流入地退休的条件。

有些人经济条件也越来越好，特别是农村居民，以前参加了城乡居民养老保险，随着经济状况的不断改善，感觉城乡居民养老保险并不能满足养老的需要，所以后来改变参保险种，参加了城镇职工养老保险。

所以，就产生了养老保险的转移问题。

有的人看到这或许会产生一个疑问：养老保险转移还有比例问题吗？如果有应该是全部都转，也就是说比例应该是缴费额的100%。如果不是按缴费额的100%转移，退休时转移人的养老保险待遇是不是比别人少？

其实，跨统筹区、跨险种转移的情况，按照规定不是全部转移，个人账户都是全部转移的，但单位缴纳部分，也就是统筹部分并不是全部转移。统筹部分转移是按照各年度缴费基数为参数，按照规定的比例进行转移。

退休时的养老保险待遇是按缴费基数算的，个人所转移的统筹基金并不直接影响养老保险待遇。

1、城乡居民养老保险的转移

城乡居民养老保险只有个人账户，在跨统筹区和跨险种转出、转入时均转移全部的个人账户累计储存额。

2、企业养老保险的转移

企业养老保险统筹区内转移，只转移养老保险关系不转移基金。

企业养老保险跨统筹区转移或转入机关事业单位养老保险，统筹基金按缴费基数的12%转移，1998年以前的个人账户按累计储存额全部转移，1998年至2005年，按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额转移，2006年1月1日之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移。

3、机关事业单位养老保险的转移

机关事业单位养老保险统筹区内转移，只转移养老保险关系不转移基金。

机关事业单位养老保险跨统筹区或转入企业职工养老保险，统筹部分按缴费基数的12%转移，个人账户累计储存额全部转移。

4、年金的转移

职业年金、企业年金，只有个人账户，跨统筹区或职业、企业年金互相转移时累计储存额全部转移。

小结

总体来说，个人账户全部转移，除企业职工养老保险特殊情况外，有统筹基金的统筹部分按缴费基数的12%转移。

05总结

1、缴费比例

现行的养老保险城乡居民养老保险，没有缴费比例；城镇职工养老保险，除灵活就业人员的基本养老保险一般按缴费基数的24%缴费；灵活就业人员按缴费基数的20%缴费；职业年金按缴费基数的12%缴费；企业年金按不超过缴费基数的12%缴费。

2、基金归集比例

城乡居民基本养老保险的归集比例为缴费加补贴全部进入个人账户；

城镇职工基本养老保险个人账户归集比例为8%，统筹基金除灵活就业人员为12%以外其余均为16%；

年金全部归集至个人账户。

3、转移比例

个人账户全部转移；

统筹基金一般按12%转移。

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【第12篇】企业年金可以退吗？

1. 如果是你已经参加了年金计划后，个人原因在未达到领取标准却想把钱拿回来的话，企业年金交费后，是不能退的。

2. 如果是达到年金领取标准(我国规定只有死亡、出国定居、退休、伤残才能领取)后由本人或者所在机构向年金受托人提出申请，填写相关资料和银行账户就可以申请。

3. 如果是一次性领取还是分期领取就取决参与企业年金的计划，如果当时设定的是一次性领取则是可以一次性领取，如果是分期则需要分期领取，不过死亡和出国定居都是一次性领取的。

【第13篇】企业年金怎么做账

问：个人领取企业年金、职业年金待遇，如何计税？

答：个人达到国家规定的退休年龄，按规定领取的企业年金、职业年金，属于“工资薪金所得”。实施新税制后，个人领取的企业年金、职业年金待遇依法应当并入综合所得按年计税。为避免离退休人员办理汇算清缴带来的税收遵从负担，原则上平移原有计税方法，即对个人领取的企业年金、职业年金待遇由扣缴义务人扣缴税款，单独计算纳税，不计入综合所得，无需办理汇算清缴。实践中，对以下情况分别处理：

（1）按月领取的，适用月度税率表计算纳税；

（2）按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；

（3）按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。

个人因出境定居而一次性领取的年金，或者个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。

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【第14篇】企业年金取出条件有哪一些

1. 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。

2. 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由指定的收益人或法定继承人一次性领取。

3. 出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

【第15篇】企业年金交了有用吗

1、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。

2、年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。

3、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展。

4、企业年金是一项福利政策，通过企业配比缴费与一定的税收优惠，激励员工强制储蓄，通过专业养老金投资机构投资运作，使资金保值增值，满足并提高职工退休生活质量。

【第16篇】企业年金怎么查询

1、电话银行查询：拨打企业年金账户绑定的银行客户服务热线95595，按语音提示操作即可。

2、养老金专业服务网站查询：用户登录：点击个人用户登录”打开相应页面，输入企业年金账号”（或身份证号”）和密码”后点击登录”按钮即可进入个人年金信息查询页面。业务详情及操作流程请参考网站登录说明及演示。

3、很多银行网点的多媒体自助终端和atm，都是支持年金业务查询功能的，携带个人身份证和企业年金账户绑定的银行卡，即可查询。