合伙企业的利润分配（16篇）

【第1篇】合伙企业的利润分配

有限合伙企业如何进行利润分配？分红利润如何缴税？这两个问题在实务中经常会被问到，本文就这两个问题给些法律小tips。

首先，关于合伙企业的利润分配。根据《合伙企业法》第三十三条第一款的规定，合伙企业的利润分配依据，应当按照如下顺序推定：合伙协议约定、合伙人协商、按照实缴出资比例分配或分担、合伙人平均分配或分担。也就是说，对于合伙企业来说，想要进行利润分配，首先要看合伙协议是如何约定的，如果合伙协议中有约定且约定明确，那么要依照合伙协议的约定履行。如果合伙协议没有约定，或者有约定但是约定不明确（如约定了要进行利润分配，但是却没有明确利润分配比例等），那么就要由合伙人共同协商确定了。如果合伙人协商后达成了一致意见，那么就按照这个一致意见来执行，但是如果协商后没有达成一致意见，那么就推定按照实缴出资比例进行分配、分担。但是事务中经常会出现一些合伙企业财务管理不规范或者合伙人转账时没有标明用途等原因，导致无法确定实缴出资比例，那么还有最后一道底线，就是推定合伙人平均分配、分担。

那么，问题来了，合伙协议是否可以约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损？实务过程中，比较常见的是有一些合伙企业，有的合伙人出劳务，有的合伙人出钱，出钱的人想只承担收益，亏损都由出劳务的合伙人来承担，这样操作是否合法？这个问题要区分合伙企业的类型，对于普通合伙企业来说，《合伙企业法》第三十三条第二款是明确禁止约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损的。但是，《合伙企业法》第六十九条同时约定了有限合伙企业可以突破这个限制，在合伙协议中可以约定将全部利润分配给部分合伙人。

第二，合伙企业经营获取收入如何缴税？根据《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》财税〔2008〕159号的规定，合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人，合伙人为自然人的，缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。也就是说，区分于法人和其他组织，我国并不直接针对合伙企业征收所得税，而是采取“先分后税”的原则，对合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得，对合伙人征收所得税。具体来说，就是合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，得出合伙人共同的生产经营所得，然后按照本文第一部分论述内容确定的利润分配比例，得出合伙人个人的生产经营所得。如果合伙人为自然人，则比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%-35%的五级超额累进汇率（详见下表），计算征收个人所得税。如果合伙人为法人或其他组织，则按照企业所得税法规定记入每一纳税年度收入，并且需要注意的是在计算其缴纳企业所得税时，不得用合伙企业的亏损递减其盈利。

财政部 税务总局关于2023年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知（财税〔2018〕98号）附件2-个人所得税税率表二（个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）

还有一个问题，比较常见，就是一些以对外投资为主营业务的合伙企业（其中最常见的是一些私募股权投资基金）在经营过程中，往往会通过对外投资分回利息、股息或者红利，那么这部分所得如何缴税？根据国家税务总局关于《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》执行口径的通知（国税函〔2001〕84号）第二条之规定，对于合伙企业对外投资分回的利息或股息、红利，不并入企业的收入，而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得，按照“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

第三，如果合伙人转让了合伙企业的财产份额，那么转让是否缴税？按照什么标准缴税？这个问题要区分合伙人的主体类型，如果合伙人为自然人，则根据《个人所得税法实施条例》第六条第一款第（八）项规定，合伙人转让合伙企业中的财产份额属于“财产转让所得”，应按照《个人所得税法》第三条第（三）项规定，适用比例税率，税率为百分之二十。具体计算方式为，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额计算应纳税所得额，应纳税所得额乘以税率百分之二十计算转让需缴纳的个人所得税。如果合伙人为企业，则根据《企业所得税法》第六条的规定，将转让收入记入企业收入总额，再按照企业年度收入情况综合计算企业所得税。

【第2篇】合伙企业的法律特征

来源〡锦天城律师事务所郇海亮团队

作者｜刘建海 郇海亮

员工持股平台是公司实施股权激励计划时常用的一种操作方式。出于税收筹划、股东权利行使等方面的考虑，有限合伙企业常常被选择作为员工持股的具体实施平台。本文主要结合实务操作经验，对有限合伙企业作为员工持股平台在实操过程中所遇到的一些法律问题进行探讨、分析，以供参考。

一、员工持股平台人员构成

员工持股持平台，顾名思义，系公司员工持有公司股权的平台，其人员构成应由公司员工构成，不应包括公司外部人员。因此，有限合伙企业作为员工持股平台，合伙人应为公司员工。同时，还需要考虑普通合伙人人选及公司监事、独立董事能否作为合伙人等问题。

1. 普通合伙人

根据我国《合伙企业法》第六十七条“有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务”、第六十八条“有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业”的规定，有限合伙企业的事务由普通合伙人执行，普通合伙人作为执行事务合伙人对外代表有限合伙企业。因此，有限合伙企业员工持股平台设立时，应关注普通合伙人人选问题。

出于维护公司控制权稳定、普通合伙人对合伙企业债务承担无限责任等方面因素的考虑，员工持股平台的有限合伙企业普通合伙人，常常由公司担任董事长（执行董事）或总经理的控股股东、实际控制人或其授权代表担任。

2. 公司监事、独立董事

《上市公司股权激励管理办法》（2018修正）第八条规定：“激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。”

《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》（2023年8月公布实施）第一条第二款规定：“（二）激励对象包括挂牌公司的董事、高级管理人员及核心员工，但不应包括公司监事。挂牌公司聘任独立董事的，独立董事不得成为激励对象。核心员工的认定应当符合《公众公司办法》的规定”。

因此，上市公司、新三板挂牌公司如通过有限合伙企业作为员工持股平台实施股权激励计划时，则公司监事、独立董事不能作为该有限合伙企业的合伙人。若公司不属于上市公司或新三板挂牌公司，则公司监事不受上述限制，可以作为该等有限合伙企业的合伙人。

二、股权管理

依据《公司法》、公司章程的有关规定，有限合伙企业员工持股平台取得公司股权后，即成为公司股东，享有相应的资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。但有限合伙企业如何行使其股东权利，则往往被忽视。

根据《合伙企业法》的规定，有限合伙企业的事务由普通合伙人执行，普通合伙人作为执行事务合伙人对外代表有限合伙企业。并且，《合伙企业法》第六十三条明确规定，在有限合伙企业的合伙协议中，应当就执行事务合伙人应具备的条件和选择程序、权限与违约处理办法、除名条件和更换程序等事项进行明确约定。

如有限合伙企业的合伙协议对公司股东权利的行使问题无特殊约定，那么有限合伙企业的普通合伙人将作为执行事务合伙人，全权代表有限合伙企业行使相应的公司股东权利。此种情形下，不排除普通合伙人滥用其执行事务合伙人身份、地位损害有限合伙人权益的可能。为此，在合伙协议中就执行事务合伙人的权限进行适当限制，如在放弃注册资本优先认缴权、放弃优先受让权、处置公司股权等事项上，可约定由全体合伙人或绝大多数合伙人表决同意等。

三、内部流转及退出机制

员工参与持股平台的最终目的是为了获得相应的投资收益，除获取公司红利以外，员工持股的内部流转及退出机制系持股平台设立时应关注的重点问题。

1. 内部流转

基于员工持股平台的“员工”属性，员工在转让其持有的有限合伙企业财产份额时，应限制受让人的身份，即受让人应为公司员工，包括已成为合伙企业合伙人的公司员工或其他公司员工。

依据我国《合伙企业法》第二十二条、第二十三条及第七十三条的规定，有限合伙企业员工持股平台在设立时，可以在合伙协议中明确就合伙人转让合伙企业财产份额的事先通知时间、决策方式、受让人范围、条件等事项进行约定，以确保员工持股限于公司员工内部流转。

2. 退伙

对于有限合伙企业员工持股平台，在发生合伙协议约定的退伙情形或法定退伙情形时，员工可以或必然退伙。员工退伙时，需按照退伙时合伙企业的财产状况进行结算，可以退还货币，也可以退还实物。

依据我国《合伙企业法》第四十五条、第四十八条、第五十一条、第七十八条等相关规定，有限合伙企业员工持股平台在设立时，应当对可以退伙的情形、退伙时财产结算方式等事项进行明确约定，避免后续产生争议。

3. 除名

我国《合伙企业法》第四十九条规定：“合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：（一）未履行出资义务；（二）因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；（三）执行合伙事务时有不正当行为；（四）发生合伙协议约定的事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三十日内，向人民法院起诉。”

对于有限合伙企业员工持股平台，可以根据实际情况，在合伙协议中约定除名适用的具体情形、除名通知送的方式等事项。

4. 解散、清算

对于有限合伙企业员工持股平台，在发生合伙协议约定或法定的解散情形时，应当进行清算。员工在合伙企业清算后，可以分配相应的剩余财产。

四、员工双重身份

在有限合伙企业员工持股平台中，员工基于劳动合同、合伙协议而同时具有公司员工、合伙企业合伙人双重身份。同时，在现实生活中，往往一旦员工与公司之间产生劳动争议，在合伙企业层面上也会产生相应的退伙纠纷或财产份额转让纠纷。为有效防范风险，在有限合伙企业员工持股平台设立时，应结合公司自身及员工实际情况，关注合伙关系与劳动合同关系的不同，设计的合伙协议条款时要全面完整、具有实操性。比如，员工从公司离职，是否必须要从合伙企业中退伙？如退伙，需履行哪些决策手续？退伙时的财产状况如何进行结算？如何退还、何时退还该员工相应财产份额？

五、小结

综上，在有限合伙企业员工持股平台设立时，应当尽可能地完善合伙协议条款，对合伙人的资格、公司股权管理、员工内部流转及退出机制等事项，尽可能地约定明确，以便于持股平台的管理，进而有效地防范法律风险。

声明：本文仅供业内人士参考，不应被视为任何意义上的法律意见，也不代表作者所在机构观点。未经作者书面同意，不得用于其他目的。

【第3篇】合伙企业法司法解释一

一、什么是合伙企业

合伙企业，从法律上讲，就是依照合伙企业法在中国境内设立的，由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。在企业的长期发展过程中，合伙企业与个人企业、公司企业并称为企业的三种基本形式，它们有各自的经济基础和现实的需要，合伙企业仍是现实经济生活中所不可缺少的、有活力的一种企业形式。合伙的广义解释，是一种包括所有为着共同目的而形成的联合或者组织起来的团体，比如经济。文化、科技、社会服务、学术团体等。合伙分为民事合伙与商事合伙，合伙企业就是指商事合伙，商事合伙具有合伙的一般性质，但与其他合伙有所不同。

合伙企业的基本特征，有以下七项：

1．合伙企业由各合伙人组成合伙企业不是单个人的行为，而是两个以上个人的联合，所以才称之为合伙。

2．合伙人订立合伙协议订立合伙协议，是合伙人建立合伙关系，建立合伙企业的前提，也体现了合伙企业的基本属性。

3．合伙人共同出资合伙人共同出资是合伙人联合起来共同经营的必要条件，能否出资也是能否作为合伙人的一个衡量标准。

4．合伙人共同经营合伙企业是各合伙人结合而形成的，合伙人相互信赖，共同出资，直接参与经营，在经营中具有同等地位，合伙人既是出资者又是经营者。

5．合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任这是合伙企业所体现的合伙关系的一个基本特征。

合伙企业是以合伙人个人财产为基础建立的，合伙财产为合伙人所共有，与合伙人的个人财产密切联系；

合伙企业由合伙人共同经营，风险共担，要求各合伙人用其个人财产来共同保障合伙企业的信誉，承担合伙企业的债务责任。

6．合伙人共享受益这是合伙企业的共同目的，合伙企业共同出资、共同经营、共担风险，所产生的经营成果则由合伙人共享，合伙企业收益的归属，利润的分配都根据共享收益的原则来确定。

上述关于合伙企业的七项基本特征，都是合伙企业基本内涵的体现，从这七个方面可以使合伙企业与其他企业形式，以及这些形式联系在一起的经济关系、法律关系区别开来，使合伙企业的当事人明确自己所处的地位，使其他人对合伙企业有所识别。

二、合伙企业与有限公司的区别

合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。

有限责任公司指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。

二者的基本区别如下：

二者核心区别如下：

税务承担

合伙企业：对合伙企业本身不征税，只对合伙人的收益征税。合伙人是自然人，缴纳个人所得税；合伙人是法人或其他组织，缴纳企业所得税。

有限责任公司：公司缴纳企业所得税。对自然人的股东分红，需要代扣代缴个人所得税。

风险承担

合伙企业：普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

有限责任公司：股东以其出资份额为限对公司承担有限责任。

对外转让股份

合伙企业：需要其他合伙人一致同意（合伙协议约定除外）。

有限责任公司：章程有规定按照规定，没有规定，其他股东过半同意，可进行转让，但是同等条件下，其他股东享有优先购买权。

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【第4篇】合伙企业解散的情形

以“保商利”为经营理念的合伙企业是私人企业直接结合而成的形态，是最原始的企业形态。各所有者共同对结合而成的企业资产负责。那么合伙企业怎样才能撤出来，下边由小编为大伙儿进行相应的作答，以供大伙儿参考参考，期待下述解释对您有一定的作用。

一、合伙企业怎样才能撤出来

可以将股份转让给其他的股东，或是将股份转让给股东外的人，这时，别的股东要是不同意转让，则要购买该转让的股权。

当有限公司经营发生了下述情形时，股东可以要求该企业以合理的价格收购该股东的股权。

(1)企业持续5年也不分利润，而该企业持续5年都在盈利。

(2)公司合并、公司分立、转让主要资产的。

(3)营业期限期满，不愿意延期的股东。

当公司经营发生了下述情形的，有限公司代表企业表决权10%以上的股东、股份公司持续持股180天，代表企业表决权10%以上的股东，可以要求人民法院判决解散该企业。

(1)企业持续2年以上没法举行股东大会，或是举行了股东大会无法完成其他有效的议案。

(2)企业董事会长期性发生冲突。

(3)公司经营发生其他的严重困难。

综上所述，合伙开公司后想撤出的可以根据以上情形当做参考。

法律法规依据：

《中华人民共和国公司法》第七十四条

有下述情形其一的，对股东大会此项议案投否决票的股东可以请求企业依照合理的价格收购其股权：

(一)企业持续五年不向股东利润分配，而企业该五年持续盈利，且满足本法要求的利润分配条件的;

(二)公司合并、公司分立、转让主要资产的;

(三)公司章程要求的营业期限期满或是规章要求的其他的解散情形发生，股东大会会议根据议案修改规章使企业存续的。

自股东大会会议决议通过的时候起六十日内，股东与企业无法完成股权收购协议的，股东可以自股东大会会议决议通过的时候起九十日内向法院提出诉讼。

二、企业合作伙伴撤出步骤

1、根据当时签署的合伙协议履行，通常按注资占比利润分配或退返注资资金。需看合伙企业如今还有多少资产，按占比退返。

2、合伙企业退伙，合伙协议沒有协议的，按合伙时的投资占比对实际上合伙资产进行分割。

3、如果有借款合同在先，或是可以有证据证实是附带有借款合同且两方实际实行的便是借款合同，是可以判定为假股真债，这样的话是要还本付息的。如果是真的股权投资得话，这样也是可以让其他的股东回购，不过难以直接的让企业退款，由于有偷逃资金的、偷逃税金的嫌疑，除非是事前有协议由注资前的原股东用企业的钱回购。

4、合伙资产归合伙企业及全体合作伙伴投资人所有，退伙和解散，都需要对债权债务进行清算。可以商量转让给合作伙伴外的第三者，或是将合伙企业变更为个体，不过要对合伙经营过程中的债权债务进行清算。

法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第四十六条合伙协议未约定合伙时限的，合作伙伴在不给合伙企业事务实行导致不良干扰的情形下，可以退伙，但应该提前30日告知其他的合作伙伴。《中华人民共和国合伙企业法》第四十七条合作伙伴违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的，应该陪偿因此给合伙企业导致的损耗。

以上常识便是我对“合伙企业怎样才能撤出来”这一个问题进行的解释，由此可见我国相关的法律明文规定，可以将公司股权转让给其他的股东，或是将公司股权转让给股东外的人，这个时候，别的股东要是不同意转让，则要购入该转让的股权。

【第5篇】设立普通合伙企业应具备哪些条件

设立普通合伙企业应具备的条件有：有2个以上合伙人，有书面合伙协议，有合伙人认缴或实际缴付的出资以及有合伙企业的名称和生产经营场所。

普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。

【第6篇】合伙企业事务执行

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【第7篇】合伙企业 有限合伙

李立律师

合伙指南 | 作者：李立律师

这是李立律师博客和合伙指南公众号第352篇文字

一

阅读本文大约10分钟，设立合伙企业的通常流程基本上说全了。

合伙企业的设立，和公司的设立有类似的地方，在所有的申请文件都准备好之后，也是通过工商机关审批而获批成立，但仍然有许多不同的地方，特别是第一次设立合伙的经常会感觉有点摸不着头脑。

先搞清楚自己要成立是哪一种合伙企业

常见的有2种合伙企业：一种叫普通合伙企业，另一种叫有限合伙企业。

普通合伙企业是由普通合伙人组成的， 而普通合伙人是对企业的风险承担无限连带责任的合伙人，也是最纯正和最传统的合伙人。

也因此，在普通合伙企业里，所有的合伙人在法律上的地位、权利、义务是平等的，都有执行合伙事务的权利。

有限合伙企业是由普通合伙人和有限合伙人组成的，要求必须至少要有一名普通合伙人和一名有限合伙人。

假如有限合伙企业中的有限合伙人退伙了，让这家企业只留下了普通合伙人，那么依法这家企业就应当转换成为普通合伙企业。

假如有限合伙企业中的普通合伙人因为种种原因退伙了而只留下了有限合伙人，么这家有限合伙企业就应当散伙而不存在了。

有限合伙人在权利方面是低于普通合伙人的，没有执行合伙事务的权利，当然对应的责任也轻了很多，有限合伙人只在自己的出资范围内承担责任，也就是说只有完成约定的出资义务，有限合伙人对合伙企业就没有什么义务了。

这2种合伙企业类型的选择，取决于你的实际需求和运用，没有什么优劣之分。

二

决定了合伙企业的类型，接着就是合伙人一起商议并签订合伙协议

合伙协议是什么？

公司有章程，合伙企业有合伙协议。都是关键性的文件。

合伙企业没有章程，合伙协议就是合伙企业的核心所在，因为合伙就是依靠协议连接起合伙人的。

在工商机关（现在叫市场监督管理部门），有些地区会有一些示范样本，就像那些公司章程示范样本一样。但是，与公司章程不一样，我非常不建议你直接用那些合伙协议的示范文本，会吃药的。

合伙协议的起草，相比普通公司的章程来说，要有难度得多，对于起草协议的技巧要求比较高，原因在于合伙协议中可以自由约定的内容太多，相反法律强制性规定的内容太少，也就是说80%以上的内容都是可以按需定制的。自由度太大了，反而有时候就难了。就像是吃饭的时候菜单中的选项太多了，反而需要花时间和脑力去研究和选择。

千万不要在未经仔细研究的前提下随随便便地直接复制粘贴别人企业的合伙协议，这样的拿来主义是会有大问题的。

有一家客户，偶然我发现他们使用了一个奇怪的合伙协议文本用于员工持股平台，其中规定每年普通合伙人（就是企业核心股东）还要收取员工管理费的。

我询问了一下这个合伙协议的来源，发现是股东从朋友那里要来的，经过仔细再询问了解到这是一家从事基金业的合伙企业所使用的文本，而基金业经理的收入有相当一部分就来自于有限合伙人（也就是投资人）的投资管理费。这个制度完全不应当用到员工持股平台上的。

要摆脱“模板化起草合同”这种思维的限制，要从自己的需求出发，然后再去制定相应的协议内容。像合伙协议这类自由度极大的协议类型，因为不同的需求而制造出来的合伙协议，假如不看标题，你都可能不认为它们是一个类型的，就是这么复杂。

合伙协议的起草还有一个重要性在于这份协议具有一定的长期性。长期性不是说它本身是长期的，而是说一旦签订后很难随意去修改。

在一股独大的公司里，控股股东想要修改一下公司章程是一件比较容易的事情，几乎就可以直接交给行政部的负责人去办理，自己都不用太操心。

而合伙就不同了，合伙的表决原则上是按人头算的，不是依靠出资多来算票的，所以要修改合伙协议必须得足够人数的合伙人的同意，还要在办理工商变更登记的过程中取得签字等配合，不是一件太容易的事情。

三

合伙协议内容确定好后，就要确定“执行事务合伙人”。

合伙企业没有“法定代表人”这个职位，但有一个“执行事务合伙人”的职位。执行事务所合伙人的确定方式有3条原则：

（1）由普通合伙人担任，有限合伙人不得担任；

（2）合伙人们可以委托一名或数名合伙人作为执行事务合伙人，其他人就不再执行合伙事务；

（3）合伙人之间对此没有约定的，那么所有的普通合伙人都是执行事务合伙人。

执行事务合伙人是一个非常重要的职位，对外就能直接代表合伙企业，这和公司制下的法定代表人类似，同时又是内部合伙事务的总操盘手，这又类似于公司制下的ceo。

单一执行事务合伙人，与多名执行事务合伙人，这两种模式究竟有什么不同呢？前者效率高，执行事务合伙人一个人对于除了重大事项之外的事务都能直接作出决策，但是容易使得其他合伙人的能量无法充分发挥作用。后者由数名合伙人执行合伙事务，更有利于发挥强强联合的倍增效应，但是在职能分工、配合、协调以及互相监督方面需要较高的设计技巧，如果机制没有设立好反面会陷入内部混乱、冲突以及决策僵局。

执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。

在合伙协议没有特别约定的情况下，合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应当暂停该项事务的执行。如果发生争议的，则一般事项通过合伙人会议一人一票过半数通过，重大事项全体同意后通过。

四

最后，需要确定经营范围和合伙期限。

合伙期限，很多人在成立合伙时并不注意这个内容，在填写时比较随意。其实，合伙期限也是要配合这个合伙项目的需求来定的。对于那些计划在合伙一定时间内没有达到预期效果时就结束的项目，事实上就可以使用这个合伙期限的约定，以便期限届满时可以自然终止合伙，以达到合伙之前的计划要求。

合伙，本来就是可长可短，可永续也可单项。合伙可以是就一个行业进行经营，以不定期限的方式进行合伙，也可以就一个固定的项目进行合伙人，项目结束、分配完成就散伙。

五

当上面这些实质性的文件和内容都已经准备好了，就可以着手实际去申请注册一家合伙企业了。

首先是企业查名。合伙企业的命名，除了企业字号以外，在企业的完整名称里要写明“普通合伙”还是“有限合伙”，不能使用“公司”这类的词语。关于实践中，合伙企业，有的取名叫某某中心，有的取名叫某某事务所，起名的方式还是挺多的，建议可以参考一下其他合伙企业的叫法，或许会带来一些灵感。

然后，准备登记所需的资料时，请严格按照当地市场监督管理部门的要求进行，事先做一次咨询或者直接委托专业中介机构操办。

假如企业登记部门要求要求更改合伙协议，这时候需要具体分析来操作。

有的时候，提出的修改建议是合理的，那么可以直接修改后再送审。有的时候，提出的修改建议对协议内容本身没有什么影响，那么也可以照办。但有的时候，可能窗口办事人员提出的要求事实上是会影响合伙人商量好的协议内容的，并且是没有法律依据的，这时候建议见机行事，想办法进行有效沟通，不要随便因此就去改动合理合法并且已经好不容易商议确定的合伙协议内容。

另外，也不是所有的合伙人协商确定的事情都要写进合伙协议里，有些内容可以以其他有效的法律文件的形式另行存在，不要一股脑地都写进合伙协议里。要合理区分内容，原则上长期不会变的内容、法律规定必须要有的条款，那是一定要写进合伙协议里的。其他的，可以用其他协议或规章制度等文件形式来实现。

六

在申请设立合伙企业的同时，应当在企业内部建设完成必要的机制和制度。虽然这些制度不是申请设立需要的材料，但是从实务角度来说，这项工作应当在决定设立合伙企业之前就完成大部分内容，毕竟大家建立合伙的目的是从事经营，不是为了合伙而合伙的。

其中，合伙协议没有提及的有关合伙人之间的各项约定、合伙企业的具体工作计划和安排、具体的初期工作安排都应当在合伙之前就全部敲定，部分内部用于管理员工的规章制度可以在合伙之后适时制订。现实中，很多合伙企业还没拿到营业执照之前其实已经在实际运作经营了。

最后，当合伙企业获得批准取得营业执照后，后续的银行开户，税务登记、印章制作等事务性工作与设立一家新公司没有什么不同。

现在，你已经拥有一家合伙企业了。当然，对于合伙之路来说，这还只是一个开始。

【第8篇】个人合伙企业拆迁补偿要交税吗

个人合伙企业拆迁补偿不需要交税。

按照《财政部、国家税务总局关于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》规定，对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法的标准取得的拆迁补偿款，免缴个人所得税。

【第9篇】合伙企业怎么申报所得税

《合伙企业法》第六条规定：“合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照国家有关税收规定，由合伙人分别缴纳所得税。”由此可见，合伙企业本身不存在所得税纳税义务，合伙企业的利润可以直接分配给合伙人，由其合伙人按照相关规定申报缴纳所得税。以下我将会分别介绍自然人合伙人和公司类型合伙人怎么缴纳所得税。

下面主要介绍自然人合伙人缴纳所得税的方式：在电脑上下载自然人税收管理系统扣缴客户端并安装好（自然人自然人税收管理系统扣缴客户端可以搜索下载或者在税局官网下载）

输入公司名称税号及申报密码登进系统

登陆页面之后选择左上角的“生产经营”，左边点击“网上申报”，根据你填写的信息，系统会自动计算出需要缴税的金额。

点击发送申报表，稍后再获取反馈，系统会提示成功申报，然后就可以在系统缴款（系统缴款需要提前绑定好缴款银行哦）

【第10篇】合伙人企业所得税

合伙企业是常见的一种经济组织形式，其生产经营所得和其他所得，在纳税方面存在其特殊性，需要遵循“先分后税”的原则，按分配比例分给各个合伙人，确定其应纳税所得额。

《财政部、国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》（财税〔2008〕159号）（以下简称“文件”）就“先分后税”的原则作了具体规定。

一、合伙企业的纳税义务人

文件第二条规定：

合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。

解析：

合伙企业的生产经营所得和其他所得，合伙企业自身并不是纳税义务人，其合伙人才是纳税义务人。合伙人需要根据其自身性质，确定缴纳个人所得税，还是企业所得税，这也是“先分后税”的原理。

二、“先分后税”的原则

文件第三条规定：

合伙企业生产经营所得和其他所得采取“先分后税”的原则。具体应纳税所得额的计算按照《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》（财税〔2000〕91号）及《财政部 国家税务总局关于调整个体工商户个人独资企业和合伙企业个人所得税税前扣除标准有关问题的通知》（财税〔2008〕65号）的有关规定执行。前款所称生产经营所得和其他所得，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得（利润）。

解析：

文件明确指出，生产经营所得和其他所得，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得（利润），即合伙企业当年有留存所得（利润）的，即使未分配给合伙人，也应算生产经营所得和其他所得，合伙人也要因此缴纳个人所得税或企业所得税。无论是否分配，均应全额计算分配。

财税〔2008〕65号主要对财税〔2000〕91号的相关条款作了修改，财税〔2000〕91号对合伙企业生产经营所得的计算作了具体规定，这里就不赘述。但合伙人为自然人的，其个人所得税计算需提醒注意。

根据财税〔2000〕91号第四条规定，合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5％—35％的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。而现行个人所得税法已将原个人所得税法中“个体工商户的生产、经营所得”修改为“经营所得”，故应按现行个人所得税法“经营所得”应税项目，适用5％—35％的五级超额累进税率。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十五条规定，取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，应当减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。专项附加扣除在办理汇算清缴时减除。故，计算个人所得税时，取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算其每一纳税年度的应纳税所得额时，可以扣除减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。

三、合伙人应纳税所得额的确定原则

文件第四条规定：

合伙企业的合伙人按照下列原则确定应纳税所得额：

（一）合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额。

（二）合伙协议未约定或者约定不明确的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人协商决定的分配比例确定应纳税所得额。

（三）协商不成的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人实缴出资比例确定应纳税所得额。

（四）无法确定出资比例的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人数量平均计算每个合伙人的应纳税所得额。

合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人。

解析：

合伙人应纳税所得额，根据合伙企业的生产经营所得和其他所得按一定比例进行分配后来确定，分配比例的确定是有优先顺序的。即分配比例首先看合伙协议约定，合伙协议有约定的按约定比例；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定分配比例；协商不成的，则按合伙人实缴出资比例确定；无法确定出资比例，则按照合伙人数量平均计算每个合伙人；而特别注意的是，合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人。

四、明确亏损弥补问题

第五条规定：

合伙企业的合伙人是法人和其他组织的，合伙人在计算其缴纳企业所得税时，不得用合伙企业的亏损抵减其盈利。

解析：

财税〔2000〕91号第十四条规定，合伙企业的年度亏损，允许用本企业下一年度的生产经营所得弥补，下一年度所得不足弥补的，允许逐年延续弥补，但最长不得超过5年。投资者兴办两个或两个以上企业的，企业的年度经营亏损不能跨企业弥补。

故，合伙企业发生亏损，其亏损并不能按比例在合伙人之间进行分配，只能用合伙企业以后年度的经营所得弥补。合伙人是自然人的，当然不用缴纳个人所得税；合伙人是法人和其他组织的，不得用合伙企业的亏损抵减其盈利。

五、案例分析

某合伙企业有2个合伙人，其中1个合伙人为甲有限公司，另1个合伙人为自然人李明。2023年，该合伙企业取得生产经营所得总计为600万元（假设无调整项目），无其他所得。合伙协议约定甲公司的分配比例为40%，张三的分配比例为60% 。

其他资料：

甲公司2023年的应纳税所得额为300万元（不含合伙企业分配所得），企业所得税率为25% 。李明无其他经营所得和综合所得，假设其全年专项扣除及专项附加扣除合计为50000元，无其他扣除项。

1、确认经营所得和其他所得金额

如经合伙人商议约定，当年分配所得为200万元，留存所得为400万元，则：

生产经营所得和其他所得，包括分配给合伙人的所得200万元和留存所得400万元，合计600万元。

如经合伙人商议约定，当年不进行分配，那么当年留存所得为600万元，则：

生产经营所得和其他所得，为企业当年留存的所得600万元。

总之，无论合伙企业生产经营所得是否分配，未分配部分的留存均应在计算所得时全部计入。

2、计算合伙人应纳税所得额

（1）甲公司为法人企业，应缴纳企业所得税，计算如下：

甲公司分配所得=600×40%=240万元

甲公司当年应纳税所得额=300+240=540万元

甲公司应交企业所得税=540×25%=135万元

（2）李明为自然人个人，应缴纳个人所得，计算如下：

李明分配所得=600×60%=360万元

李明分配个人所得360万元应比照个人所得税法的“经营所得”应税项目，适用5%—35%的五级超额累进税率。李明没有综合所得和其他所得，其分配所得360万元，应扣除减除费用6万元、专项扣除及专项附加扣除50000元后，按5%—35%的五级超额累进税率计算缴纳个人所得税，扣除计算后，其应适用35%档税率。

李明应交个人所得税=（3600000-60000-50000）×35%-65500=1156000元

【第11篇】合伙企业 企业所得税

问题一：合伙企业未分红情况下个人合伙人的个税问题？

具体案例:合伙企业年末未给个人合伙人分红，其需要缴纳个人所得税吗?

回答：需要。

合伙企业的个人合伙人按照合伙企业的生产经营所得和其他所得采取“先分后税”的原则申报缴纳个人所得税;

生产经营所得和其他所得，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得(即利润)。

因此即使合伙企业未进行分红处理，合伙人也需要对其年末留存部分的所得申报缴纳个人所得税。

参考来源：《关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》

问题二：合伙企业取得对外投资分红如何交税？

具体案例: 请问合伙企业对外投资获得的利息、股息、红利如何纳税?

回答：按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

根据规定，个人独资企业和合伙企业对外投资获得的利息、股息、红利，不并入企业的收入，而应单独作为投资者个人取得的利息、股息、红利所得，按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

参考来源：《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》

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【第12篇】合伙企业交企业所得税吗

引 言

最近有些客户在咨询我们：要开展新的业务，用合伙企业还是有限责任公司？诚然，要选择一种法律主体时一定会优先考虑商业模式和法律风险，除此之外，税务成本也是一个重要因素，只不过大部分的股东在考虑税负时，经常会先进收入层面的税负考量，比如：有限公司需要缴纳企业所得税，涉及两道税负；而合伙企业由自然人合伙人按“经营所得”缴纳个人所得税，合伙企业仅代为申报，其本身并无所得税纳税义务。

然而，在搭建架构前，两个法律主体的费用层面的扣除差异很少被关注。

无论是有限公司还是自然人合伙人，均需于次年进行所得税汇算清缴，二者的税前扣除项及扣除规则存在相似之处，但也并不是完全相同，本文将对二者的所得税税前扣除规则进行对比。

01 扣除标准异同

有限公司企业所得税的税前扣除标准主要由《企业所得税法实施条例》进行规范。

合伙企业个人所得税税前扣除标准主要由《个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）和财税[2000]91号进行规范。

政策链接：

财税[2000]91号第六条 凡实行查账征税办法的，生产经营所得比照《个体工商户个人所得税计税办法(试行)》(国税发[1997]43号)的法规确定。但下列项目的扣除依照本办法的法规执行……

注：国税发[1997]43号已废止，并由国家税务总局令第35号取代。

扣除标准对比

项目

有限公司

合伙企业

工资薪金

公司发生的合理的工资薪金支出，准予据实扣除。

股东在公司任职，股东的工资薪金同样可以据实扣除。

企业从业人员的工资薪金，准予据实扣除。

合伙人的工资薪金，不得在税前扣除。

五险一金

在规定的标准和范围内据实扣除

同企业所得税规定

补充保险

补充养老保险费、补充医疗保险费分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除；超过部分不得扣除。

股东在公司任职，其扣除标准同其他职工。

从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。

合伙人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数，分别在不超过该计算基数5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。

三项经费

全体职工按工资薪金总额比例进行扣除：

工会经费：2%

职工教育经费：8%

职工福利费支出：14%

从业人员按工资薪金总额比例进行扣除：

工会经费：2%

职工教育经费：2.5%

职工福利费支出：14%

合伙人的扣除标准：

以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数分别在工资薪金总额的2%、14%、2.5%的标准内据实扣除

业务招待费

按照实际发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%。

从事股权投资业务的企业，其从

被投资企业所分配的股息、红利及股权转让收入，可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额。

按照实际发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%。

从事股权投资的合伙企业，投资取得的股息、利息、红利，由于不并入合伙企业的收入，故不得用于计算合伙企业业务招待费的扣除限额。

广告费

不超过当年销售（营业）收入15%的部分，可以据实扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

化妆品制造与销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入30%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

不超过当年销售（营业）收入15%的部分，可以据实扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

化妆品制造与销售、医药制造和饮料制造企业同样按照15%的标准进行扣除，无特殊规定。

捐赠支出

公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。超过年度利润总额12%的部分，准予以后3年内结转扣除。

居民个人发生的公益捐赠支出，在综合所得、经营所得中扣除的，扣除限额分别为当年综合所得、当年经营所得应纳税所得额的百分之三十。

超过部分，不得以后年度结转扣除。

佣金及手续费

按与具有合法经营资格的中介服务机构和个人所签订的服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额

无扣除限额规定

债资比

企业实际支付给关联方的利息支出，接受关联方债权性投资与权益性投资的比例不超过金融企业5：1，其他企业2：1的比例计算的部分，准予扣除；超过的部分，不得扣除。

无债资比限额规定

02 所得税优惠政策适用问题

由于合伙企业本身并不缴纳企业所得税，因此企业所得税的优惠政策不能适用于合伙企业，这里举两个比较典型的例子：

1.研发费用

有限公司发生的研发费用，可以享受加计扣除的优惠政策。但加计扣除属于企业所得税优惠政策，因此合伙企业的研发费用，无法享受该政策。

2.固定资产

合伙企业的固定资产税务处理，应当参照企业所得税相关法律、法规和政策规定执行。因此，固定资产的折旧年限同企业所得税规定一致。

政策依据：

《个体工商户个人所得税计税办法》第三十九条：个体工商户资产的税务处理，参照企业所得税相关法律、法规和政策规定执行。

那么，合伙企业购置500万元以下的设备，是否能够享受财税〔2018〕54号的一次性扣除优惠呢？

笔者认为，《个体工商户个人所得税计税办法》第三十九条所述参照执行，指的是资产的一般处理规则，例如固定资产折旧年限、资产损失税务处理、资产减值税务处理等。而针对企业所得税的优惠政策，合伙企业是无法享受的。

合伙企业仅需符合以下条件的设备，可享受一次性扣除：

政策依据：

《个体工商户个人所得税计税办法》第三十八条：个体工商户研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的开发费用，以及研究开发新产品、新技术而购置单台价值在10万元以下的测试仪器和试验性装置的购置费准予直接扣除；单台价值在10万元以上（含10万元）的测试仪器和试验性装置，按固定资产管理，不得在当期直接扣除。

03 结语

有限公司和合伙企业的所得税税前扣除存在较多差异，本文仅列举了二者常见的扣除差异，希望对各位读者有所帮助。

【第13篇】合伙企业退还财产的方式有哪些

根据法律规定，退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。在司法实践中，用货币对合伙企业中属于实物出资的部分或劳务出资的部分进行结算是一种公平和易于操作的形式，实物往往是不可分割的财产，在经营期间又发生了一部分损耗，返还实物在核算上可能会比较困难，而劳务出资则必须以货币形式核算，为了维护合伙企业的稳定，避免不必要的散伙发生，规定根据出资的财产状况对退伙合伙人以现金形式返还其财产份额无疑是一种较好的解决方式。

【法律依据】

《合伙企业法》第五十二条规定，退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。

【第14篇】合伙企业解散清算的程序是什么

1、变卖企业资产；

2、确认清算损益、支付清算费用；

3、收回债权、清偿债务；

4、分配剩余资产。

5、因为现金是最容易分配的资产，所以合伙企业在清算时，通常需将资产全部变卖，然后再加以分配。合伙企业资产的分配顺序如下：偿付合伙人以外的债权人债权；偿付合伙人债权；按资本余额分配剩余资产。

【第15篇】合伙企业投资收益

来源〡锦天城律师事务所郇海亮团队

前 言

投资人与合伙企业之间的 “对赌”，在本文中仅指投资人在投资有限合伙企业成为有限合伙人时与合伙企业签订协议约定，当合伙企业在约定期限内未能实现预设目标时，由合伙企业按照事先约定的方式回购投资人（有限合伙人）持有的财产份额的情形。

1. 司法实践

投资人与合伙企业之间对赌，司法实践中有两种截然相反的观点：

1.1 投资人与合伙企业之间的对赌，不违反法律强制性规定，合法有效。

1.2 投资人与合伙企业之间的对赌，违反合伙人风险共担的原则，无效。

2. 典型案例

2.1 投资人与合伙企业之间的对赌有效

《陈炜坤与广州大合汽车服务合伙企业（有限合伙）、广东金网达汽车股份有限公司、陈丽霞、罗晶晶、李勇等一审民事判决书》【广州市天河区人民法院(2016)粤0106民初15260号】

陈炜坤和广州市高聚浩投资有限公司（下称高聚浩公司）通过大合企业分别向金网达公司投资100万元和500万元，条件是金网达公司在2023年12月31日前实现在新三板挂牌，否则，大合企业退回注资。现因金网达公司未能在2023年12月31日前实现在新三板挂牌，所以陈炜坤和高聚浩公司分别向广州市天河区人民法院提起诉讼，要求退回投资款。

广州市天河区人民法院认为“陈炜坤与大合企业签订《认购协议书》是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方均应依约恪守履行。”确认大合企业与陈炜坤之间关于特定条件下兜底约定的效力，支持陈炜坤要求大合企业支付本金和收益的请求。

广东省广州市中级人民法院（2017）粤01民终9167号民事判决书[i]确认大合企业与合伙人陈炜坤之间对赌约定的效力。

广东省高级人民法院(2020)粤再117号民事判决书[ii]确认大合企业与合伙人陈炜坤之间对赌约定的效力。

其他参考案例见《魏璞与北京北上投资基金管理有限责任公司等合伙合同纠纷一审民事判决书》（北京市朝阳区人民法院(2020)京0105民初52561号）、《北京盛世壹号投资管理中心（有限合伙）、盛世汇金股权投资基金管理（北京）有限公司与郭伟合伙协议纠纷二审民事判决书》（北京市第三中级人民法院(2017)京03民终5008号）、《重庆蓝洋股权投资基金管理有限公司、成都佳辰投资管理有限公司与重庆蓝洋股权投资基金管理有限公司、成都佳辰投资管理有限公司等民事裁定书》（重庆市第一中级人民法院(2018)渝01民辖终747号）、《刘成敏与中财联盟商务顾问（北京）有限公司等一审民事判决书》（北京市朝阳区人民法院 (2018)京0105民初84631号）。

2.2 投资人与合伙企业之间的对赌无效

《浙江犇宝实业投资有限公司与长沙泽洺创业投资合伙企业一审民事判决书》【湖南省高级人民法院(2018)湘民初83号】

三方在《补充协议》中约定，犇宝公司入伙泽洺企业的时限为一年，在此期间如泽洺企业减持（或转让）斯太尔公司股份导致犇宝公司本次投资产生损失或投资收益不足12%的，该损失或差额部分由域圣公司、兆恒公司承担及补足，域圣公司、兆恒公司及泽洺企业承诺在亏损或犇宝公司预期12%收益无法取得事实发生后的10个工作日内，全额返还犇宝公司入伙资金本金并由域圣公司、兆恒公司按12%的年利率向犇宝公司支付应收投资收益。犇宝公司基于该约定提起诉讼，请求泽洺企业向其支付1.7亿元投资本金及投资收益。对此，《合伙企业法》第三十三条第二款规定：“合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。”因该约定的实质是在泽洺企业发生亏损时，犇宝公司作为合伙人仍可全额收回投资本金并享有固定收益，泽洺企业的亏损实际上由另外两名合伙人即域圣公司、兆恒公司全部承担，故该部分约定违反了上述法律的效力性强制性规定，有悖于合伙企业“利益共享、风险共担”的基本原则以及公平原则，应认定为无效。

3. 理论探讨

笔者认为，投资人与合伙企业之间的对赌有效。

首先，从商务的角度看，投资协议中对赌条款与投资条款（价格、投资人权利等）相互依存，不可分割，可以说是投资条款中最重要的组成部分。取消对赌条款将导致整个投资条款发生实质变动。因此，取消对赌条款实质等于取消投资。接受投资条款就要接受对赌条款，对赌条款和投资条款是一个硬币的两面，不能只取其一。

其次，从现行法律规定看，投资人与合伙企业之间签署含有对赌条款的投资协议没有为《合伙企业法》《民法典》所禁止，也没有违背《全国法院民商事审判工作会议纪要》[iii]关于股东与目标公司之间对赌的审判精神。就其对相关方的影响而言，通过合伙协议的修改、备案进行公示，合伙企业的债权人在与合伙企业交易时，能够获悉合伙企业存在对赌状况，不存在因债权人不知情而损害债权人利益的问题。投资人既具有合伙人的身份，也具有合伙企业的债权人的身份，保护投资人的回购权，也是保护合伙企业债权人利益的体现，这与“华工案”的审判原则是一致的[iv]。就其他合伙人而言，在合伙企业组织形式下，显然对于对赌条款是知情并同意的，其是在明知对赌条款的情况下接受投资人成为合伙人的，因此也不存在侵犯其他合伙人利益的问题。

再次，在回购条件成就时，投资人有权行使回购权，进而要求合伙企业承担回购价款的支付义务。合伙企业履行回购义务向作为有限合伙人的投资人回购，可能导致部分合伙人承担全部亏损，这是否因此违反《合伙企业法》的强制性规定？笔者以为，该等情形不违反合伙企业法的强制性规定：

第一，该等情形不违反《合伙企业法》第二十一条第一款[v]合伙企业财产分配的规定。合伙企业履行对赌义务，是基于合伙企业接受投资的法律事实，在投资人成为有限合伙人的同时已为投资人设定了权利，不属于合伙企业财产分配。唯一的关联在于投资人接受回购价款之时，拥有有限合伙人身份。

第二，该等情形不违反《合伙企业法》第三十三条第二款[vi]关于合伙人风险共担的规定。基于回购的对赌条款，一般仅约定特定条件成就时投资人的回购权，并不约定合伙企业的风险分担问题。且所谓特定条件一般为底层资产上市或实现预期经营目标。因此，该等情形不违反《合伙企业法》第三十三条第二款关于合伙人风险共担的规定。至于因投资人行使回购权最终导致部分合伙人可能承担了全部亏损，并不属于《合伙企业法》第三十三条第二款可能规制的范围，不存在违反的问题。

第三，合伙企业在履行回购价款的支付义务后，投资人通过减资的方式退出合伙企业，不违反《合伙企业法》[vii]，亦不需要债权人的同意。基于投资人投资时与合伙人在投资协议上达成的合意，投资人退伙，亦无需重新召开合伙人会议表决。从程序上讲，也不存在法律障碍（此问题存在争议，实务中仍有观点认为需要就减资问题重新召开合伙人会议表决，但如合伙人会议否决减资，将会形成僵局，甚至由此导致对赌条款的履行不能）。

第四，因对赌条款的履行，导致合伙企业减资从而减少了合伙企业偿债资产，是否会损害债权人利益？笔者认为，根据《合伙企业法》第八十一条[viii]，有限合伙人以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务承担责任，对债权人的利益并不影响。

4. 实务建议

基于实务中存在的巨大争议，为规避可能产生的风险，提供以下意见，供投资人与合伙企业在设计对赌架构时参考：

4.1 一般不建议直接约定投资人与合伙企业之间的对赌；

4.2 有限合伙人之间财产份额可以自由转让，据此可以通过有限合伙人之间的特定条件下的份额转让，实现对赌目的；

4.3 基于关联方之间的利益的一致性，通过合伙企业实际控制人（执行事务合伙人）关联方的收购承诺，实现对赌目的。

[i]  《陈炜坤、广州大合汽车服务合伙企业买卖合同纠纷再审审查与审判监督民事判决书》（广东省高级人民法院(2020)粤再117号）陈炜坤与大合企业于2023年2月22日签订的《认购协议书》系双方真实意思表示，且无违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方当事人应切实履行。

[ii] 《陈炜坤、广州大合汽车服务合伙企业买卖合同纠纷再审审查与审判监督民事判决书》（广东省高级人民法院(2020)粤再117号）：案涉《认购协议书》系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定合法有效。双方当事人均应自觉遵守、履行。

[iii] 最高人民法院关于印发《全国法院民商事审判工作会议纪要》的通知[法〔2019〕254号]：【与目标公司“对赌”】投资方与目标公司订立的“对赌协议”在不存在法定无效事由的情况下，目标公司仅以存在股权回购或者金钱补偿约定为由，主张“对赌协议”无效的，人民法院不予支持，但投资方主张实际履行的，人民法院应当审查是否符合公司法关于“股东不得抽逃出资”及股份回购的强制性规定，判决是否支持其诉讼请求。

[iv] 《江苏华工创业投资有限公司与扬州锻压机床股份有限公司、潘云虎等请求公司收购股份纠纷再审民事判决书》（江苏省高级人民法院(2019)苏民再62号）：华工公司在向扬锻集团公司注资后，同时具备该公司股东及该公司债权人的双重身份，如允许扬锻公司及原扬锻集团公司股东违反对赌协议的约定拒绝履行股份回购义务，则不仅损害华工公司作为债权人应享有的合法权益，亦会对华工公司股东及该公司债权人的利益造成侵害，有违商事活动的诚实信用原则及公平原则。案涉对赌协议约定的股份回购条款具备事实上的履行可能。

[v] 《合伙企业法》第二十一条 合伙人在合伙企业清算前，不得请求分割合伙企业的财产；但是，本法另有规定的除外。

[vi] 《合伙企业法》第三十三条 合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[vii]《合伙企业法》第三十四条 合伙人按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加或者减少对合伙企业的出资。

[viii]《合伙企业法》第八十一条 有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。

声明：本文仅供业内人士参考，不应被视为任何意义上的法律意见，也不代表作者所在机构观点。未经作者书面同意，不得用于其他目的。

【第16篇】合伙制企业有哪些

编者按：初次了解合伙企业，大家可能仅了解到普通合伙企业、有限合伙企业两种法律名词，但合伙企业的内容其实还远不止如此。本文即将对合伙企业的分类以及使用场景进行简单介绍，包括以下几个角度：

合伙企业的分类

从性质划分

从使用场景划分

是否需要设立合伙企业

01 合伙企业的分类

按性质分，则为普通合伙企业、特殊的普通合伙企业、有限合伙企业。

这是《合伙企业法》规定的三种合伙企业类型。

普通合伙企业：所有合伙人均承担连带责任。

特殊的普通合伙企业：合伙人在执业活动中的故意或重大过失造成的合伙企业债务，其他合伙人仅承担有限责任。根据《合伙企业法》第55条，这主要适用于“以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构”。注意，特殊的普通合伙企业，也属于普通合伙企业的一种。

有限合伙企业：有限合伙人不执行合伙事务，对合伙企业债务承担有限责任。

从使用场景角度，实务中下列场景下会用到合伙企业。

（1）私募基金。

包括公司制、契约制、合伙制三种形式。私募股权投资基金以合伙制为多，且均采取有限合伙企业形式。

（2）会计师事务所。

会计师事务所可以采取合伙企业形式，也可以采取有限责任公司形式。从实践情况来看，会计师与律师均属于专业人士，为会计师设置有限责任而强制律师采取合伙制缺乏充分依据。为此，财政部、国家市场监督管理总局于2023年4月3日联合发文《关于推动有限责任会计师事务所转制为合伙制会计师事务所的暂行规定》（财会〔2018〕5号），推动会计师事务所向合伙制转变。

（3）律师事务所。

《律师事务所管理办法》第7条规定“律师事务所可以由律师合伙设立、律师个人设立或者由国家出资设立。合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。”

不过合伙律师事务所是个“另类”，严格而言，律师事务所不属于合伙企业，直接在司法局而非工商部门登记。上表中其他主体则均需在工商部门登记成为合伙企业，同时根据法律规定取得从事相关业务的许可。

《合法企业法》第107条规定，非企业专业服务机构依据有关法律采取合伙制的，其合伙人承担责任的形式可以适用本法关于特殊的普通合伙企业合伙人承担责任的规定。——这是律师事务所越来越多采取“特殊的普通合伙形式”的依据。除此之外，未见到其他关于律师事务所适用《合伙企业法》的规定。但在判例中与律师事务所相关的纠纷中，适用《合伙企业法》判决的案例很多。

从合同起草审查的角度，律师事务所的相关合同基本可以参照合伙企业类合同内容处理。不过要注意，根据法律规定，只有执业律师才能成为律师事务所合伙人，其他人不能成为律师事务所合伙人。为推进专业中介服务业的转型，放松市场管制，一些地方利用地方立法权对此作出突破性的尝试。如海南省人民代表大会常务委员会2023年9月27日通过《海南经济特区律师条例》。其中第18条第2款规定：注册会计师、注册税务师、注册造价工程师、专利代理人等其他专业人员可以成为特殊的普通合伙律师事务所的合伙人，但其出资份额和人数比例不得超过25％，不得担任律师事务所负责人。

（4）股权激励中的持股平台。

a有限责任公司要给员工激励股权，常常设立一家合伙企业b作为a公司股东，由员工作为b合伙企业的合伙人，间接享受a公司的股权权益。此时b常常采取有限合伙企业形式，由a公司创始股东担任b合伙企业的普通合伙人。

除了股权激励的场景以外，如果股东人数超过上限，或者大股东希望对a公司有更好的控制权，也可能使用合伙企业作为持股平台。

（5）节税需求。

这一点合伙企业与个人独资企业类似。合伙企业并非法人，类似于几个个人合伙做生意，法律并不对合伙企业这个非法人组织征所得税，从这个角度来看，避免了双重征税。

02 是否需要设立合伙企业？

就像《公司法》对股东主体资格基本没有限制一样，《合伙企业法》对合伙人的主体资格也相对宽松，关键在于设立合伙企业相对于设立公司的利弊。

基本上可以说，除了上面所说的具体场景以外，其他情况下，都不太需要设立合伙企业，而应该设立有限责任公司（股份公司也不太适合于初创企业）。对于需要资质许可的业务，有不少法规规定只能由企业法人取得，不能由合伙企业经营（如快递业务）。

合伙企业固然有一些优点，例如允许劳务出资、灵活约定分配比例，但这些需求在有限公司形式下也可以满足，包括通过变通方式实现“一方向公司提供服务并取得股权”等操作。

普通合伙人对合伙企业承担无限连带责任，这是一个巨大风险。这意味着，对于不能“掌控”合伙企业的普通合伙人来说，等于是把身家性命都交给了别人，不合理且无必要，完全可以采取公司的形式；对于“掌握”合伙企业的人来说，采取合伙企业形式还算可行，但相比之下也不如公司更方便，特别是依然存在普通合伙人对合伙企业债务的补充连带责任这个“硬伤”。

实务中经常说到的大公司的“合伙制、合伙人”，并非法律意义上的合伙企业、合伙人，而是以有限公司为经营主体的前提下对于表决权、控制权的一种特殊安排，有时仅仅是一种“荣誉称号”。

因此，律师在接到合伙协议的起草审查任务时，如果发现并非合伙企业的典型使用场景，就应该进一步与当事人沟通了解其目的，必要时建议调整主体形式，进而调整合同类型，而不是直接开始起草审查合伙协议。可见，是否设立合伙企业的考虑，也是相关合同的“宏观-交易结构”层面的一个重要工作。